martes, 28 de junio de 2016

¿PODEMOS CAMINAR UNIDOS? (Informe 323)


¿PODEMOS CAMINAR UNIDOS?

Las Directivas del SINTRAI y SINTRAF hemos decidido invitar a la Directiva del SDP a explorar caminos de Unidad, que permitan construir la esperanza a los trabajadores y trabajadoras de Amec Foster Wheeler en Chile, que es posible trabajar unidos por nuestros comunes intereses.

Compartimos un momento de camaradería las tres Directivas Sindicales, en el cual, a nombre de los Trabajadores y Trabajadoras afiliados al SINTRAI y SINTRAF, manifestamos nuestro apoyo al proceso de Negociación Colectiva que lleva a cabo el SDP. También manifestamos que, sea cual sea la decisión que adopten ellos en su negociación, será respaldada por nosotros.

También manifestamos la decisión de ambas Directiva del Sindicato de Trabajadores de exponer a nuestra Asamblea la evaluaación de volver a ser integrante de la Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, también producto de una invitación del Sindicato de la Empresa Ausenco Ingeniería, en el sentido de que el Sindicato de Trabajadores de Amec vuelva a ser parte de la federación.

También en la reunión se conversó en la posibilidad de enfrentar unidos la actitud de la empresa respecto al incumplimiento de algunas normas legales chilenas, y también su política de discriminación.

La invitación es a caminar unidos, con nuestras diferencias, pero unidos.

Carta de apoyo e invitación formulada por la Directiva del Sindicato de Ausenco durante la negociación colectiva.


NUESTRAS NOTICIAS

ASAMBLEA ORDINARIA No olvidar que este martes 5 de julio está convocada la Asamblea del Sindicato, en Apoquindo 3846 para quienes laboran en Las Condes, en la Universidad Central para quienes laboran en el Centro de Santiago, y en Dublé Almeyda 2544 para quienes laboran en Ñuñoa. A las 18:30 hrs.

NUEVA ALZA DE LAS ISAPRES Las Isapres darán un nuevo golpe a la economía personal de los trabajadores y trabajadoras en Chile. Con el pretexto de la cobertura GES aumentarán el costo del plan de cada uno de los clientes de Isapre, lo cual rechazamos por injustificado y arbitrario.
Te invitamos a interponer los recursos de protección correspondientes para lo cual nos debes hacer llegar tu certificado de afiliación hasta el lunes 4 de julio.
Leer noticia.

CLÍNICA ODONTOESTÉTICA INFORMA A SUS PACIENTES La ruptura entre los socios históricos de la Clínica ha provocado el nacimiento de dos clínicas odontológicas nuevas, la Clínica del Dr. Beltrán que seguirá funcionando en el mismo lugar donde funcionaba Odontoestética, y la Clínica del Dr. Riveros que se ha instalado en la Torre Contigua en la misma calle General Holley en la comuna de Providencia.
Leer informativo.

BONO DE ESCOLARIDAD 2016 Solo faltan algunos trabajadores del Proyecto ITO Metro, aunque hayan sido despedidos deben contactarse con la dirigenta Ximena Meza para la transferencia de fondos.

NO PAGO DE GRATIFICACIONES Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. No ha pagado correctamente la gratificación, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.

NO PAGO DE SALA CUNA Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. NO ha pagado correctamente la Sala Cuna de las trabajadoras con hijos menores de dos años, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.

NO PAGO DEL SEGURO DE VIDA A VIUDA DE CRISTIAN RIQUELME La empresa Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. acudió a la Corte Suprema contra el fallo del Juzgado del Trabajo que condenó a esta empresa a pagar 2.000 UF a la viuda de nuestro compañero fallecido Cristian Riquelme.
Leer el fallo del Segundo Juzgado del Trabajo.

CONVENIO GAS 2016 No se debe sacar la colilla con código de barras del NUEVO VALE de Abastible.
Ver comunicado del Sindicato.


jueves, 16 de junio de 2016

GRACIAS A LOS SINDICATOS (Informe 322)


GRACIAS A LOS SINDICATOS

Los empresarios y sus funcionarios enquistados en el Estado intentan convencer a la población que los trabajadores tenemos algunos derechos, pero que los Sindicatos de Trabajadores no serían los titulares de esos derechos. Es decir, los trabajadores nos organizamos históricamente en sindicatos, si logramos algunos derechos, la empresa los administra a su antojo. “Exijo una explicación”, como diría Condorito.

Lo más paradójico de esta aberración jurídica, es que si fuera por la mera voluntad de las empresas, los trabajadores no tendríamos ningún beneficio, como ha quedado demostrado en el caso de Amec Foster Wheeler en Chile, donde los pocos beneficios que otorga el empresario son utilizados para inhibir la participación sindical de los trabajadores.

Derechos tan básicos como el límite de la jornada de trabajo, el sueldo mínimo, la gratificación, las mutuales de seguridad o la previsión social son producto de la lucha de los trabajadores a través de sus sindicatos. La gran mayoría de estas luchas en Chile se dieron durante el siglo XX, y costaron incluso vidas humanas. Somos los trabajadores, y las organizaciones sindicales los verdaderos “titulares” de los beneficios conquistados.

Por esta razón, uno de nuestros principios es la TITULARIDAD SINDICAL, otros trabajadores y trabajadoras entregaron su esfuerzo en beneficio de sus hermanos de clase y hoy debemos honrar su lucha, que es y ha sido, nuestra lucha también.

NUESTRAS NOTICIAS

NUEVA EMPRESA DE EX TRABAJADORES DE CADE IDEPE Los socios fundadores de Itrokom y sus trabajadores se han desempeñado en las principales empresas de ingeniería de clase mundial con oficinas en Chile, como Bechtel, Amec y SNC-Lavalin, como también en las nacionales JRI y Cade Idepe siendo personal clave y experto en sistemas de ingeniería en el desarrollo de proyectos en Chile y Perú para clientes como Codelco, Barrick Gold, Kinross, CMDIC, BHP Billiton, Minera Quechua, VotorantimMetais entre otros.
Visita su página web.

CLÍNICA ODONTOESTÉTICA INFORMA A SUS PACIENTES La ruptura entre los socios históricos de la Clínica ha provocado el nacimiento de dos clínicas odontológicas nuevas, la Clínica del Dr. Beltrán que seguirá funcionando en el mismo lugar donde funcionaba Odontoestética, y la Clínica del Dr. Riveros que se ha instalado en la Torre Contigua en la misma calle General Holley en la comuna de Providencia.
Leer informativo.

BONO COLACIÓN 2016 Hasta el 30 de junio de 2016 tienen plazo los socios que cuentan con el subsidio para el uso del casino de Ñuñoa, para que puedan cambiar este beneficio por un bono de colación de $25.000 mensuales, en el caso de quienes tienen subsidio 50%, y por un bono de $50.000, en el caso de quienes tienen subsidio del 100% .
Quienes deseen acogerse a esta cláusula del contrato colectivo (7b) deben enviar correo a la Empresa con copia al Sindicato manifestando su voluntad de acogerse al pago de este bono de colación.

BONO DE ESCOLARIDAD 2016 Hemos solicitado a la empresa los recursos para el pago de 1UF por hijo de trabajador estudiando en la enseñanza pre-básica, básica, media y enseñanza superior. Los recursos para pagar a quienes no tienen este beneficio, por discriminación de la empresa, saldrán de los Fondos Sindicales.
Ver listado de pago.

BECAS DE ESTUDIOS 2016 Solicitamos a los socios y socias que deseen postular a UNO de sus hijos, que cursó enseñanza básica ó media durante el 2015, para postular al Premio Escolar; entregar certificado de notas original a nuestro secretario Sr. Juan Sánchez hasta el 30 de juio.
De igual forma solicitamos a los socios y socias que deseen postular a la Beca de Estudios Superiores, BESUP, entregar postulación y antecedentes requeridos a nuestro presidente Sr. Horacio Díaz hasta el 30 de junio. Postulan trabajadores e hijos de trabajadores de acuerdo al reglamento. Quienes postulen al Premio Escolar no pueden postular a la Beca de Estudios Superiores.
Ver reglamentos de postulación.

NO PAGO DE GRATIFICACIONES Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. No ha pagado correctamente la gratificación, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.

NO PAGO DE SALA CUNA Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. NO ha pagado correctamente la Sala Cuna de las trabajadoras con hijos menores de dos años, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.

NO PAGO DEL SEGURO DE VIDA A VIUDA DE CRISTIAN RIQUELME La empresa Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. acudió a la Corte Suprema contra el fallo del Juzgado del Trabajo que condenó a esta empresa a pagar 2.000 UF a la viuda de nuestro compañero fallecido Cristian Riquelme.
Leer el fallo del Segundo Juzgado del Trabajo.

CONVENIO GAS 2016 No se debe sacar la colilla con código de barras del NUEVO VALE de Abastible.
Ver comunicado del Sindicato.


lunes, 6 de junio de 2016

NUEVA ETAPA DE NUESTRA LUCHA SINDICAL (Informe 321)


NUEVA ETAPA DE NUESTRA LUCHA SINDICAL

Luego de la experiencia vivida en la reciente Negociación Colectiva y conforme al estado de ánimo que vive el Movimiento Social del que somos parte, la Directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Foster Wheeler está elaborando una propuesta a la Asamblea, la cual será expuesta en reuniones que se realizarán en Alsacia, José Domingo Cañas, Santiago Centro y Concepción, orientadas a enfrentar la política de discriminación, reducción de beneficios e incumplimiento de las normas laborales que practica la Empresa.

Esta propuesta está basada en TRES principios básicos:

1.- UNIDAD DE LOS TRABAJADORES: Construir una red de apoyo y solidaridad entre los sindicatos de trabajadores de la ingeniería.

2.- TITULARIDAD SINDICAL: Los beneficios se originan en la organización sindical y ha quedado demostrado que la empresa tiene una política de recursos humanos regresiva.

3.- AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA: La solución no provendrá del gobierno, ni de los partidos políticos, ni de la iglesia, sino que de nuestro propio poder de organización.

Esperamos que con el aporte y la participación de todos y todas, se enriquezca el trabajo sindical con miras a acabar con las malas prácticas de la Empresa y reconstruir un nuevo trato con los trabajadores.

NUESTRAS NOTICIAS

BONO COLACIÓN 2016 Hasta el 30 de junio de 2016 tienen plazo los socios que cuentan con el subsidio para el uso del casino de Ñuñoa, para que puedan cambiar este beneficio por un bono de colación de $25.000 mensuales, en el caso de quienes tienen subsidio 50%, y por un bono de $50.000, en el caso de quienes tienen subsidio del 100% .
Quienes deseen acogerse a esta cláusula del contrato colectivo (7b) deben enviar correo a la Empresa con copia al Sindicato manifestando su voluntad de acogerse al pago de este bono de colación.

DEVOLUCIÓN FONDO DE HUELGA Ha culminado exitosamente el proceso de devolución del Fondo de Huelga. Solo con algunos casos aislados de rezagados que aún no han informado la cuenta bancaria para hacer el respectivo depósito.

BONO DE ESCOLARIDAD 2016 Hemos solicitado a la empresa los recursos para el pago de 1UF por hijo de trabajador estudiando en la enseñanza pre-básica, básica, media y enseñanza superior. Los recursos para pagar a quienes no tienen este beneficio, por discriminación de la empresa, saldrán de los Fondos Sindicales.
Ver listado de pago.

BECAS DE ESTUDIOS 2016 Solicitamos a los socios y socias que deseen postular a UNO de sus hijos, que cursó enseñanza básica ó media durante el 2015, para postular al Premio Escolar; entregar certificado de notas original a nuestro secretario Sr. Juan Sánchez.
De igual forma solicitamos a los socios y socias que deseen postular a la Beca de Estudios Superiores, BESUP, entregar postulación y antecedentes requeridos a nuestro presidente Sr. Horacio Díaz. Postulan trabajadores e hijos de trabajadores de acuerdo al reglamento. Quienes postulen al Premio Escolar no pueden postular a la Beca de Estudios Superiores.
Ver reglamentos de postulación.

NO PAGO DE GRATIFICACIONES Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. No ha pagado correctamente la gratificación, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.

NO PAGO SALA CUNA Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. NO ha pagado correctamente la Sala Cuna de las trabajadoras con hijos menores de dos años, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.

NO PAGO DEL SEGURO DE VIDA A LA VIUDA DE CRISTIAN RIQUELME La empresa Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. acudió a la Corte Suprema contra el fallo del Juzgado del Trabajo que condenó a esta empresa a pagar 2.000 UF a la viuda de nuestro compañero fallecido Cristian Riquelme.
Leer el fallo del Segundo Juzgado del Trabajo.

CONVENIO GAS No se debe sacar la colilla con código de barras del NUEVO VALE de Abastible.
Ver comunicado del Sindicato.