¿QUÉ NOS MOTIVA?
Mientras estoy escribiendo este editorial llegan noticias de la detención de medio centenar de trabajadores contratistas en la mina El Teniente, quienes se movilizan para recuperar los derechos del “acuerdo marco” conculcados por Codelco y las empresas contratistas. Pero eso no sale en la TV.El pasado miércoles 31 de octubre 130 trabajadores de Wood fueron despedidos con el pretexto del término del proyecto Capricornio, sin embargo, dentro de los despedidos había trabajadores que han demandado a la Empresa por el no pago del Trece Sueldo, y otros se encuentran con carta de aviso de despido. Tampoco eso es noticia.
Durante este año se han cerrado muchas empresas, la cesantía ha escalado a valores que no se veían desde hace años. Sin embargo, estamos impávidos, sin capacidad de sorprendernos, ni mucho menos reaccionar.
Como dijo un ex socio del SINTRAI, “ya no corre sangre por las venas de los trabajadores, solo el oportunismo y el sálvese quien pueda”. Tarde o temprano, los trabajadores debemos unirnos y movilizarnos contra el abuso empresarial que no tiene límites.
Horacio Díaz O.
COMPENSACIÓN POR EL CASINO
La Empresa manifestó su disponibilidad a un acuerdo de compensación que abarque a todos los afectados por la ausencia del casino, lamentablemente la burocracia interna ha impedido actuar con agilidad en este tema, lo cual ha implicado que los juicios se sigan desarrollando a nivel de la Corte de Apelaciones de Santiago.
En este momento la Empresa ha quedado de hacer una propuesta escrita que estamos esperando.
ENDEUDAMIENTO NUESTRO...
Luego que ha empezado a operar el Fondo de Ayuda Solidaria se han precipitado las solicitudes de préstamos que han hecho colapsar este fondo.
Durante los dos últimos años contábamos con el Fondo de Huelga que se iba alimentando mes a mes con recursos frescos, pero ahora no ocurre eso.
Tenemos un fondo fijo cuyo dinero se va recuperando en cuotas que son descontadas por planilla, es decir tenemos una limitación de recursos que no nos permite acceder a todas las solicitudes que realizan nuestros socios y socias.
DEMANDA POR INTERPRETACIÓN EXPANSIVA DE LOS BENEFICIOS
Con el N° de causa RIT O-7329-2018 fue ingresada en el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, la demanda por la interpretación expansiva de los beneficios que implicó, a nuestro juicio, la suscripción del piso al cierre de la negociación colectiva.
Desde la perspectiva del Sindicato los socios y socias que ingresaron al Sindicato durante el segundo semestre del 2016, y durante el 2017 y 2018, les corresponde la totalidad de los beneficios del contrato colectivo, ante lo cual la Empresa ha tenido una postura no entregar beneficios a los nuevos socios y socias del Sindicato.
Ahora los tribunales deberán decidir sobre esta controversia.
TALLER SOBRE ¿QUÉ HACER EN CASO DE DESPIDO?
Una nueva capacitación sobre este tema se realizó para los socios y socias que laboran el proyecto de Inspección Técnica de la Línea 3 del Metro. Varios de estos compañeros se encuentran con carta de aviso de despido.
NO OLVIDAR A SONIA JIMENEZ
Un domingo 2 de noviembre de 2008 nuestra ex compañera de labores falleció producto de un cáncer; el cual combatió con todas sus fuerzas hasta que no pudo más.
Sonia Lutgarda Jiménez Acevedo ingresó al Sindicato en Noviembre de 1992 mientras trabajaba para la empresa Cade Idepe Ingeniería y Desarrollo de Proyectos hasta que fue despedida de la empresa en mayo de 2006, ese año hubo 120 socios que se fueron de la empresa; 40 fueron renuncias voluntarias a la empresa o “mutuo acuerdo de las partes”, y el resto; 80 despidos, entre ellos Sonia.
Eran los primeros avisos de una profunda crisis que hasta hoy vemos sus secuelas.
UN SOLO SINDICATO EN WOOD
La defensoría Popular de los y las Trabajadores ha emitido un informe en derecho sobre las posibles consecuencias jurídicas de la fusión de los sindicatos SINTRAI y SDP. Este informe que será expuesto en la próxima Asamblea donde deberemos tomar decisiones al respecto.
DISCRIMINACIÓN CONTRA PROYECTISTAS
Los proyectistas del SINTRAI que han concurrido a participar de los proyectos de Arauco en las oficinas de la GIC en Concepción han sido discriminados respecto de los ingenieros. Estos últimos han recibido un 30% de sobre sueldo por terreno, mientras que los proyectistas solo el 15%.
La Empresa ha culpado de esta situación a la mandante Arauco, porque el contrato colectivo del SINTRAI indica que se pagará el monto acordado con el cliente.
Sin embargo, una reciente fiscalización de la Inspección del Trabajo ha determinado que nunca ha existido en la relación contractual con el cliente tal discriminación.
Por esta razón, la Directiva Sindical y sus abogados estamos evaluando los próximos pasos a seguir.
EN LA FOTO
Alexander Saravia, presidente del Sindicato (1997-2009).
