jueves, 30 de junio de 2011

Nuestro amigo Cristian Riquelme (Informe 125)



EDITORIAL

En la reunión de la Comisión de Solidaridad del Sindicato efectuada en junio se acordó apoyar económicamente a nuestro compañero Cristian Riquelme Rocha. La asamblea aprobó una ayuda de 500 mil pesos más 500 mil pesos a cuenta de una colecta que se realizará en la empresa, se depositó la semana pasada un millón de pesos a favor de nuestro compañero de labores.

Cristian Riquelme es un profesional que vive en Talcahuano y que fue contratado por Amec Cade cuando la mandante Celulosa Arauco trasladó la oficina de la Gerencia de Ingeniería y Construcción, GIC, a la planta de Nueva Aldea, en la ruta del Itata. Durante el segundo semestre del 2009 se vivían los efectos de la crisis sub-prime y la amenaza se cernía sobre todos los trabajadores de Amec Cade que trabajaban en las dependencia de Celulosa Arauco en Santiago (barrio El Golf), y se pensaba que serían cientos los técnicos y profesionales que serían contratados en la Región del Bio Bio producto del cambio de oficina y de la cesantía imperante.

Pero solo unos cuantos trabajadores de la Región del Bio Bio fueron contratados porque nunca se cumplieron las expectativas del nuevo proyecto ENCE en Uruguay, entre ellos nuestro compañero Cristian que había trabajado en la planta de Huachipato.

Para el año nuevo de diciembre de 2010 Cristian fue intervenido quirurgicamente de urgencia por una fulminante peritonitis que además evidenció un tumor maligno en colon que fue extirpado, pero además se descubrió tejido maligno en el hígado, por lo cual se inició un severo tratamiento de quimioterapia con alto costo económico y de salud que se mantiene hasta hoy.

Afortunadamente la Isapre se ha portado bien sin realizar los típicos rechazos que dificultan el pago del Subsidio por Incapacidad Laboral (SIL), también se ha activado la cobertura Adicional para Enfermedades Catastróficas, CAEC, pero no siempre se cubren oportunamente todas las prestaciones médicas, por lo cual ha hecho falta el seguro complementario de salud y el seguro oncológico, que normalmente los trabajadores más nuevos en la empresa no lo adquieren, quizás porque se piensa que nunca ocurrirá una situación así.

Pero, para esto está la organización sindical, para hacer conciencia que la salud es lo principal para nosotros y nuestras familias, y por eso el Sindicato, la Comisión de Solidaridad y la Asamblea han tomado la iniciativa para concurrir en esta ayuda humanitaria. Esperamos que la empresa autorice prontamente una colecta en apoyo a Cristian para mantener vivo el espíritu solidario propio de los trabajadores de la ingeniería chilena.

Y le enviamos a nuestro compañero un mensaje de esperanza y de fuerza para que salga adelante junto a su compañera Alejandra, su hija, sus padres y toda su familia.

ACTUALIDAD

ASAMBLEA SINDICATO Puedes leer una versión periodística del acta de la Asamblea realizada el pasado miércoles 15 de junio.
Leer.

FISCALIZACIÓN

DEMANDA POR NO PAGO DE HORAS SINDICALES El martes 7 de junio se produjo la Audiencia de Pruebas en el 2º Juzgado del Trabajo por la demanda interpuesta por la Dirección del Trabajo en contra de la empresa Amec por el no pago de las horas sindicales, y el miércoles 29 de junio se realizó similar audiencia en el 1º Juzgado del Trabajo por similar demanda interpuesta por el Sindicato en contra de la empresa Amec. El Juicio se realizará el martes 12 de julio en el 2º Juzgado del Trabajo.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 30 de junio de 2011.
Informe Tesorería Sintrai al 30 de junio 2011.

DESCUENTOS POR PLANILLA Se produjeron errores en algunos descuentos del Sindicato producto del cambio de sistema que estamos implementando para informar a la empresa. Los descuentos mal realizados están siendo devueltos directamente por la tesorería del Sindicato con cheques a las personas afectadas.

BENEFICIOS

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Se ha evacuado el informe con los puntajes generales de los postulantes tanto en el aspecto socio económico, como académico, y se ha enviado la información a la empresa para que comunique su puntaje. Una vez recibida esa información se comunicará el resultado y se solicitarán los recursos de acuerdo al contrato colectivo.

CONVENIO GAS Quienes deseen vales del Convenio con Abastible pueden hacer su solicitud con Alfonso Aguilar directamente ó vía correo electrónico .
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lunes, 20 de junio de 2011

Colación y movilización si es base de cálculo de la indemnización (Informe 124)



EDITORIAL

Este viernes 17 de junio la Dirección del Trabajo emitió un nuevo dictamen que echa pie atrás en la resolución que había adoptado semanas antes para no considerar la colación, movilización y otros estipendios considerados en el artículo 41 del Código del Trabajo, en la base de cálculo de la indemnización en caso de despido del trabajador.

Es importante destacar que desde fines de los noventa el SINTRAI logró demostrar a la Dirección del Trabajo que el aporte de la empresa Cade Idepe para la colación y el seguro de salud es remuneración, y por tanto es base de cálculo para la indemnización. Desde esa época en la empresa se ha consideraDO ambos estipendios a la hora del despido por necesidades de la empresa.

Con el aumento de remuneraciones por parte de la empresa Amec a través del otorgamiento de Bono de Colación y Movilización se hace imperioso que esta política se mantenga, por esta razón el dictamen del 6 de junio encendió una luz de alarma que con el nuevo dictamen se apaga momentáneamente.

Pero no debemos confiarnos, en las reuniones y movilizaciones que se realizaron los contra de este dictamen se acordó continuar en estado de alerta para modificar la ley de una vez por todas, y que la Colación y Movilización, juntos con otros pagos similares, sean considerados en la base de cálculo de la indemnización.

A continuación el nuevo dictamen emanado el viernes 17 de junio pasado.

ORD.: Nº 2461/040/

MAT.: Indemnización legal por años de servicio. Base de cálculo. Corresponde incluir los beneficios de Asignación de colación, movilización y otras. Reconsidera Dictamen 2314/038, 06.06.2011.

RDIC.: Reconsidera doctrina contenida en dictamen Nº 2314/038, de 06.06.11.

ANT.:
1) Pase Nº1154, de 16-06-2011, de Jefa de Gabinete Directora del Trabajo.
2) Ordinario Nº158, de 15-06-2011, de la Sra. Ministra del Trabajo y Previsión Social.

SANTIAGO, 17.JUNIO.2011

DE : DIRECTORA DEL TRABAJO (S)
A : SRA. MINISTRA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Mediante Ordinario de antecedente 2) ha solicitado a esta Dirección, en caso de estimarlo procedente, revisar la doctrina contenida en el dictamen Nº 2314/038, de 6.06.11 emitido por este Servicio, el cual determina que las asignaciones de movilización y de colación, como los demás estipendios contemplados en el inciso 2º del artículo 41 del Código del Trabajo, no deben incluirse en la base de cálculo para el pago de la indemnización legal por años de servicio y sustitutiva del aviso previo.

La referida petición se fundamenta, primeramente, en que la redacción de los artículos 41 y 172 del Código del Trabajo aparece como contradictoria lo cual, a su juicio, podría explicar la disparidad de criterios existente entre la jurisprudencia administrativa de este Servicio y la emanada de la Excma. Corte Suprema.

Agrega, que la circunstancia que el Código del Trabajo no establezca normas respecto al monto máximo que es posible pactar por concepto de asignaciones no imponibles, entre las cuales se incluyen las de movilización y colación, podría traducirse en la existencia de remuneraciones encubiertas y en una vulneración de la normativa laboral y previsional vigente.

Se suma a lo anterior, el hecho que la señalada problemática no sólo tiene incidencia en las indemnizaciones legales por término de contrato, vale decir, por años de servicio y sustitutiva del aviso previo, sino también en beneficios de carácter previsional, tales como subsidios por enfermedad, seguros de invalidez y sobrevivencia, seguro de cesantía y pensiones por vejez.

Sobre la base de todo lo señalado, estima necesario abordar en su integridad los temas referidos por la vía legislativa, para cuyo efecto procederá próximamente a enviar al Parlamento la iniciativa legal correspondiente.

Teniendo presente que los argumentos que sirven de apoyo a la solicitud formulada por esa Secretaría de Estado, resultan plenamente atendibles, esta Dirección ha determinado reconsiderar el dictamen precitado y mantener a firme la doctrina anterior sobre la materia, contenida entre otros, en dictámenes Nºs 4466/308, de 21.09.98, 3011/055, de 17.07.08 y 2745/042, de 09,07.09.

Saluda a Ud.,

INES VIÑUELA SUAREZ
ABOGADA
DIRECTORA DEL TRABAJO (S)

Distribución:
- Jurídico
- Partes
- Control
- Boletín
- Deptos. D.T.
- Subdirector
- U. Asistencia Técnica
- XV Regiones
- Sr. Jefe Gabinete Ministro del Trabajo y Previsión Social
- Sr. Subsecretario del Trabajo


ACTUALIDAD

POST NATAL DE SEIS MESES SIN DISCRIMINACIÓN Valeria Bastias, secretaria del SINTRAI, ha escrito y difundido un interesante artículo sobre la necesidad de una verdadera extensión del post natal.
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LA POLAR, CAMPANADA DE ALERTA El economista Patricio Guzman ha escrito para los sindicatos un artículo que busca desnudar los verdaderos peligros de las políticas crediticias del retail.
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ASAMBLEA SINDICATO Puedes leer una versión periodística del acta de la Asamblea realizada el pasado miércoles 15 de junio.
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FISCALIZACIÓN

RENUNCIA AL PAGO DE ANTICIPO Las personas que deseen renunciar al pago del anticipo de sueldo pueden comunicar su deseo hasta el 10 de junio para que no sea pagado en junio, quienes comuniquen la renuncia al anticipo entre el 11 y el 30 de junio no comenzarán a recibir el anticipo desde Julio.

TODAS las personas que No deseen recibir anticipo durante el segundo semestre del 2011 deben comunicar oportunamente su voluntad.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 31 de mayo de 2011.
Informe Tesorería Sintrai al 31 de mayo 2011.

DESCUENTOS GIMNASIO LIBRE La Tesorería del Sindicato está devolviendo los descuentos por Gimnasio que fueron efectuados en las liquidaciones de sueldo de mayo. Recursos Humanos de Amec ofreció reliquidar a las personas afectadas pero ya se habían realizado la mayoría de las devoluciones por parte de la Tesorería del Sindicato.

BENEFICIOS

EL GRUPO DE ASTRONOMIA IO invita a participar de un Curso de óptica y pulido de espejos para telescopios, el costo aproximado por alumno es de $10.000 (Diez mil pesos). El curso se hará en dos sesiones de una hora cada una, los días viernes 17 y 24 de junio de 17:30 a 18:30 hrs., en José Pedro Alessandri 1495, Ñuñoa.
Para mayor información, contactarse con Alfonso González Inostroza, fono: 6406689 o vía correo electrónico.

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Se ha evacuado el informe con los puntajes generales de los postulantes tanto en el aspecto socio económico, como académico, y se ha enviado la información a la empresa para que comunique su puntaje. Una vez recibida esa información se comunicará el resultado y se solicitarán los recursos de acuerdo al contrato colectivo.

CONVENIO GAS Quienes deseen vales del Convenio con Abastible pueden hacer su solicitud con Alfonso Aguilar directamente ó vía correo electrónico .
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domingo, 5 de junio de 2011

La estructura societaria de Amec en Chile (Informe 123)



EDITORIAL

De acuerdo al concepto de empresa del Código del Trabajo, Amec en Chile es una sola empresa, pero las diversas razones sociales que la componen atentan contra la sindicalización y la negociación colectiva.

Lo cierto es que estas razones sociales tienen todas relaciones de propiedad.

Por estos días se cumple un año en que la razón social AMEC INTERNATIONAL S.A., conocida como AISA se transformó en la sociedad AMEC INTERNATIONAL INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN LIMITADA, nombre de fantasía AMEC INTERNACIONAL LIMITADA ahora conocida como AIL, cuyos socios son AMEC AMERICAS LIMITED en forma mayoritaria, y AGRA ENERGY SERVICES LIMITED, que posteriormente se fusionó con GRD MINPROC INGENIERIA Y CONSTRUCCION LIMITADA y mantuvo el nombre de AIL.

Por otro lado, también hace un año atrás aparece la sociedad AMEC CHILE INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN LIMITADA (AMCHI) que se transforma de la sociedad CONSORCIO DE INGENIERIA FORESTAL CADE IDEPE AMEC LIMITADA, que antiguamente era la sociedad CONSORCIO DE INGENIERIA SIMONS – CADE IDEPE LIMITADA. Esta es la razón social “contratista” de Recursos Humanos y otros “recursos compartidos”.

Cabe destacar que en esta sociedad por un lado tenemos como socio a AMEC CADE SERVICIOS DE INGENIERIA LIMITADA, que a su vez tiene como socios a Amec-Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. y Amec Internacional Chile S.A., actualmente AMEC INTERNATIONAL INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN LIMITADA (AIL). Por otro lado, tenemos como socio a Amec International Chile S.A., actualmente AMEC INTERNATIONAL INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN LIMITADA (AIL).

En el caso de AMEC CADE SERVICIOS DE INGENIERIA LIMITADA, en septiembre de 2007, los socios antiguos socios chilenos de ésta, ceden sus derechos sociales a Consultorías y Servicios El Canelo Limitada y Sociedad de Inversiones El Quillay Limitada, sociedades que a su vez ceden sus derechos a Amec Americas Limited e Inversiones Amec Chile Limitada. Luego de varias cesiones, ventas y transferencias de estos socios, actualmente la sociedad está compuesta por Amec-Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. con un 99,9% y Amec Internacional Chile S.A. (AISA) con un 0,01%

Por su parte los socios de AMEC CADE INGENIERIA Y DESARROLLO DE PROYECTOS LIMITADA en el año 2007 también cedieron sus derechos a Amec Americas Limited e Inversiones Amec Chile Limitada. Posteriormente sucesivas ventas, cesiones y transferencias actualmente los socios de AMEC-CADE INGENIERÍA Y DESARROLLO DE PROYECTOS LIMITADA son AMEC AMERICAS LIMITED con 99,94% del capital social, y AIL con el 0,06% del capital social.

Este entramado societario deduce claramente que Amec en Chile es una sola empresa con varias razones sociales de un mismo dueño, es una potente razón para que también los tribunales lleguen a la misma conclusión.

ASAMBLEA SINDICATO La Directiva del Sindicato de Trabajadores cita a Asamblea ordinaria a efectuarse el miércoles 15 de junio en el casino de la empresa ubicado en Dublé Almeyda 2544 en la comuna de Ñuñoa. El comienzo en primera citación es a las 18:30 hrs. y en segunda citación a las 18:45 hrs.

TESORERÍA DEL SINDICATO Saldo de los Fondos del Sindicato (Sindical, Solidaridad y Consumo) al 31 de mayo de 2011.
Informe Tesorería Sintrai al 31 de mayo 2011.

DESCUENTOS GIMNASIO LIBRE La Tesorería del Sindicato está devolviendo los descuentos por Gimnasio que fueron efectuados en las liquidaciones de sueldo de mayo. Recursos Humanos de Amec ofreció reliquidar a las personas afectadas pero ya se habían realizado la mayoría de las devoluciones por parte de la Tesorería del Sindicato.

FISCALIZACIÓN

RENUNCIA AL PAGO DE ANTICIPO Las personas que deseen renunciar al pago del anticipo de sueldo pueden comunicar su deseo hasta el 10 de junio para que no sea pagado en junio, quienes comuniquen la renuncia al anticipo entre el 11 y el 30 de junio no comenzarán a recibir el anticipo desde Julio.

TODAS las personas que No deseen recibir anticipo durante el segundo semestre del 2011 deben comunicar oportunamente su voluntad.

RECLAMO POR BONO COLACION Y 2UF EN TERRENO La fiscalizadora Sra. Paula Chacon de la Inspección del Trabajo ha emitido un informe respecto de la denuncia realizada por el Sindicato. Esta fiscalización será analizada en la Asamblea para determinar próximos pasos.
Haga click aquí para conocer el informe.

BENEFICIOS

¿QUIERES BUCEAR? Si estás interesado en conocer las maravillas del mundo submarino, y dominar este hermoso deporte, te invitamos a inscribirte en el Curso de Buceo 2011 que organiza la Rama de Buceo de Amec-Cade. El curso está orientado a obtener la certificación internacional de buceo recreativo (PADI Open Water o similar), con clases teóricas en las oficinas de Amec-Cade y sesiones en el mar en la V Región. Una vez recibida la certificación, puedes formar parte del gran grupo humano que compone nuestra Rama de Buceo y acompañarnos a sumergirnos en nuestro hermoso mar.
Interesadas e interesados inscribirse vial mail con los directivos de la Rama hasta el 20/06/2011.
José Herrera
Pablo Millán
Directiva Rama Buceo Amec Cade

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Queremos agradecer la disponibilidad de nuestra compañera Ximena Becerra quien en su lecho de enferma ha seguido trabajando en las postulaciones.

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ACCIÓN SINDICAL

NOTICIAS DE LA CONFEDERACIÓN El Blog de la Confederación Nacional de Trabajadores y su Twitter se actualiza periódicamente con información sobre los sindicatos y sus luchas.
Ver Blog de la CNT Chile.