CITACION A ASAMBLEA (Informe 257)

EDITORIAL

La Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec cita a todos sus socios y socias a una Asamblea Ordinaria a realizarse el próximo martes 5 de agosto de 2014 a las 19:00 hrs., en un lugar por confirmar.

La tabla a tratar es, en primer punto, la Lectura del Acta de la Asamblea Anterior. En segundo punto, los Alcances del Fallo Definitivo de la Corte Suprema y definir los Objetivos de largo y mediano plazo para próximo periodo. En tercer punto, se entregará el Informe de Tesorería.

En el punto Varios, se programará la cena de celebración y la campaña de sindicalización.

Se ruega responsabilidad en el compromiso con el Sindicato lo que implica asistir puntualmente a esta reunión, y en caso de no poder asistir justificar dicha inasistencia con nuestra Secretaria Ximena.Castillo@amec.com. Se ruega encarecidamente evitar las “razones personales” y ser parte de este nuevo proceso y desafío que enfrenta el Sindicato.

FALLO DE LA CORTE SUPREMA EN CANAL 24 HORAS El fallo definitivo sobre la unidad económica Amec fue publicado en el portal de noticias Canal 24 Horas de Televisión Nacional de Chile.
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NOTICIA EN PÁGINA JURÍDICA También la noticia fue publicada en página de publicación de jurisprudencias laborales.
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BENEFICIOS

PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014.
Noticia.

CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.
Ver promoción.

¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. Alfonso Aguilar Stange, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.

¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.

LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL ÁMBITO LABORAL

INFORMATIVO DE LA CNT Boletín de la Confederación Nacional de Trabajadores sobre la situación externa e interna de nuestra organización sindical.
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CORTE SUPREMA NOS DA LA RAZÓN: AMEC ES UNA SOLA EMPRESA (Informe 256)

EDITORIAL

Cuando el 2007 se anunció que Amec adquiriría Cade Idepe se anunciaron múltiples beneficios, sin embargo la realidad fue otra. Durante el 2008 la empresa les pidió a los ex trabajadores de Cade Idepe la rebaja de su sueldo en un 10% y el aumento de la jornada de trabajo de 42 a 45 horas, lo cual fue rechazado por los sindicatos.

A fines del 2008 el Sindicato de Trabajadores (SINTRAI) propuso al Sindicato de Profesionales (SDP) negociar en conjunto con la nueva empresa Amec, lo cual fue rechazado por el SDP, y ambos sindicatos negociamos por separado durante el 2009 debilitando nuestras fuerzas.

Durante el 2010 Amec diseña e implementa el multirut asesorado por la oficina de abogados Carey y Allende, con lo cual se esfumaba la esperanza de algunos ingenuos de que Amec mantendría una relación laboral a la vieja usanza y que los beneficios de Cade Idepe se pudieran traspasar a los trabajadores de Amec. Nada de eso.

Durante el 2011, ambos sindicatos por separado, demandamos por el abuso del multirut contra la empresa Amec, y el 28 de enero de 2013, la jueza Rayen Durán del Primer Juzgado del Trabajo de Santiago acogió nuestra demanda indicando que AIL, AMCHI y AMCA son “una unidad económica”. Durante los dos años que duró la tramitación de esta demanda el SINTRAI incorporó a sus filas a trabajadores de las distintas razones sociales y fuimos a la huelga en noviembre de 2012 sentando un importante precedente sobre la disponibilidad de lucha de los trabajadores de Amec en su conjunto.

El 8 de noviembre de 2013, la décima sala de la Corte de Apelaciones presidida por la Ministra señora María Soledad Melo ratifica la sentencia en primera instancia, y la empresa apela a la Corte Suprema, pero el SINTRAI ya se estaba preparando para tener un solo contrato colectivo con trabajadores de todas las razones sociales de Amec.

Finalmente este miércoles 23 de julio la Corte Suprema ha rechazado el recurso presentado por la empresa y ha ratificado lo que dijimos desde un principio: AMEC ES UN SOLA EMPRESA, y por tanto los derechos y beneficios de sus trabajadores deben ser respetados.

Ahora nos queda acabar con la discriminación y seguir adelante construyendo iguales beneficios para todos los trabajadores de Amec, para lo cual volvemos a insistir en la unidad y la sindicalización.

Enhorabuena.

BENEFICIOS

PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014.
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BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Se decidió completar el total de 3,5 becas para entregar a quienes han postulado. Cada beca equivale a 4 UF por 10 meses. Una vez terminado los trámites de formalización del nuevo director del Sindicato que retomará esta postulación.
Conocer listado completo de postulantes.

LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL

POR QUÉ LEY DE MULTIRUT CONSTITUYE UN RETROCESO EN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Aprovechando la ignorancia jurídica de los trabajadores en Chile, el duoplio Nueva Mayoría y Alianza han impuesto una ley que disminuye los derechos de los trabajadores presentándola descaradamente como una ley a favor nuestro, pero eso es una mentira.
Leer artículo.

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AÑOS DORADOS DE CADE IDEPE (Informe 255)

EDITORIAL

La fría noche del viernes 11 de julio se fue entibiando con los abrazos de personas que se encontraban en un restaurant de Santiago. Se trataba de un grupo de más de cien ex trabajadores de la ex empresa Cade Idepe congregados para recordar personas y experiencias vividas en los casi 50 años de existencia de esta empresa de ingeniería, no solo la primera, sino la más grande empresa nacional de ingeniería, motor importante del desarrollo del país durante la segunda mitad del siglo XX.

Al final de la velada quedó una sensación agradable de compartir y recordar, aunque no hubo melancolía, pero si afloró el respeto y el cariño por las experiencias vividas.

Nuestro compañero de labores Álvaro Rodríguez ha publicado en su cuenta de google algunas fotografías de esta convivencia que como él menciona; "integrantes de una empresa que ya no existe, pero queda el legado de lo que ha sido capaz de congregar a quienes se sienten como familia.”

Ver fotos en tu cuenta de google.

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ACABAR CON LA DISCRIMINACIÓN (Informe 254)

EDITORIAL

En un país como el nuestro, donde la discriminación y la segregación es pan de todos los días, no es fácil plantearse acabar con esta práctica, mucho menos dentro de una empresa, como Amec, donde la discriminación es una política empresarial.

La Directiva Sindical, compuesta por Ximena, Ricardo y Horacio, se ha propuesto este enorme desafío, para lo cual se planifica implementar acciones que apunten hacia la unidad y convicción de los profesionales, técnicos y administrativos de Amec en Chile.

Un contrato colectivo que no discrimine entre trabajadores de las distintas razones sociales, una política de remuneraciones que a igual trabajo otorgue igual sueldo, e iguales condiciones para trabajar independientemente del cliente.

Vamos a seguir impulsando la lucha jurídica para que la Corte Suprema ratifique los fallos del Tribunal del Trabajo y de la Corte de Apelaciones, impulsaremos la sindicalización de todos los trabajadores de Amec, y también propondremos un solo contrato colectivo; One Amec, one Union.

Esperamos alinear a todos los socios y socias del Sindicato en estos objetivos de esta nueva etapa. Se cumplirán este año 42 años de existencia del Sindicato y no olvidaremos a los trabajadores de Arriagada, Cárcamo y Voticky Ingenieros que fundaron esta organización, ni a los trabajadores de Cade Idepe que consolidaron a esta organización como la más grande de la ingeniería, ahora los trabajadores de Amec tenemos la palabra.

BENEFICIOS

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LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL

LA CUT AL SERVICIO DEL GOBIERNO Artículo del dirigente sindical del magisterio Sr. Darío Vásquez sobre el nefasto rol de la CUT en la actualidad.
Leer artículo.

DIPUTADO GIORGIO JACKSON RECHAZA LEY DE MULTIRUT En el futuro inmediato algún trabajador se preguntará “¿pero cómo, no se supone que el problema del multirut ya fue resuelto?, así lo dijeron en los medios”, pero todo ha sido una mentira de la Nueva Mayoría y la Derecha que nos traerá años de sufrimiento y postergación de nuestros derechos como trabajadores.
Leer argumento de rechazo del diputado Jackson.

AFP: LA GRAN ESTAFA A través de una didáctica infografía se muestra el verdadero efecto de las AFP en nuestros bolsillos.
Ver.

DIRIGENTE SINDICAL MUERE EN RESISTENCIA El corazón de Marco Antonio Cuadra dejó de latir a las 00:50 horas del viernes 27 de junio, producto de una falla orgánica multiple. Quien fuera presidente del Sindicato N°2 de choferes de la empresa RedBus Urbana S.A falleció en las dependencias del Hospital San José, según informaron familiares y amigos del dirigente.
Leer artículo en El Ciudadano.

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AGRADECIMIENTOS (Informe 253)

EDITORIAL

Estimados compañeros y socios del Sindicato, quiero agradecer el apoyo y confianza brindado a mi persona para el cargo de Director del Sindicato.

Asumo este desafío con todo el ánimo y responsabilidad que significa esta tarea para así gestionar las necesidades de ustedes con la mejor de las voluntades, quiero a su vez pedir la colaboración de todos para seguir fortaleciendo las luchas y crecimiento de nuestra organización sindical.

Aprovecho de agradecer la gestión de Alfonso Aguilar que durante tantos años se entregó a esta noble causa, y quién se merece un gran abrazo.

Saludos y cuenten conmigo.

Atte. Ricardo Alfaro Ubilla

BENEFICIOS

¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% apróximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. Alfonso Aguilar Stange, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
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LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL

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DIRIGENTE SINDICAL MUERE EN RESISTENCIA El corazón de Marco Antonio Cuadra dejó de latir a las 00:50 horas del viernes 27 de junio, producto de una falla orgánica multiple. Quien fuera presidente del Sindicato N°2 de choferes de la empresa RedBus Urbana S.A falleció en las dependencias del Hospital San José, según informaron familiares y amigos del dirigente.
Leer artículo en El Ciudadano.

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