SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL La Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec cita a todos sus socios y socias a una Asamblea Ordinaria a realizarse el próximo martes 5 de agosto de 2014 a las 19:00 hrs., en un lugar por confirmar. La tabla a tratar es, en primer punto, la Lectura del Acta de la Asamblea Anterior. En segundo punto, los Alcances del Fallo Definitivo de la Corte Suprema y definir los Objetivos de largo y mediano plazo para próximo periodo. En tercer punto, se entregará el Informe de Tesorería. En el punto Varios, se programará la cena de celebración y la campaña de sindicalización. Se ruega responsabilidad en el compromiso con el Sindicato lo que implica asistir puntualmente a esta reunión, y en caso de no poder asistir justificar dicha inasistencia con nuestra Secretaria Ximena.Castillo@amec.com . Se ruega encarecidamente evitar las “razones personales” y ser parte de este nuevo proceso y desafío que enfrenta el Sindicato. FALLO DE LA CORTE SUPREMA EN CANAL 24 HOR...

EDITORIAL Cuando el 2007 se anunció que Amec adquiriría Cade Idepe se anunciaron múltiples beneficios, sin embargo la realidad fue otra. Durante el 2008 la empresa les pidió a los ex trabajadores de Cade Idepe la rebaja de su sueldo en un 10% y el aumento de la jornada de trabajo de 42 a 45 horas, lo cual fue rechazado por los sindicatos. A fines del 2008 el Sindicato de Trabajadores (SINTRAI) propuso al Sindicato de Profesionales (SDP) negociar en conjunto con la nueva empresa Amec, lo cual fue rechazado por el SDP, y ambos sindicatos negociamos por separado durante el 2009 debilitando nuestras fuerzas. Durante el 2010 Amec diseña e implementa el multirut asesorado por la oficina de abogados Carey y Allende, con lo cual se esfumaba la esperanza de algunos ingenuos de que Amec mantendría una relación laboral a la vieja usanza y que los beneficios de Cade Idepe se pudieran traspasar a los trabajadores de Amec. Nada de eso. Durante el 2011, ambos sindicatos por separado, demand...

EDITORIAL La fría noche del viernes 11 de julio se fue entibiando con los abrazos de personas que se encontraban en un restaurant de Santiago. Se trataba de un grupo de más de cien ex trabajadores de la ex empresa Cade Idepe congregados para recordar personas y experiencias vividas en los casi 50 años de existencia de esta empresa de ingeniería, no solo la primera, sino la más grande empresa nacional de ingeniería, motor importante del desarrollo del país durante la segunda mitad del siglo XX. Al final de la velada quedó una sensación agradable de compartir y recordar, aunque no hubo melancolía, pero si afloró el respeto y el cariño por las experiencias vividas. Nuestro compañero de labores Álvaro Rodríguez ha publicado en su cuenta de google algunas fotografías de esta convivencia que como él menciona; "integrantes de una empresa que ya no existe, pero queda el legado de lo que ha sido capaz de congregar a quienes se sienten como familia.” Ver fotos en tu cuenta de goo...

EDITORIAL En un país como el nuestro, donde la discriminación y la segregación es pan de todos los días, no es fácil plantearse acabar con esta práctica, mucho menos dentro de una empresa, como Amec, donde la discriminación es una política empresarial. La Directiva Sindical, compuesta por Ximena, Ricardo y Horacio, se ha propuesto este enorme desafío, para lo cual se planifica implementar acciones que apunten hacia la unidad y convicción de los profesionales, técnicos y administrativos de Amec en Chile. Un contrato colectivo que no discrimine entre trabajadores de las distintas razones sociales, una política de remuneraciones que a igual trabajo otorgue igual sueldo, e iguales condiciones para trabajar independientemente del cliente. Vamos a seguir impulsando la lucha jurídica para que la Corte Suprema ratifique los fallos del Tribunal del Trabajo y de la Corte de Apelaciones, impulsaremos la sindicalización de todos los trabajadores de Amec, y también propondremos un solo co...

EDITORIAL Estimados compañeros y socios del Sindicato, quiero agradecer el apoyo y confianza brindado a mi persona para el cargo de Director del Sindicato. Asumo este desafío con todo el ánimo y responsabilidad que significa esta tarea para así gestionar las necesidades de ustedes con la mejor de las voluntades, quiero a su vez pedir la colaboración de todos para seguir fortaleciendo las luchas y crecimiento de nuestra organización sindical. Aprovecho de agradecer la gestión de Alfonso Aguilar que durante tantos años se entregó a esta noble causa, y quién se merece un gran abrazo. Saludos y cuenten conmigo. Atte. Ricardo Alfaro Ubilla BENEFICIOS ¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% apróximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator)...