SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL En agosto se cumplirán seis meses del fallecimiento de nuestro compañero Raúl Calderón Castillo, QEPD, pero la compañía de seguros Met Life ha declarado que no pagará la indemnización contemplada en el seguro de Vida y Seguro de Salud a los deudos; su esposa y sus dos hijas. Como es sabido, Raúl estaba bajo la estructura de beneficios de AIL conocido como “Manual de Beneficios” que contempla un Seguro de Vida cuya cobertura corresponde a 24 rentas brutas, en caso de muerte natural y a 48 rentas brutas en caso de muerte accidental. Y también un Seguro de Salud que incluye un seguro de vida de 500 UF, en caso de fallecimiento, muerte accidental o invalidez. El problema se genera porque nuestro compañero Raúl NO declaró la diabetes que padecía al momento de firmar la póliza una vez ingresado a la empresa. La compañía de seguros se ampara en código de comercio para argüir que dicha omisión habría modificado las condiciones del contrato, y además en el artículo 8° de la ...

EDITORIAL El Código del Trabajo contiene una norma que faculta al empleador a modificar el contrato individual de trabajo (uis variandi), pero esta norma contemplada en el artículo 12 condiciona que no se produzca menoscabo en contra del trabajador. En síntesis el empleador puede alterar la naturaleza de los servicios, siempre que sean labores similares; puede modificar el lugar de trabajo, siempre y cuando sea dentro de la ciudad, “sin que ello importe menoscabo para el trabajador”. En el caso de Amec se producen permanentemente modificaciones por requerimiento de las mandantes o de la propia empresa, es el caso de un grupo de trabajadores asignados al Proyecto TADA de la mandante Codelco Andina, que serán trasladados desde las oficinas de Ñuñoa hasta las oficinas del edificio de Apoquindo en comuna de Las Condes. Para los socios del Sindicato pertenecientes a AMCA y que participaron de la negociación colectiva del 2010, esta situación de menoscabo está prevista; ya que la dis...

EDITORIAL La convocatoria a paro nacional para el próximo jueves 11 de julio, realizada hace dos meses por la cúpula de la CUT busca reinstalar a esa organización sindical como interlocutor válido ante el gobierno, por esa razón, su presidenta, Bárbara Figueroa demanda hoy la instalación de una mesa de diálogo para abordar “temas pendientes”. El problema es que han pasado 25 años y la CUT ya no nos representa. Desde el punto de vista de la representatividad la CUT agrupa principalmente empleados públicos de los ministerios, de la salud, del profesorado, etc., pero los sindicatos del área privada se encuentran mayoritariamente en otras organizaciones sindicales. Desde el punto de vista político la CUT ha sido la impulsora de leyes nefastas para los trabajadores como la polifuncionalidad en el 2001, la legalización de la subcontratación en el 2006 y la consolidación de las AFP en el 2008. Ahora los dirigentes sindicales vinculados a los partidos políticos que participan en la...