SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

NUESTRA PROPUESTA DE ANEXO DE CONTRATO DE TELETRABAJO El 8 de agosto de 2018 el Ejecutivo envío proyecto de Ley de Trabajo a Distancia y Teletrabajo, el cual fue evacuado por el Parlamento el pasado el 23 de marzo de 2020. Esta ley fue promulgada por el Presidente de la República el 25 de marzo y publicada en diario oficial el 26 de marzo con el número 21.220 Conozca la ley. A partir de esta nueva ley, el Sindicato contra propone a la Empresa, y para consideración de todos los y las trabajadores de Wood, el siguiente anexo de contrato para este periodo de Teletrabajo que, a nuestro juicio, se ajusta a la norma legal. Anexo de contrato de teletrabajo. La Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI ha confeccionado el siguiente resumen de esta ley. 1.- MODIFICA EL ARTÍCULO 22 DEL C.T. Introduciendo que quedan excluidos de la limitación de jornada los trabajadores que prestan servicios en su domicilio (no necesariamente teletrabajo)...

Artículo 11 del Contrato Colectivo: Bonos de Estudios. Pese a la pandemia y las limitaciones que esta ha impuesto, la Directiva del Sindicato estamos operando 100%, por lo anterior enviamos este mensaje para hacer uso del Beneficio de los Bonos de Estudios. Recordemos que fue en el año 1994 el primer acuerdo con la Empresa de una ayuda económica para los estudios de nuestros hijos e hijas. En dicho acuerdo se estipuló textualmente: “Bono Estudiantil: Se otorgará para todos los estudiantes debidamente acreditados, el mismo beneficio que da la Caja de Compensación para los estudiantes universitarios. Este beneficio se pondrá en práctica desde el 1° de enero de 1994.” Este acuerdo fue mejorando con el tiempo. En 1995 se acordó el valor de 0,75 UF por cada estudiante de pre-básica, básica, media y universitaria que acredite estar matriculado. En 1997 se acordó subir el monto a 1,0 UF por cada estudiante. Luego se agregó un nuevo beneficio, la Beca de Estudios Superiores, BES...

¿Qué es un Sindicato? Lo que forma parte de nuestra cotidianidad laboral ha sido conquistado por la lucha de hombres y mujeres que algún día se organizaron y decidieron unirse por sus derechos, algunos incluso entregaron sus vidas por cosas que hoy nos parecen normales: • El límite a la jornada laboral y el pago de horas extras. • El seguro de accidentes y enfermedades laborales. • El derecho a tener un contrato escriturado (medio de prueba de la relación laboral). • El derecho a un sueldo mínimo y pago de gratificación. • El derecho a negociar colectivamente y la huelga. Pero, haber conquistado derechos no significa que los tengamos para siempre, porque los empresarios no solo tienen el poder económico, sino que también tienen el poder político en sus manos. Es decir, a través del engaño y la fuerza nos siguen quitando lo conquistado. La dictadura nos arrebató los días administrativos, nos arrebató la indemnización sin tope, nos arrebató las necesidades del trabajador y l...