SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL Algunos compañeros de AMCA y AIL que laboran para proyectos de Codelco han consultado a la Directiva del Sindicato sobre la legalidad de una “Modificación de Contrato” solicitado por la empresa. Consultados nuestros abogados se nos ha dicho lo siguiente: 1.- Modificación de Contrato es lo mismo que un “Anexo de Contrato”, y es exigido por la mandante Codelco a sus contratistas, en este caso AMCA y AIL, para eximirse de la responsabilidad solidaria respecto de posibles incumplimientos laborales por parte de las contratistas con sus trabajadores. 2.- Esta modificación de contrato tiene carácter temporal, se firma al inicio de la asignación del trabajador al proyecto y luego se firma una “desvinculación” al proyecto al término de la asignación. Durante ese periodo la mandante Codelco fiscaliza a sus contratistas el cumplimiento de sus deberes laborales, como el pago oportuno de las remuneraciones, el depósito de las cotizaciones previsionales, cumplimiento de contrat...

EDITORIAL ¿Sabías que… éste 2013 se cumple 11 años de la Ley N°19.728 del Seguro de Cesantía y con ello qué obligación se extingue? Para los trabajadores que entraron a la empresa a partir de mayo del 2001, o que eran más antigüos en la empresa, pero se acogieron al Seguro de Cesantía; les queremos informar que éste 2013 se cumplen 11 años de éste instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias, creado mediante la Ley N° 19.728, vigente desde el 1 de octubre de 2002, y modificada por la Ley N° 20.328 vigente desde el 1 de mayo de 2009. Con ello se extingue la obligación del trabajador y del empleador de cotizar a la Cuenta Individual de Cesantía, para aquellos trabajadores con 11 años de relación laboral con el mismo empleador. Adicionalmente, el seguro entrega beneficios al trabajador cuando se pensiona, quien puede retirar el total de los recursos acumulados en su cuenta individual en forma...