EL USO DE LAS HORAS DE LIBRE DISPONIBILIDAD (Informe 447)
EL USO DE LAS HORAS DE LIBRE DISPONIBILIDAD. Cuando el sueldo se pagaba con cheque y había que ir al banco a cobrarlo, se generó el acuerdo de disponer de 3 horas al mes, pagadas por la empresa, para hacer este trámite. Con la llegada del siglo XXI y las nuevas tecnologías ya no fue necesario ir a cobrar el cheque, pero el Sindicato SINTRAI argumentó que se debían mantenerse las 3 horas en la modalidad libre disponibilidad, como una forma de compensar los 5 días adicionales que se trabajan en el año y que no son remunerados. ¿Cómo así? En la ley laboral, antes del golpe de estado de 1973, existían 5 días administrativos que se podían utilizar en el año pagados por las empresas, esto nace del hecho que existen 7 meses en el año que son de 31 días, si le restamos 2 días menos de febrero, nos resultan 5 días en el año que no son remunerados, pero el gobierno de la época acabó con este beneficio que actualmente solo corresponde a los funcionarios públicos (militares y policías incl...