SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

1. No aceptar presiones Se ha denunciado que algunos jefes de especialidad están presionando a los trabajadores para modificar sus contratos individuales “a cambio” de ser asignados en el nuevo proyecto Cerro Casale. Estos planeamientos que se realizan por instrucción de AMEC "sin dejar constancia por escrito " son por el simple hecho de ser presiones ilegales. AMEC busca responsabilizar al propio trabajador de su asignación a este nuevo proyecto, cuestión no que debe ser aceptada ya que nunca ha sido necesario modificar el contrato, ni mucho menos cambiar de razón social, para ser asignado a algún proyecto ni para trasladarse a las oficinas del proyecto como fue la tónica vivida durante casi 50 años cuando fuimos Cade Idepe. ¿A qué obedece esta nueva política?, muy simple, terminar con los sindicatos, eliminar el único refugio legalmente reconocido que ampara y protege los derechos que por ley tenemos los trabajadores. Reiteramos la instrucción a todos los trabajadores de ex...

INFORME SINTRAI 80 Sr. Raúl Tejeda Sanhueza Gerente General Empresa Amec Cade Presente Cerrado unilateralmente el espacio del Comité de Empresa instancia de dialogo abierto y franco creado en la década de los 70 por don Lautaro Cárcamo, nos vemos en la obligación de utilizar el mecanismo de una carta dirigida a usted para manifestar nuestra decisión de no aceptar en la empresa situaciones reñidas con la legalidad laboral que deben remediarse en lo inmediato para no empeorar mas aun las ya deterioradas relaciones entre empresa y trabajadores: 1.- El gerente de recursos humanos, señor Alejandro Carmona Ortiz ha intentado “comprar a precio de huevo” algunos beneficios de nuestro contrato colectivo y adicionalmente ha presionado para que los trabajadores “se cambien” de razón social con el objeto de evitar que continúen sindicalizados y por ende que pierdan la capacidad de negociar colectivamente. Se intenta condicionar los aumentos de remuneraciones personales al cambio de aumentar la jo...

INFORME SINTRAI 79 Se nos ha comunicado informalmente que la empr esa ha suspendido en forma indefinida el Comité de Empresa, instancia de diálogo e información que se venía desarrollando de manera permanente desde la década de los años 70. Cada primer miércoles de cada mes la gerencia de la empresa convocaba a los distintos estamentos (profesionales, técnicos y administrativos), representados por los sindicatos, para dar a conocer la carga de trabajo, las expectativas de proyectos a los cuales se estaba postulando, la cantidad de personas trabajando, y conocer algunas inquietudes de los trabajadores relacionadas con el desempeño en los equipos de trabajo. Desde diciembre de 2009 el Comité de Empresa venía teniendo un funcionamiento irregular por diversas razones, de hecho la última reunión se realizó el 21 de abril pasado luego que los sindicatos insistiéramos en su convocatoria. Cabe consignar que en aquel Comité de Empresa del 2 de diciembre de 2009 se expresaron algunas situaciones...

INFORME SINTRAI 78 En la reunión de Directorio de la FESIN convicada este lunes 3 de mayo, el presidente del SINTRAI ha presentado su renuncia al cargo, por las razones que se esgrimen: Sres. Directiva FESIN Sr. Julio Jaramillo, Sindicato SDP Sr. Luis Ponce, Sindicato SNC Lavalin Sr. Gabriel Morales, Sindicato Outotec Sr. Juan José Pérez, Sindicato Outotec Presente Estimados compañeros: Mediante la presente vengo a presentar mi renuncia al cargo de Director de la Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, y por ende al cargo de tesorero, adjunto la información de los últimos 4 meses en que ejercí el cargo quedando disposición de la Comisión Revisora de Cuentas. Desde la decisión de la Directiva del SINTRAI de congelar la participación en la Federación la preocupación de la Directiva se ha centrado en la necesidad de aclarar estatutariamente esta determinación y de cuestionar el hecho que se involucre a la Federación en un conflicto de dos sindicatos de una empresa, pero los argu...