lunes, 25 de mayo de 2026

CONVERSATORIO SOBRE SIDARA, DESPIDOS Y REEMPLAZO SILENCIOSO

 Estimadas socias y estimados socios,

 

Junto con saludarles fraternalmente, como directorio del sindicato les invitamos a ver y escuchar a el conversatorio informativo y participativo, que se realizó en el contexto del reciente proceso de compra de la empresa por parte de Sidara.

 

Este encuentro tuvo como objetivo generar un espacio de diálogo, aclaración y escucha activa frente a las distintas inquietudes que han surgido entre las y los trabajadores, en particular respecto de:

  • La dependencia laboral y administrativa de las oficinas de Colombia.
  • Las implicancias legales y laborales que podría conllevar este proceso.
  • Situaciones relacionadas con eventuales despidos y el resguardo frente a posibles despidos injustificados.
  • Derechos laborales adquiridos, continuidad contractual y otras dudas y preocupaciones que han manifestado nuestras socias y socios.

 

Consideramos fundamental abordar estos temas de manera colectiva, informada y transparente, fortaleciendo la organización sindical y el ejercicio de nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras en un contexto de cambios relevantes para la empresa.


Puedes verlo en: www.youtube.com/SindicatoSintrai






 

miércoles, 19 de noviembre de 2025

Nuevo sistema de registro de asistencia.

Sra. Haydee Domenech C.
Directora RR.HH.
Wood plc

Estimada Haydee,

La Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Wood Ingeniería, SINTRAI, viene a solicitar la modificación del anexo de contrato que ha impuesto la empresa para modificar la forma de registro de asistencia de las personas trabajadoras.

Solicitar el retiro de la frase: “el no registro de asistencia constituye una falta grave al contrato de trabajo”, ya que consideramos que no registrar asistencia no equivale a ausentarse al trabajo injustificadamente o salir intempestivamente del mismo. Ver artículo 160 del Código del Trabajo.

Esta imposición y amenaza no contribuye al buen clima laboral, todo lo contrario tensiona y genera una distancia entre las personas trabajadoras y la dirección de la empresa.

Los sistemas electrónicos son susceptibles de fallas por conectividad o fallas humanas que en ningún caso se pueden vincular a mala fe de la persona trabajadora.

Proponemos que se mantengan como alternativas válidas para el registro de asistencia (entrada y salida), tanto el uso de teléfono fijo como el acceso a través de la página web.

Esperamos que estas observaciones sean bien recibidas y quedamos atentos a sus comentarios.

Saludos cordiales,
La Directiva Sindical