¿QUÉ PASA CON EL VIERNES SANTO?
La Dirección del Trabajo emitió un dictamen para los trabajadores del comercio indicando que “si, en años anteriores, el comercio NO ha abierto sus locales en viernes santo, entonces NO corresponde hacerlo unilateralmente este año 2025, porque este hábito se ha convertido en un acuerdo tácito con los trabajadores".
Sin embargo, los empresarios del comercio han dado señales de no querer respetar este dictamen.
La codicia de los dueños del comercio como la familia Paulmann (Cencosud, Paris, Easy, Jumbo, Santa Isabel), los Solari (Falabella, Sodimac, Tottus), los Calderón (Ripley), Larraín Vial (La Polar), Walmart Stores (supermercados Lider), los impulsa a sacar provecho del trabajo de sus miles de trabajadores, a los cuales llaman colaboradores, para seguir aumentando el patrimonio que le expropian cotidianamente a ellos y ellas.
Sin embargo, los empresarios del comercio han dado señales de no querer respetar este dictamen.
La codicia de los dueños del comercio como la familia Paulmann (Cencosud, Paris, Easy, Jumbo, Santa Isabel), los Solari (Falabella, Sodimac, Tottus), los Calderón (Ripley), Larraín Vial (La Polar), Walmart Stores (supermercados Lider), los impulsa a sacar provecho del trabajo de sus miles de trabajadores, a los cuales llaman colaboradores, para seguir aumentando el patrimonio que le expropian cotidianamente a ellos y ellas.
¿QUÉ PASA EN WOOD?
En el caso de las/os trabajadores de Wood que se encuentran laborando en jornadas 5x2 (lunes a viernes), no corresponde trabajar este viernes santo. Pero quienes se encuentran laborando en jornadas excepcionales de 4x3 u 8x6 y les corresponde trabajar el viernes santo dentro del turno, están obligados a laborar y deben recibir una compensación en su remuneración mensual equivalente al valor de las horas trabajadas ese día con un 50% de recargo.
Nos encontramos en un año electoral que podrán renovarse autoridades de gobierno y parlamentarias, te hacemos el llamado a votar por candidaturas que se comprometan a mejorar las leyes en favor de las y los trabajadores.
EN LA FOTO
Visita de la Directiva del Sindicato al equipo de trabajadores del proyecto CO2 Messer del vertedero KDM en la comuna de Til Til.
ADEMÁS...
Nos encontramos en un año electoral que podrán renovarse autoridades de gobierno y parlamentarias, te hacemos el llamado a votar por candidaturas que se comprometan a mejorar las leyes en favor de las y los trabajadores.
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Visita de la Directiva del Sindicato al equipo de trabajadores del proyecto CO2 Messer del vertedero KDM en la comuna de Til Til.
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PERMISO ANUAL REMUNERADO PARA EXÁMENES MÉDICOS
El artículo 66 BIS del Código del Trabajo indica que las trabajadoras y los trabajadores tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda. Para el ejercicio de este derecho, los trabajadores deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes; asimismo, deberán presentar con posterioridad a
éstos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.
El tiempo en el que los trabajadores se realicen los exámenes, será considerado como trabajado para todos los efectos legales.
CONVENIO DE GAS LICUADO
El Sindicato mantiene un convenio con la empresa Abastible para la rebaja del valor de los cilindros de gas licuado. Para acceder a este beneficio puedes contactarte con carolina.mora@woodplc.com o llamando al fono +569 9133 9429. Pagando el valor rebajado podrás acceder un vale electrónico que concretará la rebaja al momento de comprar el cilindro de gas al distribuidor más cercano a tu domicilio.
El tiempo en el que los trabajadores se realicen los exámenes, será considerado como trabajado para todos los efectos legales.
CONVENIO DE GAS LICUADO
El Sindicato mantiene un convenio con la empresa Abastible para la rebaja del valor de los cilindros de gas licuado. Para acceder a este beneficio puedes contactarte con carolina.mora@woodplc.com o llamando al fono +569 9133 9429. Pagando el valor rebajado podrás acceder un vale electrónico que concretará la rebaja al momento de comprar el cilindro de gas al distribuidor más cercano a tu domicilio.
