SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL En la Asamblea Extraordinaria se aprobaron 12 reformas a los estatutos, o sea una reforma adicional a las 11 reformas propuestas. El miércoles 4 de julio en Ñuñoa y el jueves 5 de julio en Nueva Aldea se realizará la votación ante Ministro de Fe que requiere que el más de la mitad del Sindicato las vote favorablemente para que entren en vigencia. El objetivo fundamental de estas reformas es que en la próxima negociación colectiva puedan participar nuestros compañeros de AIL y AMCHI . Las reformas que se votarán son las siguientes: Reforma 1 al ART 1.- Cambio de nombre del Sindicato: anterior SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA CADE IDEPE INGENIERÍA Y DESARROLLO DE PROYECTOS LTDA., SINTRAI, por el nuevo nombre: SINDICATO INTEREMPRESA DE TRABAJADORES DE AMEC INGENIERÍA, SINTRAI. Reforma 2 al ART 3.- En caso de disolución se cambia la organización sindical heredera: antes FESIN, ahora CNT CHILE. Reforma 3 al ART 12.- Sea cual sea la cantidad de socios que ...

EDITORIAL Mucho se ha escrito sobre los sindicatos en Chile, lo cierto es que menos de la décima parte de los 7 millones de trabajadores en Chile estamos organizados en Sindicatos, de los cuales más de la mitad son sindicatos que solo “marcan el paso” mientras las utilidades empresariales crecen desorbitadamente. Ver estadísticas de sindicalización y utilidades de las principales empresas en el primer trimestre del 2012. Pero muchos sindicatos hemos tomado la decisión colectiva de avanzar para aumentar la participación de los trabajadores en el fruto de nuestro propio trabajo físico e intelectual, con lo cual la negociación colectiva se transforma en el principal hito de acción sindical, pero no el único. La semana pasada la Directiva Sindical estuvo en la región del Bio Bio para visitar a nuestro compañero Cristian Riquelme (un año y medio de licencia médica afectado por un cáncer), y también estuvimos en las oficinas del cliente de Arauco al interior de la Planta de Nueva Alde...

EDITORIAL Estimadas compañeras y compañeros del Sindicato: De acuerdo a lo conversado en Asambleas anteriores, se cita a una Asamblea Extraordinaria para discutir la propuesta de reforma de estatutos del Sindicato que nos permita enfrentar la Negociación Colectiva de este año 2012 con trabajadores no solo de AMCA, sino también de AIL y AMCHI. Se adjuntan los actuales Estatutos con las palabras tachadas (que se eliminan) y las palabras agregadas que están en colores rojo, azul y violeta producto de tres etapas de revisión que han tenido en la Directiva y asesores. La Asamblea debe pronunciarse sobre las reformas propuestas agregando o eliminando, lo cual deberá ser votado posteriormente ante Ministro de Fe. Las modificaciones son las siguientes: ART 1.- Cambio de nombre del Sindicato: anterior SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA CADE IDEPE INGENIERÍA Y DESARROLLO DE PROYECTOS LTDA., SINTRAI, por el nuevo nombre: SINDICATO INTEREMPRESA DE TRABAJADORES DE AMEC INGENIERÍ...

EDITORIAL Estimadas compañeras y estimados compañeros: Sindicatos de Amec-Cade invitan a Asamblea voluntaria para el Miércoles 6 de junio en el Casino de Amec-Cade. Dublé Almeyda 2544 a las 19:00 hrs , a quien quiera asistir, en la cual se hará un panel sobre el tema de las pensiones y cómo enfrentarlo…Desde ahora.  Esperando contar con su presencia, se despide atentamente de ustedes, FISCALIZACIÓN PAGO BESUP Y PAGO BONO ESCOLARIDAD  Hemos recibido un conjunto de cheques por parte de la Empresa para el pago de los Premios Escolares, Beca de Estudios Superiores y Bono de Escolaridad (1 UF por hijo estudiando). Solo los cheques de los Premios Escolares, cuya ceremonia de entrega se realizó el sábado recién pasado. Pero los cheques de la Beca de Estudios Superiores, BESUP, y del Bono de Escolaridad (1 UF por hijo estudiando) no coinciden con lo solicitado por el Sindicato. Lo cual está siendo aclarado con la Empresa. DENUNCIA LUNCH & LEARN La D...

EDITORIAL Al momento de la emisión de este boletín informativo la jueza Rayen Durán Garay se encuentra con licencia médica hasta el 10 de junio, así es que debemos tener paciencia en la espera del fallo en primera instancia sobre nuestra causa de un solo empleador Amec. El viernes 25 de mayo pasado renunció a la empresa Eurest la Sra Carolina Cancino, administradora del casino de Dublé Almeyda, a partir del lunes 28 de mayo asumió una nueva administradora, la Sra. Lucy. Este sábado 2 de junio a las 10 AM en la sede del Sindicato Bata en Almirante Simpson 70 a dos cuadras de Plaza Italia se entregará los Premios Escolares a nuestros hijos que obtuvieron las mejores notas en la Enseñanza Básica y Media durante el 2011. Favor confirmar asistencia. Ver listado de premiados. El miércoles 6 de junio se realizará una Asamblea conjunta SINTRAI-SDP para analizar la situación previsional de nuestros socios, habrá un Foro - Panel que nos ayudará a tomar decisiones sobre nuestro futuro ...

EDITORIAL El lunes 7 de mayo en la tarde se realizó la última audiencia del "Juicio por un Empleador" donde los testigos de la empresa Amec declararon ante la jueza Rayén Durán Garay, titular del 1° Juzgado de letras del Trabajo de Santiago, quién emitirá el fallo este 23 de mayo en la tarde. Con esto se cumplirá una nueva etapa hacia el esfuerzo sindical de avanzar hacia One Amec, frase y concepto que manifestara Samir Brikho en octubre de 2009 pero que ha resultado esquivo para los trabajadores en Chile. Nos gustaría que todos los trabajadores de Amec tuviéramos los mismos derechos. Nos gustaría que todos viajáramos en las mismas condiciones a terreno, con tiempo de traslado computado como trabajado, con un sobre sueldo asegurado adicional al pago de horas extras, nos gustaría que ha todos se nos reajustaran los sueldos según el IPC en forma garantizada y segura, nos gustaría que todos tuviéramos una jornada de 42 horas semanales ó que pudiésemos disponer de horas de...

EDITORIAL Es martes 15 de mayo y son casi las 15 horas y vengo llegando a Amec Cade desde el Centro de Mediación de la Inspección del Trabajo que se encuentra cercano a la Plaza Ñuñoa, es la tercera vez en seis meses que debo representar a un ex socio del sindicato porque la empresa se resiste a pagar íntegramente un finiquito. Primero fue el caso de Daniela Bastias, quien fue despedida al reincorporarse luego de un año y medio de licencia médica, a quien se le desconocía que la colación cubría el 100% del costo según contrato colectivo, y que por lo tanto, la base de cálculo de su indemnización debía ser corregida. Luego fue el caso de César Avendaño, socio de Antofagasta que laboraba en el proyecto PCM Spence, y que luego de ser despedido no se le quería pagar la indemnización pactada en su contrato individual de trabajo, también se debió poner un reclamo en la inspección del trabajo por esta situación. Y ahora, luego de la renuncia de Manuel Barría no se le quería pagar el B...