SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL En agosto se cumplirán seis meses del fallecimiento de nuestro compañero Raúl Calderón Castillo, QEPD, pero la compañía de seguros Met Life ha declarado que no pagará la indemnización contemplada en el seguro de Vida y Seguro de Salud a los deudos; su esposa y sus dos hijas. Como es sabido, Raúl estaba bajo la estructura de beneficios de AIL conocido como “Manual de Beneficios” que contempla un Seguro de Vida cuya cobertura corresponde a 24 rentas brutas, en caso de muerte natural y a 48 rentas brutas en caso de muerte accidental. Y también un Seguro de Salud que incluye un seguro de vida de 500 UF, en caso de fallecimiento, muerte accidental o invalidez. El problema se genera porque nuestro compañero Raúl NO declaró la diabetes que padecía al momento de firmar la póliza una vez ingresado a la empresa. La compañía de seguros se ampara en código de comercio para argüir que dicha omisión habría modificado las condiciones del contrato, y además en el artículo 8° de la ...

EDITORIAL El Código del Trabajo contiene una norma que faculta al empleador a modificar el contrato individual de trabajo (uis variandi), pero esta norma contemplada en el artículo 12 condiciona que no se produzca menoscabo en contra del trabajador. En síntesis el empleador puede alterar la naturaleza de los servicios, siempre que sean labores similares; puede modificar el lugar de trabajo, siempre y cuando sea dentro de la ciudad, “sin que ello importe menoscabo para el trabajador”. En el caso de Amec se producen permanentemente modificaciones por requerimiento de las mandantes o de la propia empresa, es el caso de un grupo de trabajadores asignados al Proyecto TADA de la mandante Codelco Andina, que serán trasladados desde las oficinas de Ñuñoa hasta las oficinas del edificio de Apoquindo en comuna de Las Condes. Para los socios del Sindicato pertenecientes a AMCA y que participaron de la negociación colectiva del 2010, esta situación de menoscabo está prevista; ya que la dis...

EDITORIAL La convocatoria a paro nacional para el próximo jueves 11 de julio, realizada hace dos meses por la cúpula de la CUT busca reinstalar a esa organización sindical como interlocutor válido ante el gobierno, por esa razón, su presidenta, Bárbara Figueroa demanda hoy la instalación de una mesa de diálogo para abordar “temas pendientes”. El problema es que han pasado 25 años y la CUT ya no nos representa. Desde el punto de vista de la representatividad la CUT agrupa principalmente empleados públicos de los ministerios, de la salud, del profesorado, etc., pero los sindicatos del área privada se encuentran mayoritariamente en otras organizaciones sindicales. Desde el punto de vista político la CUT ha sido la impulsora de leyes nefastas para los trabajadores como la polifuncionalidad en el 2001, la legalización de la subcontratación en el 2006 y la consolidación de las AFP en el 2008. Ahora los dirigentes sindicales vinculados a los partidos políticos que participan en la...

EDITORIAL El viernes 21 de junio la empresa ha entregado una carta a las Comisiones Negociadoras de los Trabajadores con el objeto de allanar el camino para el cumplimiento del contrato colectivo en el pago de los Bonos de Estudios, el procedimiento para la Indemnización por Retiro Voluntario, el Aporte para Actividades Deportivas y Culturales, y el pago del Paseo de Fin de Año. En resumen la empresa solicita que cada trabajador entregue un mandato para que la Directiva del Sindicato pueda percibir y administrar estos beneficios, con la excepción de los Bonos de Escolaridad por los hijos que cursan Educación Pre Básica, que según lo indica la empresa, el Servicio de Impuestos Internos lo considera remuneración, por lo cual en esos casos sería pagado a través la liquidación de sueldos. Para poder acceder al pago de estos beneficios se solicita entonces que cada trabajador llene el Mandato Especial adjunto a este mensaje. La Directiva del Sindicato y las Comisiones Negociadoras...

EDITORIAL Los próximos dos años estarán marcados por la finalización de un periodo en Amec denominado "Visión 2015" donde se busca fusionar y optimizar los procedimientos de la empresa en la nueva etapa productiva que vivirá la humanidad adentrándose en el siglo XXI. En el contexto nacional, el arribo de un nuevo gobierno que, de no mediar mayor protagonismo de lucha de los trabajadores, veremos perjudicar nuestro futuro inmediato, entre esos temas estará la decisión jurídica y política sobre el "abuso del multirut". Pero también se avisoran fuertes presiones empresariales por flexibilizar la jornada de trabajo y debilitar aun más la negociación colectiva y los sindicatos. El desafío es más trabajadores sindicalizados, menos sindicatos y dirigentes comprometidos con una sociedad igualitaria. Para este periodo el Sindicato de Trabajadores ha decidido dar continuidad a la Directiva Sindical que se forjó en el último año con la incorporación de los compañeros d...

EDITORIAL Los socios del Sindicato que han presentado su postulación para el siguiente periodo 2013-2015 son: - Ximena Castillo Mella. - Alfonso Aguilar Stange. - Horacio Díaz Olivos. Cada socio y socias del Sindicato tiene derecho a DOS preferencias las cuales podrá emitir este martes 18 de junio en los siguientes lugares: APOQUINDO 3846 sala de reuniones piso 3 de 14:00 a 14:30 hrs. DUBLE ALMEYDA 2544 casino de la empresa de 17:30 a 19:00 hrs. La socias y socios que por razones justificadas no puedan asistir a votar podrán hacer por correo electrónico al encargado electoral Ricardo.Alfaro@amec.com manifestando lo siguiente: 1.- Identificarse con nombre, apellido y RUT. 2.- La razón por la cual no puede concurrir a votar a la urna. 3.- Manifestar sus dos preferencias para la Directiva del Sindicato. Invitamos a todos los socios a participar de este acto cívico para reforzar el camino de lucha por los derechos de los trabajadores que se ha trazado nuestra organi...

Se han cumplido dos años de la última elección de Directiva del Sindicato donde fueron electos Valeria. Alfonso y Horacio, a principios del 2012 Valeria debió renunciar pos razones personales y después de la negociación colectiva Ximena Castillo asumió en la Directiva por el periodo que restaba. Ahora debemos renovar la Directiva y todos los socios y socias del Sindicato pueden postularse ya que los requisitos estatutarios son: 1.- Estar al día en las cuotas sindicales. 2.- Poseer una antigüedad igual o superior a dos meses como socio de la organización. 3.- Ser mayor de 18 años de edad. El procedimiento es llenar el formulario adjunto entregando al Encargado Electoral, compañero Ricardo Alfaro. Dicho formulario se imprime, se llena con los datos, se estampa la firma, se escanea y se envía por correo electrónico a Ricardo.Alfaro@amec.com , quién estampará su firma y la fecha de recepción en el formulario y enviará de vuelta al postulante. Al día siguiente hábil se comunica ...