SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL La aplicación de la política de privatización de los derechos y la Ley Laboral chilena conduce a que los trabajadores nos empobrezcamos año a año. Más del 50% de los trabajadores gana menos de 298.000 pesos mensuales, en una economía de 23 mil dólares per cápita, el 1% concentra el 30,5% de la riqueza del país. O sea somos muchos pobres, y muy pocos súper ricos. Claramente no es la sociedad que esperamos. Mantener las cosas como están, tal como ha sido mencionado por los dirigentes empresariales en los foros ampliamente difundidos, es acentuar esta desigualdad social que convierte a Chile en un polvorín y en una vergüenza. El ejemplo se encuentra mucho más cerca de los pensamos, algunos trabajadores despedidos de Amec International (AIL) han sido contratados por Foster Wheeler, o sea solo cambiaron de piso en el edificio de Apoquindo 3846, pero sus condiciones laborales disminuyeron, ya que los beneficios heredados de las luchas sindicales y que estaban incorporados e...

EDITORIAL El Sindicato Nacional de Trabajadores Faeneros de Chile nació el 2008 en la ciudad de Calama constituido por trabajadores contratistas de la División Chuquicamata. Con el correr del tiempo se ha ido expandiendo a varias faenas en distintos lugares de Chile. Luego de más seis meses de trabajo al interior de este Sindicato, nuestra querida compañera de trabajo Ximena Meza fue electa presidenta de este Sindicato, lo cual fue informado a la empresa en septiembre de este año. Los trabajadores de Amec Cade que laboran en la Inspección Técnica de los tramos 3 y 4 de la Línea 3 del Metro se han incorporado a este Sindicato y han elegido al compañero Héctor Orrego Orrego como dirigente sindical, con el apoyo de la Directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec, Sintrai, en virtud de una acuerdo de alianza estratégica que busca aumentar los niveles de sindicalización y de beneficios para la mayor cantidad de trabajadores posibles. El pasado miércoles 10 de diciembre se ha hech...

EDITORIAL Estamos iniciando el aterrizaje del año 2014 y pronto nos daremos el abrazo para comenzar un nuevo año. Para el Sindicato, el año 2015 es muy especial porque habrán varios hitos, tanto dentro como fuera de la empresa, que marcarán los primeros años del Siglo XXI. Antes de hacer el balance del 2014 hemos decidido publicar los acuerdos de la última Asamblea del año para que nos vayamos preparando para el 2015. 1.- Respecto del Presupuesto 2015: Dado que los presupuesto de los años 2010, 2011, 2012, 2013 y 2014 han sido regresivos, en el sentido que han sido mayores los gastos que los ingresos, lo cual ha provocado una descapitalización del Sindicato, en este periodo de 5 años, superior a los 17 millones de pesos. Es necesario sincerar la situación presupuestaria del Sindicato y detener la descapitalización. Considerando un ingreso para el 2015 de $620.000 anuales por concepto de cuotas sindicales, y un ingreso anual de $270.000 por concepto de interés de los préstam...

EDITORIAL Sr. Simon Naylor Group President Americas Amec Foster Wheeler Presente Estimado Sr. Simon, La Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, Sintrai, le entrega la más cordial bienvenida a Chile. Estamos expectantes con el crecimiento de la empresa que implica la integración de los trabajadores de Foster Wheeler y como consecuencia el nacimiento de Amec Foster Wheeler, por lo tanto, nuestras expectativas apuntan a que las condiciones de trabajo podrán mejorar. Tenemos la expectativa de que todos los trabajadores tengamos una sola jornada de 42 horas semanales, sin ningún tipo de discriminación. Eso no impedirá que la productividad siga aumentando. Tenemos la expectativa que las condiciones de asistencia en terreno sean iguales y satisfactorias para todos. Por sobre todas las cosas, tenemos la expectativa que no exista diferencias entre las condiciones de trabajo de unos y otros trabajadores de la misma empresa. Para que lo anterior...

EDITORIAL Esta crisis llegó para quedarse, porque es autoinfringida, ya que los empresarios acostumbrados a lucrar con las platas del estado, no están dispuestos a aceptar reformas en bien del pueblo. Entonces escasean los empleos e inmediatamente nos ponemos más productivos, postergamos nuestras demandas, y hasta trabajamos gratis. ¿Cuántas horas extras se han hecho en el último tiempo sin que la empresa pague? Muchas, demasiadas. Porque no nos atrevemos a cobrar y solo aquellos que valoran su trabajo y su tiempo exigen lo justo. Y no es fácil porque la empresa dice que las “horas extras deben ser autorizadas”. El artículo 30 de la ley laboral chilena indica que “Se entiende por jornada extraordinaria la que excede el máximo legal o de la pactada contractualmente, si fuere menor”. En Amec las jornadas pactadas son cuatro: 45 horas semanales; 43 horas; 42,5 horas y 42 horas. Pero la misma ley indica que las horas extras deben pactarse por escrito, y que a falta de este pacto ...

EDITORIAL ¿Quién es “dueño” de los beneficios de los trabajadores? Los trabajadores chilenos decimos: “La empresa me dio tal beneficio” ¿Por qué no decimos?: “Hemos ganado tal beneficio” La respuesta es muy simple, el Código Laboral, que aún nos rige, le entrega la TITULARIDAD de los beneficios a la empresa, es decir es la empresa quien decide a que trabajador le entrega tal o cual beneficio, con la excepción de quienes negociaron colectivamente con los cuales tiene obligación de respetar los beneficios acordados. La pregunta es muy simple; ¿la empresa entregaría beneficios sino existiera la capacidad negociadora de los sindicatos? Las empresas implementan su “política de remuneraciones”, la cual busca satisfacer expectativas de los trabajadores que inhiba la sindicalización de estos, en otras palabras dependiendo de dichas expectativas será el contenido de los beneficios que entrega la empresa. La expectativa de los trabajadores tiene que ver con nuestra memoria histór...

BENEFICIOS GANADOS Este viernes 7 de noviembre conmemoramos 42 años de historia sindical en una Cena Aniversario donde también participarán ex dirigentes del Sindicato, en esta ocasión daremos el vamos a una nueva campaña de sindicalización: “Juntos somos más fuertes”. En la primera etapa: “Unión de Voluntades, Beneficios Ganados”, difundiremos las luchas del Sindicato a través de los años, y la forma en cómo fuimos conquistando uno de los contratos colectivos que ha sido la referencia para los trabajadores de la ingeniería en Santiago y Chile. Estamos culminando el año 2014, luego de haber logrado importantes acuerdos con la empresa, pero ya estamos iniciando el 2015, preparando la próxima negociación colectiva. La Directiva. CENA SINDICAL 2014 Este viernes 7 de noviembre nos encontraremos a las 20:00 hrs. para dar comienzo a nuestro encuentro. Para quienes han confirmado asistencia pueden planificar su llegada visitando la página web del centro de eventos Tiempo Nuevo . ...