SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

INVITACIÓN A PARTICIPAR DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Este Sindicato tiene más de 40 años, y eso explica los beneficios que hemos logrado a través del tiempo. Desde la llegada de la multinacional, esta se ha empeñado en impedir que los beneficios lleguen a todos los trabajadores y trabajadoras, para esto se ha valido del miedo. Y como dijo un dirigente sindical en los años ochenta: ¡Trabajadores no tengamos miedo, la libertad se conquista luchando! Te invitamos a participar de esta negociación colectiva inscribiéndote como socio/a del Sindicato. La única forma de mejorar nuestra calidad de vida es uniéndonos a nuestros compañeros/as de trabajo y construyendo organización fuerte. Actualmente en la empresa somos 1.000 trabajadores, pero solo 200 estamos sindicalizados. Falta tu participación. Este es el proyecto que presentaremos a la empresa el próximo viernes 9 de marzo. Participa con tu revisión y comentarios. Proyecto de Contrato Colectivo 2018. Te invitamos a inscribirt...

1.- SINDICALIZACIÓN Y DERECHOS LABORALES: Esperamos que hayan disfrutado o estén disfrutando de reponedoras vacaciones. El descanso anual con derecho a remuneraciones es un beneficio conquistado hace menos de 90 años, con el tiempo se ha ido perfeccionando, por ejemplo con las vacaciones progresivas y el pago de vacaciones proporcionales al momento del despido. Cuando la organización sindical se debilita desaparecen derechos, como ocurrió con los 5 días anuales administrativos, que hoy sólo lo disfrutan los funcionarios públicos, ¿algún día los recuperaremos? Los días administrativos surgen del hecho que hay 7 meses con 31 días en el año, a esos 7 días adicionales de trabajo se restan los 2 días menos de febrero, dando origen a los 5 días, que a principios de la década de 1980 desapareció del Código del Trabajo. En los actuales tiempos, nuestro trabajo genera tal nivel de riqueza, producto de los avances de la productividad, que solo sería necesario trabajar un tercio de la...

1.- CONVENIO GAS ABASTIBLE: Luego de varios meses de suspensión producto de las nuevas exigencias de la Reforma Tributaria se reinicia este convenio que será administrado por la Cooperativa Consocio de Sindicatos Limitada, cuya compra de vales a la Empresa Abastible es de varios cientos de millones de pesos al mes, cifra que se incrementa en temporada alta (otoño-invierno). Esta organización: la Cooperativa de Consorcios de Sindicatos Limitada, se inspira en las prácticas mutualistas de fines del siglo XIX, y que durante el siglo XX florecieron en épocas difíciles para los trabajadores. Es decir, unidos somos capaces de hacer cosas que mejoren nuestra calidad de vida. Por lo tanto, es probable y posible que en el futuro puedan aparecer nuevos convenios. Para los socios del Sindicato los precios están rebajados en un 20% respecto del valor de mercado en la semana que se hace la adquisición del vale por parte del Sindicato, para quienes no son socios la rebaja es de un 10% aprox....

Estimadas amigas y amigos: Quise escribirles algo para poder esbozar mejor mi sentir en este momento de mi retiro de la empresa, porque de todas maneras, al dirigirme verbalmente a ustedes los sentimientos que afloran y las emociones no me permitirían hilvanar frases que representaran mejor lo que siento. Les comenté en días anteriores a un grupo de compañeros de oficina que me saludaban, una conversa con alguien que me visitó en mi puesto de trabajo, me preguntó. “¿oye Juanca, que se siente llegar a esta etapa de la vida laboral?”, le respondí que realmente no me había dado cuenta de cómo tan vertiginosamente había pasado el tiempo, le dije, no sé por dónde pasaron estos 43 años…rápidamente me interrumpió y dijo … “no pasaron…se te quedaron”, reímos por su comentario y me quedé pensando que tenía razón, esos 43 años los sentía en mi físico, mis movimientos y energía no son iguales a los de 20 o 30 años atrás, y mi pelo y mi piel también habían cambiado, pero, así como había cam...

1.- CONDICIONES DE TRABAJO EN PROYECTO CAPRICORNIO: Informamos que la Directiva del Sindicato ha enviado el siguiente correo electrónico a la Empresa del cual aún no tenemos respuesta: "From: Diaz, Horacio Sent: jueves, 23 de noviembre de 2017 13:08 To: Domenech, Haydee Cc: Alfaro, Ricardo ; Leon, Mariela ; Sindicato Sintrai Subject: Condiciones de trabajo en terreno (Proyecto Capricornio) Sra. Haydee Domenech C. Gerenta Personas y Organización Wood Presente Estimada Haydee, La Directiva del Sindicato de Trabajadores viene a solicitar el mejoramiento de las condiciones de trabajo del personal que se desempeña en la Plan La Negra para la mandante Albemarle en Antofagasta. 1.- Solicitamos mejorar las condiciones de trabajo. Iluminación, aire acondicionado, condiciones ergonométricas y aseo de oficina y baños. 2.- El turno de 5x2 es extremadamente agotador y estresante. Se hace necesario que el traslado desde la ciudad de origen hasta Antofagasta y la vuelt...

Las directivas de los sindicatos de la empresa Wood saludamos a nuestras queridas secretarias y queridos secretarios. En nuestro rubro de la Ingeniería esta profesión ha evolucionado en importantes grados de especialización, que no solo abarcan la asistencia a la gerencia o apoyo a la supervisión, sino un rol protagónico en la gestión, control y administración de los proyectos. Nos sentimos orgullosos y orgullosas de ser vuestros compañeros de trabajo. Sin ustedes la calidad de nuestro desempeño no tendría el actual estándar. Felicidades en este día y muchas gracias. Sindicato SDP Sindicato SINTRAI Sindicato SINTRAI Interempresa

DENUNCIA CONTRA LA DIRECTIVA DE LA FESIN La Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec, SINTRAI, junto a la Directiva de otros cuatro sindicatos afiliados a la Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, ha iniciado un proceso de Censura contra la Directiva de esta organización superior. El proceso de Censura consiste en acusar a la Directiva de la Federación ante la propia Directiva de la Federación. Quienes deben realizar una Asamblea de dirigentes de los Sindicatos base donde se exponen las acusaciones y los descargos, y luego la propia Directiva debe pedir Ministro de Fe para hacer una votación. Si la Directiva no realiza la votación dentro de los 30 días posteriores a la acusación, entonces los dirigentes acusadores pueden solicitar Ministro de Fe y realizar la votación. Si en la votación, la mayoría absoluta de los sindicatos afiliados aprueban la acusación , entonces se debe proceder a una nueva elección de Directiva de la Federación. ¿Por qué est...