SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

2024: AÑO DE CAMBIOS. Luego que en el 2022 el sindicato cumpliera 50 años de existencia, se venía un 2023 con amenazas y desafíos. Ahora podemos decir que enfrentamos con éxito este año que ha terminado. Las amenazas externas se produjeron en el ámbito de la salud previsional y la accidentabilidad laboral a nivel nacional. Lo primero, por la vulneración por años de las Isapres contra los afiliados y ahora que la Corte Suprema les ordena devolver el dinero robado, amenazan con cerrar el negocio para hacer quebrar a la clínicas y prestadores. Con la agravante que el sistema de salud pública está colapsado y se mueren todos los días personas en las listas de espera. Y lo segundo, porque cantidad de accidentados laborales y fallecidos por accidente se mantiene en forma alarmante en la minería, el montaje y en el trayecto de trabajadores. Algo tenemos que hacer frente a esta realidad. En el plano interno, dentro de la empresa Wood, enfrentamos amenazas al ejercicio de derechos fundam...

LLEGÓ LA HORA. Nuevos desafíos sindicales se avizoran en el horizonte al finalizar este año 2023. Luego de las elecciones parciales realizadas el pasado jueves 14 de diciembre, se ha constituido la directiva del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Wood Ingeniería, SINTRAI, quedando como sigue: Ximena Meza Vera, presidenta, Giulianno Bozo Moncada, secretario, y Miguel Castillo Mejías, tesorero. Cabe destacar que Berta Escobar y Horacio Díaz, como dirigentes sindicales de la Federación de Sindicatos de la Ingeniería y Servicios, FESIN, seguirán colaborando arduamente con el sindicato. Pese a las dificultades, el balance del año 2023 es positivo porque el sindicato creció en un 400%, se logró un acuerdo con la gerencia de la empresa Wood, y se fortaleció nuestra organización sindical. Sin embargo, los desafíos para el año 2024 no son menores, entre otras circunstancias porque las inversiones en mejoramiento de infraestructura y la proyección de HH no es óptima, lo cual ...

MERECIDAS VACACIONES. Todo trabajador con más de un año de antigüedad en Wood tiene derecho a 15 días de vacaciones (se cuentan de lunes a viernes). Estas se llaman vacaciones o feriado anual normal . También todo trabajador con 10 años de cotizaciones previsionales continuas o discontinuas, con uno o varios empleadores, luego de 3 años en Wood, tiene derecho a un día adicional de vacaciones anualmente. Cada tres años este día adicional anual se incrementa en un día más. Estas se llaman vacaciones progresivas . Para hacer uso de las vacaciones se requiere un mutuo acuerdo entre el empleador y el trabajador, excepto en el periodo estival comprendido entre el 15 de diciembre y el 15 de marzo del año siguiente, en que es obligatorio tomarse al menos 10 días de vacaciones. ¿CÓMO LO HAGO? De acuerdo con el Decreto 969 de diciembre de 1933, aún vigente, “cada empleado solicitará por escrito su feriado, con un mes de anticipación, a lo menos, para que el empleador determine la fecha ...

LA REAJUSTABILIDAD. ¿En qué momento la empresa dejó de reajustar los sueldos según el IPC? Justo el año en que Wood plc adquiere la empresa Amec Foster Wheeler, es decir desde el año 2017, esta dejó de contratar profesionales con reajustabilidad de sueldos por IPC. El objetivo, disponer de un flujo de recursos que permita mejorar los sueldos solo de algunos, los "mejores evaluados”, de esta forma se premia a las jefaturas que logren obtener las mejores productividades del personal a su cargo, todos sabemos lo que eso significa. La empresa está sacando provecho de una ventaja legal que le otorga la estructura jurídica chilena, en pocas palabras, los empleadores no está obligado a reajustar los sueldos, pese al deterioro progresivo que produce la inflación en la economía de las y los trabajadores. Más precisamente, el Código del Trabajo en el antiguo artículo 369 no obligaba a los empleadores a mantener la reajustabilidad de sueldos cuando el Sindicato invocaba, lo que e...

¿CÓMO VA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA? Luego de la Asamblea realizada el martes 12 de septiembre, donde se acordó el petitorio a la empresa, la Directiva del Sindicato presentó el proyecto de contrato colectivo a la directora de Personas y Organización de Wood, Sra. Haydee Domenech Carrasco el viernes 15 de septiembre en las oficinas de Presidente Riesco en la comuna de Las Condes. Dentro de los 5 días posteriores, tal como lo permite la ley, se incorporaron nuevos socios y socias, con lo cual se completó un total de 77 trabajadores que participan de este proyecto de contrato colectivo. 38 socios/as de Wood Ingeniería y Consultoría Chile Ltda. y 39 socios/as de Wood Chile Ltda. Dentro del plazo de 10 días la empresa respondió el proyecto el lunes 25 de septiembre rechazando las propuestas del Sindicato, y acatando el piso de la negociación, pero abriéndose a la posibilidad de llegar a algún acuerdo por el bien de los trabajadores y la empresa. Analizada la respuesta de la empresa, la D...

VAMOS CON EL SINTRAI. Se acaba el plazo para inscribirse en el Sindicato y participar en el proceso de negociación colectiva 2023. Los trabajadores de Wood Ingeniería y Consultoría Chile Ltda. que firmaron anexo de contrato para acceder a algunos beneficios NO están afiliados al Sindicato. Dicho anexo de contrato vence en noviembre de 2023, por lo tanto, para acceder a la totalidad de beneficios deben inscribirse en el Sindicato. De igual manera, los trabajadores de Wood Chile Ltda. que deseen los beneficios del contrato colectivo deben inscribirse en el Sindicato. Para lo anterior, se debe llenar el formulario de inscripción, firmar y enviar a Sindicato.Sintrai@gmail.com Cualquier duda puedes comunicarte con Ximena.Meza@woodplc.com o al whatsapp +569 8239 7221 ¿Cuáles son los beneficios del contrato colectivo? Pago de horas extras al 100% los domingos y festivos. Programación de vacaciones en diciembre de cada año. Compensaciones por trabajo en terreno. Seguro de Vida...

PREMIO ESCOLAR 2023. La última vez que hicimos una ceremonia de premiación escolar fue en agosto de 2019. Ha sido tradicional que cada año los hijos e hijas de los trabajadores asociados al Sindicato reciban un reconocimiento por los resultados académicos obtenidos en el año anterior en la enseñanza básica y media. En el 2020 no realizamos esta ceremonia por las restricciones impuestas por la pandemia, y los años 2021 y 2022 no tuvimos los recursos suficientes para hacer este evento, pero ahora retomamos con fuerza esta tradición. El próximo sábado 26 de agosto a las 12:30 horas en Almirante Simpson 70, a dos cuadras del metro estación Baquedano, sede del Sindicato Bata, nos reuniremos para compartir y entregar un reconocimiento a los niños, niñas y jóvenes que postularon y ganaron este premio. Los socios y socias del Sindicato están invitados, al igual que todo trabajador o trabajadora de Wood que desee asistir para lo cual pueden confirmar asistencia hasta el miércoles 23 de...