INFORME SINTRAI 107
La Directiva del SINTRAI desea a todos los trabajadores y sus familias una Feliz Navidad anhelando que existan momentos para compartir sentimientos, sueños y alegrías. Que nuestras familias se conviertan en pequeñas comunidades que construyen grandes sueños colectivos, donde el ser pudiera estar por sobre el tener, ser cada día más amables, menos prejuiciosos y más comprensivos con los jóvenes y los niños cuyos comportamientos son el reflejo de lo que hemos podido o no enseñar.
Saludamos la iniciativa de la gerencia de la empresa que ha flexibilizado para todos la jornada de trabajo, y de esta forma podamos disfrutar del viernes 24 y viernes 31 en nuestras actividades particulares, esperamos que este espíritu tan propio de la ex Cade Idepe se instale progresivamente en la gestión de AMEC en Chile.
No ha sido un año fácil, lleno de tragedias, algunas naturales y la mayoría provocada por nosotros mismos, provocadas por la codicia empresarial, el temor a los marginados de la sociedad, la esquizofrenia por la productividad sin límites, en fin podemos hacer un alto y auto convocarnos a reflexionar sobre la sociedad que queremos, quizás pueda haber personas a quienes le parezca que el dolor de algunos se redime con el dolor de otros, pero los trabajadores sindicalizados que buscamos construir proyectos sociales con mayor justicia, podemos hacer pensar a los todos que no habrá sufrimiento ni dolor si pensamos en el bienestar de los demás como si estuviéramos anhelando el propio. Con otras palabras un hombre hace dos mil años nos dejó esa enseñanza que no debemos olvidar.
¡Feliz Navidad y mejor año nuevo!
Leer poema que nos regala nuestro amigo El Trovero
CÓCTEL DE FIN DE AÑO EL 29 DE DICIEMBRE
Se invita a todos los socios y socias a un cóctel de Fin de Año a realizarse el miércoles 29 de diciembre en el casino de la 2ª Compañía de Bomberos de Ñuñoa, ubicado en el segundo piso de Antonio Varas 2778. Habrá sorpresas para quienes asistan. No olvidemos que el espíritu de estas fechas de Fin de Año es compartir con los más cercanos, y terminar el año dejando atrás los momentos difíciles vividos.
BONO DE COLACIÓN PROYECTOS FUERA DE LA CASA CENTRAL
La Asesoría Jurídica del Sindicato ha concluido lo siguiente luego de un estudio de nuestro contrato colectivo. Considerando el valor casino para los meses Sept., Oct., y Nov. 2010 en $1.819 + IVA = $2.165, se puede concluir razonablemente lo siguiente:
A.- Que el beneficio adicional de la colación por trabajo en terreno equivale al 100% del valor de la colación diaria normal en el casino ($2.165)
B.- La empresa cumpliría si ese cheque restaurant equivale como mínimo a ese valor ($2.165)
C.- Si la empresa da actualmente un cheque restaurant por $ 3.000.- y descuenta $ 1.083.- aprox., en el fondo está dando un cheque restaurant por $ 1.917.- que es inferior en $ 248.- a lo que se paga como valor de la colación diaria normal en el casino. En consecuencia, debe la diferencia entre lo que paga actualmente y lo que debiera pagar ( $248 x 21 días= $ 5.208 al mes).
D.- El mínimo que debieran recibir los socios se les paga bono de colación de $25.000 en José Domingo Cañas por trabajar en terreno, debiera ser del 100% del valor casino por los días trabajados. Valor casino a partir de Dic. 2010 $1.845 + IVA = $2.196 x 21 días = $46.107.-
PLAN SINDICAL 2011
La Directiva se encuentra trabajando en una propuesta de trabajo sindical para el 2011 basado en la necesidad de proyectar el Sindicato en el nuevo escenario de la empresa a partir de la vigencia del nuevo contrato colectivo, para lo cual se está trabajando en las cuentas y presupuesto de la tesorería, reforma de estatutos, y definición de objetivos. En la próxima Asamblea deberá sancionarse esta propuesta.
SOLICITUD BONO DE COLACIÓN
No olvidar que el 31 de diciembre se acaba el plazo para quienes tienen derecho al subsidio de colación, y que hoy pueden optar al Bono de Colación de $25.000 mensuales para quienes tienen subsidio 50%, y de $50.000 mensuales para quienes tienen subsidio 100%.
Ver nueva estructura de beneficios de colación y carta tipo para solicitar bono.
AGRADECIMIENTO DE DANIELA
Nuestra compañera de labores, Daniela Bastias, nos ha enviado una nota de agradecimiento por el apoyo solidario expresado en el resultado de la colecta donde colaboraron tanto trabajadores de Amec Cade como trabajadores de Amec International.
Leer agradecimiento.
PASEO SINDICAL
El tradicional paseo del Sindicato se ha debido suspender por segunda vez, porque la empresa no ha entregado los recursos contemplados en el Contrato Colectivo. En el día de ayer (lunes 13 de diciembre) la gerencia se ha comprometido a solucionar esta situación durante esta semana. La preparación del paseo requiere de un par de semanas de trabajo y la previa reserva del lugar, lo cual se materializa con el depósito del 50% de las entradas. Dada las circunstancias el paseo se posterga indefinidamente hasta ulterior decisión.
TRES HORAS DE LIBRE DISPONIBILIDAD
Se informa a todos los compañeros que el uso de las tres horas de libre disponibilidad se carga al Convero en el siguiente código CL2000-0000-000-0094
Conozca este beneficio.
REMUNERACIONES DICIEMBRE (RECTIFICACIÓN)
Debemos rectificar que el reajuste que corresponde al IPC acumulado desde diciembre 2008 hasta noviembre 2010 corresponde a un 0,2% que debe incrementar el sueldo base de diciembre y el décimo tercer sueldo. Este error se produjo porque el Instituto Nacional de Estadísticas modificó la base de cálculo por segunda vez consecutiva (2008 y 2009), habiéndose mantenido la misma base durante los diez años anteriores. Pedimos disculpas.
MISA DE ACCIÓN DE GRACIAS
El martes 21 de diciembre se realizó una Misa de Acción de Gracias organizada por trabajadores de distintos estamentos de la empresa con el objeto de recordar a quienes se han ido, pedir por la salud de quienes están enfermos, y esperar con optimismo que el próximo año sea beneficioso para todos nosotros. En esta oportunidad se reunieron "viejos tercios" que figuran en la foto de este boletín.
AMEC EXTIENDE BENEFICIOS DE CADE IDEPE
AMEC decidió extender el beneficio del medio día del 24 y 31 de diciembre a sus trabajadores de AMEC INTERNATIONAL y AMEC CHILE, lo cual debiera llenarnos de orgullo y no molestarnos. En efecto, debemos considerar que AMEC intenta reducir al mínimo la acción sindical en los trabajadores de estas dos razones sociales que no cuentan con contrato colectivo y que por lo tanto se ven beneficiados indirectamente con nuestra acción sindical. Enhorabuena.
DEVOLUCIÓN DE IMPUESTOS
Con el objeto de poder recuperar el impuesto 2ª categoría que se cobra en el décimo tercer sueldo, los trabajadores que no estén pagando un crédito hipotecario podrán depositar $3.000 de APV en su respectiva AFP antes del 31 de diciembre 2010, con lo cual se modificará la base de cálculo de este impuesto produciéndose la devolución en abril de 2011. Para mayor información se podrá tomar contacto con nuestra asesora previsional a través de la Directiva del Sindicato.
La Directiva del SINTRAI desea a todos los trabajadores y sus familias una Feliz Navidad anhelando que existan momentos para compartir sentimientos, sueños y alegrías. Que nuestras familias se conviertan en pequeñas comunidades que construyen grandes sueños colectivos, donde el ser pudiera estar por sobre el tener, ser cada día más amables, menos prejuiciosos y más comprensivos con los jóvenes y los niños cuyos comportamientos son el reflejo de lo que hemos podido o no enseñar.
Saludamos la iniciativa de la gerencia de la empresa que ha flexibilizado para todos la jornada de trabajo, y de esta forma podamos disfrutar del viernes 24 y viernes 31 en nuestras actividades particulares, esperamos que este espíritu tan propio de la ex Cade Idepe se instale progresivamente en la gestión de AMEC en Chile.
No ha sido un año fácil, lleno de tragedias, algunas naturales y la mayoría provocada por nosotros mismos, provocadas por la codicia empresarial, el temor a los marginados de la sociedad, la esquizofrenia por la productividad sin límites, en fin podemos hacer un alto y auto convocarnos a reflexionar sobre la sociedad que queremos, quizás pueda haber personas a quienes le parezca que el dolor de algunos se redime con el dolor de otros, pero los trabajadores sindicalizados que buscamos construir proyectos sociales con mayor justicia, podemos hacer pensar a los todos que no habrá sufrimiento ni dolor si pensamos en el bienestar de los demás como si estuviéramos anhelando el propio. Con otras palabras un hombre hace dos mil años nos dejó esa enseñanza que no debemos olvidar.
¡Feliz Navidad y mejor año nuevo!
Leer poema que nos regala nuestro amigo El Trovero
CÓCTEL DE FIN DE AÑO EL 29 DE DICIEMBRE
Se invita a todos los socios y socias a un cóctel de Fin de Año a realizarse el miércoles 29 de diciembre en el casino de la 2ª Compañía de Bomberos de Ñuñoa, ubicado en el segundo piso de Antonio Varas 2778. Habrá sorpresas para quienes asistan. No olvidemos que el espíritu de estas fechas de Fin de Año es compartir con los más cercanos, y terminar el año dejando atrás los momentos difíciles vividos.
BONO DE COLACIÓN PROYECTOS FUERA DE LA CASA CENTRAL
La Asesoría Jurídica del Sindicato ha concluido lo siguiente luego de un estudio de nuestro contrato colectivo. Considerando el valor casino para los meses Sept., Oct., y Nov. 2010 en $1.819 + IVA = $2.165, se puede concluir razonablemente lo siguiente:
A.- Que el beneficio adicional de la colación por trabajo en terreno equivale al 100% del valor de la colación diaria normal en el casino ($2.165)
B.- La empresa cumpliría si ese cheque restaurant equivale como mínimo a ese valor ($2.165)
C.- Si la empresa da actualmente un cheque restaurant por $ 3.000.- y descuenta $ 1.083.- aprox., en el fondo está dando un cheque restaurant por $ 1.917.- que es inferior en $ 248.- a lo que se paga como valor de la colación diaria normal en el casino. En consecuencia, debe la diferencia entre lo que paga actualmente y lo que debiera pagar ( $248 x 21 días= $ 5.208 al mes).
D.- El mínimo que debieran recibir los socios se les paga bono de colación de $25.000 en José Domingo Cañas por trabajar en terreno, debiera ser del 100% del valor casino por los días trabajados. Valor casino a partir de Dic. 2010 $1.845 + IVA = $2.196 x 21 días = $46.107.-
PLAN SINDICAL 2011
La Directiva se encuentra trabajando en una propuesta de trabajo sindical para el 2011 basado en la necesidad de proyectar el Sindicato en el nuevo escenario de la empresa a partir de la vigencia del nuevo contrato colectivo, para lo cual se está trabajando en las cuentas y presupuesto de la tesorería, reforma de estatutos, y definición de objetivos. En la próxima Asamblea deberá sancionarse esta propuesta.
SOLICITUD BONO DE COLACIÓN
No olvidar que el 31 de diciembre se acaba el plazo para quienes tienen derecho al subsidio de colación, y que hoy pueden optar al Bono de Colación de $25.000 mensuales para quienes tienen subsidio 50%, y de $50.000 mensuales para quienes tienen subsidio 100%.
Ver nueva estructura de beneficios de colación y carta tipo para solicitar bono.
AGRADECIMIENTO DE DANIELA
Nuestra compañera de labores, Daniela Bastias, nos ha enviado una nota de agradecimiento por el apoyo solidario expresado en el resultado de la colecta donde colaboraron tanto trabajadores de Amec Cade como trabajadores de Amec International.
Leer agradecimiento.
PASEO SINDICAL
El tradicional paseo del Sindicato se ha debido suspender por segunda vez, porque la empresa no ha entregado los recursos contemplados en el Contrato Colectivo. En el día de ayer (lunes 13 de diciembre) la gerencia se ha comprometido a solucionar esta situación durante esta semana. La preparación del paseo requiere de un par de semanas de trabajo y la previa reserva del lugar, lo cual se materializa con el depósito del 50% de las entradas. Dada las circunstancias el paseo se posterga indefinidamente hasta ulterior decisión.
TRES HORAS DE LIBRE DISPONIBILIDAD
Se informa a todos los compañeros que el uso de las tres horas de libre disponibilidad se carga al Convero en el siguiente código CL2000-0000-000-0094
Conozca este beneficio.
REMUNERACIONES DICIEMBRE (RECTIFICACIÓN)
Debemos rectificar que el reajuste que corresponde al IPC acumulado desde diciembre 2008 hasta noviembre 2010 corresponde a un 0,2% que debe incrementar el sueldo base de diciembre y el décimo tercer sueldo. Este error se produjo porque el Instituto Nacional de Estadísticas modificó la base de cálculo por segunda vez consecutiva (2008 y 2009), habiéndose mantenido la misma base durante los diez años anteriores. Pedimos disculpas.
MISA DE ACCIÓN DE GRACIAS
El martes 21 de diciembre se realizó una Misa de Acción de Gracias organizada por trabajadores de distintos estamentos de la empresa con el objeto de recordar a quienes se han ido, pedir por la salud de quienes están enfermos, y esperar con optimismo que el próximo año sea beneficioso para todos nosotros. En esta oportunidad se reunieron "viejos tercios" que figuran en la foto de este boletín.
AMEC EXTIENDE BENEFICIOS DE CADE IDEPE
AMEC decidió extender el beneficio del medio día del 24 y 31 de diciembre a sus trabajadores de AMEC INTERNATIONAL y AMEC CHILE, lo cual debiera llenarnos de orgullo y no molestarnos. En efecto, debemos considerar que AMEC intenta reducir al mínimo la acción sindical en los trabajadores de estas dos razones sociales que no cuentan con contrato colectivo y que por lo tanto se ven beneficiados indirectamente con nuestra acción sindical. Enhorabuena.
DEVOLUCIÓN DE IMPUESTOS
Con el objeto de poder recuperar el impuesto 2ª categoría que se cobra en el décimo tercer sueldo, los trabajadores que no estén pagando un crédito hipotecario podrán depositar $3.000 de APV en su respectiva AFP antes del 31 de diciembre 2010, con lo cual se modificará la base de cálculo de este impuesto produciéndose la devolución en abril de 2011. Para mayor información se podrá tomar contacto con nuestra asesora previsional a través de la Directiva del Sindicato.
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