EDITORIAL
Queridas compañeras y compañeros del Sindicato de Profesionales,
El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI, se organiza en 4 zonas; en La Reina, en Las Condes, en el Centro de Santiago y en Concepción.
La Asamblea del SINTRAI de La Reina ha decidido entregar a los socios y socias del Sindicato de Profesionales una carta relacionada con la situación de menoscabo que hemos vivido producto del traslado desde las oficinas de José Domingo Cañas hacia las nuevas oficinas de Av. Larraín.
Quienes hemos estado trabajando en las nuevas oficinas de Av Larraín en el Centro Comercial Plaza Egaña en la comuna de La Reina, hemos podido constatar las nuevas condiciones para alimentarnos sin disponer del tradicional casino, la alimentación es más costosa en este lugar, y también, en algunos casos, hemos constatado que el transporte para llegar a este lugar es más costoso en tiempo y en dinero.
Este conflicto no lo hemos originado nosotros, sino los dueños de la empresa que decidieron extranjerizar los recursos de la venta de los inmuebles de José Domingo Cañas y agregar a los costos operacionales el arriendo de las nuevas oficinas.
Es necesario que el menoscabo que nos ha afectado sea compensado.
LA COMPENSACIÓN.
Al principio la empresa ofreció $3.000 por unos cuantos días solo para quienes asistían al casino, pero luego de varias conversaciones con los dirigentes sindicales evolucionó a $3.250 por los días de asistencia al casino, según una tabla pactada con los sindicatos, con un piso mínimo de $21.000.-
En esas conversaciones se acordó que los trabajadores que tenían el 100% de financiamiento de la alimentación, la empresa mantendrá este beneficio en un restaurant aledaño al Centro Comercial Plaza Egaña.
Pero la empresa impuso como condición, para suscribir este acuerdo, la modificación de los contratos colectivos en su cláusula sobre alimentación, lo cual nunca estuvo presente en las conversaciones.
Producto de esta situación, los sindicatos interpusimos las denuncias respectivas en la Inspección del Trabajo, exigiendo como compensación $3.250 para los trabajadores que tenían el beneficio del 50% de la alimentación y $2.000 para quienes no tenían este financiamiento, pero que igualmente tenían el beneficio de concurrir a un casino cuyo costo de almuerzo estaba subsidiado porque la empresa ponía el inmueble, la infraestructura del casino, los impuestos y pagaba la electricidad y el agua.
MURIÓ EL CASINO.
Como muchos beneficios, con la llegada de la multinacional Amec, se ha perdido el casino. La Empresa no fue explícita en indicar que ya no se esforzaría en mantener este casino en la nueva ubicación de La Reina, hasta la declaración pública del gerente general de Amec cade el jueves 1 de junio donde indica:
“Al efecto, es necesario aclarar que la posibilidad de arrendar un inmueble para mantener el casino y con ello el beneficio de alimentación vigente en las dependencias anteriores, se planteó como una opción al inicio de las conversaciones, lo que fue desechado conforme fueron avanzando.
En este sentido, siendo imposible aplicar la cláusula vigente de los respectivos contratos colectivos (que rigen sobre la base de la existencia del casino que tenía la empresa en el anterior domicilio) es necesario modificar la cláusula para acomodarla a la nueva realidad.”
Se mantiene la tendencia que la llegada de la multinacional solo ha significado la disminución de los beneficios, muy lejos de lo prometido cuando arribó a nuestro país.
LLAMADO A LA UNIDAD.
Hemos enfrentado unidos como Sindicato de Trabajadores y Sindicato de Profesionales esta situación, y esperamos que seguir unidos.
Constatamos que la Empresa busca dividirnos, lo cual NO es beneficioso para los trabajadores de esta empresa. Proponemos seguir unidos.
Nuestra propuesta de unidad es la siguiente:
1.- Acceder a modificar la cláusula de alimentación del contrato colectivo eliminando la mención al casino e incorporando la compensación individual a cada socio y socia afectada por el traslado, y 0,11 UF como base de cálculo de la colación durante la jornada extraordinaria.
2.- Que la compensación para quienes tenían el beneficio del 50% sea de $3.250 x 21 días al mes, y para quienes tenían solo el beneficio del uso del casino en Ñuñoa de $2.000 x 21 días al mes.
3.- Mantenerse unidos ambos sindicatos en las conversaciones con la Empresa para llegar a un acuerdo que permita la proyección en el tiempo de este emprendimiento llamado Amec Cade.
Queridos compañeros y compañeras del SDP sigamos unidos por nuestro pasado, nuestro presente y nuestro futuro.
ASAMBLEA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA REINA –SINTRAI-
El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, SINTRAI, se organiza en 4 zonas; en La Reina, en Las Condes, en el Centro de Santiago y en Concepción.
La Asamblea del SINTRAI de La Reina ha decidido entregar a los socios y socias del Sindicato de Profesionales una carta relacionada con la situación de menoscabo que hemos vivido producto del traslado desde las oficinas de José Domingo Cañas hacia las nuevas oficinas de Av. Larraín.
Quienes hemos estado trabajando en las nuevas oficinas de Av Larraín en el Centro Comercial Plaza Egaña en la comuna de La Reina, hemos podido constatar las nuevas condiciones para alimentarnos sin disponer del tradicional casino, la alimentación es más costosa en este lugar, y también, en algunos casos, hemos constatado que el transporte para llegar a este lugar es más costoso en tiempo y en dinero.
Este conflicto no lo hemos originado nosotros, sino los dueños de la empresa que decidieron extranjerizar los recursos de la venta de los inmuebles de José Domingo Cañas y agregar a los costos operacionales el arriendo de las nuevas oficinas.
Es necesario que el menoscabo que nos ha afectado sea compensado.
LA COMPENSACIÓN.
Al principio la empresa ofreció $3.000 por unos cuantos días solo para quienes asistían al casino, pero luego de varias conversaciones con los dirigentes sindicales evolucionó a $3.250 por los días de asistencia al casino, según una tabla pactada con los sindicatos, con un piso mínimo de $21.000.-
En esas conversaciones se acordó que los trabajadores que tenían el 100% de financiamiento de la alimentación, la empresa mantendrá este beneficio en un restaurant aledaño al Centro Comercial Plaza Egaña.
Pero la empresa impuso como condición, para suscribir este acuerdo, la modificación de los contratos colectivos en su cláusula sobre alimentación, lo cual nunca estuvo presente en las conversaciones.
Producto de esta situación, los sindicatos interpusimos las denuncias respectivas en la Inspección del Trabajo, exigiendo como compensación $3.250 para los trabajadores que tenían el beneficio del 50% de la alimentación y $2.000 para quienes no tenían este financiamiento, pero que igualmente tenían el beneficio de concurrir a un casino cuyo costo de almuerzo estaba subsidiado porque la empresa ponía el inmueble, la infraestructura del casino, los impuestos y pagaba la electricidad y el agua.
MURIÓ EL CASINO.
Como muchos beneficios, con la llegada de la multinacional Amec, se ha perdido el casino. La Empresa no fue explícita en indicar que ya no se esforzaría en mantener este casino en la nueva ubicación de La Reina, hasta la declaración pública del gerente general de Amec cade el jueves 1 de junio donde indica:
“Al efecto, es necesario aclarar que la posibilidad de arrendar un inmueble para mantener el casino y con ello el beneficio de alimentación vigente en las dependencias anteriores, se planteó como una opción al inicio de las conversaciones, lo que fue desechado conforme fueron avanzando.
En este sentido, siendo imposible aplicar la cláusula vigente de los respectivos contratos colectivos (que rigen sobre la base de la existencia del casino que tenía la empresa en el anterior domicilio) es necesario modificar la cláusula para acomodarla a la nueva realidad.”
Se mantiene la tendencia que la llegada de la multinacional solo ha significado la disminución de los beneficios, muy lejos de lo prometido cuando arribó a nuestro país.
LLAMADO A LA UNIDAD.
Hemos enfrentado unidos como Sindicato de Trabajadores y Sindicato de Profesionales esta situación, y esperamos que seguir unidos.
Constatamos que la Empresa busca dividirnos, lo cual NO es beneficioso para los trabajadores de esta empresa. Proponemos seguir unidos.
Nuestra propuesta de unidad es la siguiente:
1.- Acceder a modificar la cláusula de alimentación del contrato colectivo eliminando la mención al casino e incorporando la compensación individual a cada socio y socia afectada por el traslado, y 0,11 UF como base de cálculo de la colación durante la jornada extraordinaria.
2.- Que la compensación para quienes tenían el beneficio del 50% sea de $3.250 x 21 días al mes, y para quienes tenían solo el beneficio del uso del casino en Ñuñoa de $2.000 x 21 días al mes.
3.- Mantenerse unidos ambos sindicatos en las conversaciones con la Empresa para llegar a un acuerdo que permita la proyección en el tiempo de este emprendimiento llamado Amec Cade.
Queridos compañeros y compañeras del SDP sigamos unidos por nuestro pasado, nuestro presente y nuestro futuro.
ASAMBLEA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA REINA –SINTRAI-
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