¿QUÉ ES UN SINDICATO? (Informe 387)

¿Qué es un Sindicato?

Lo que forma parte de nuestra cotidianidad laboral ha sido conquistado por la lucha de hombres y mujeres que algún día se organizaron y decidieron unirse por sus derechos, algunos incluso entregaron sus vidas por cosas que hoy nos parecen normales:

• El límite a la jornada laboral y el pago de horas extras.
• El seguro de accidentes y enfermedades laborales.
• El derecho a tener un contrato escriturado (medio de prueba de la relación laboral).
• El derecho a un sueldo mínimo y pago de gratificación.
• El derecho a negociar colectivamente y la huelga.

Pero, haber conquistado derechos no significa que los tengamos para siempre, porque los empresarios no solo tienen el poder económico, sino que también tienen el poder político en sus manos. Es decir, a través del engaño y la fuerza nos siguen quitando lo conquistado.

La dictadura nos arrebató los días administrativos, nos arrebató la indemnización sin tope, nos arrebató las necesidades del trabajador y las reemplazó por las necesidades de la empresa.

Pero no solo fue solo la dictadura, luego fueron los políticos de izquierda y derecha que nos sometieron al plan laboral de Piñera (el otro Piñera, su hermano). Ese plan laboral limitó nuestra accionar solo a la empresa, limitó nuestra negociación al sueldo y a los beneficios, e incluso nos quitaron la posibilidad de reajustar nuestros sueldos. Hoy estamos refugiados en el piso sin siquiera tener reajustabilidad de sueldos. No solo en Wood, sino en todo Chile.

Ahora, el Sindicalismo debe retomar su sentido histórico, luchar por acabar con:

• Saqueo de nuestros recursos naturales como el cobre, el litio, los bosques y los mares.
• Acabar con el lucro en la educación y la salud subsidiado por el Estado, y recuperar el derecho.
• Acabar con ataduras a los sindicatos y restaurar la libertad sindical, con pleno derecho a negociar por rama y actividad económica, y sobre todo el derecho a huelga sin limitaciones.

En otras palabras, el sindicato no es una cooperativa de ahorro, solo para entregar canastas de comida o giftcard, no es un club de amigos y amigas, sino que el sindicato es una organización que procura la unidad de hombres y mujeres de trabajo para el bienestar de sus familias en el contexto de una lucha social.

Allá vamos Plaza Dignidad.

ADEMÁS...

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD EN AMEC CADE

A partir del 1° de febrero de 2020 comenzará a regir el nuevo seguro complementario de salud con la compañía CONSORCIO, la cual ha mejorado la parrilla de beneficios. En el link de más abajo podrás conocer la nueva parrilla de beneficios y descargas los formularios de reembolso médico y dental. También podrás descargar el formulario de modificación de cargas para el seguro de salud.
Seguro Complementario de Salud.

SEGURO DE VIDA

Producto de la negociación del Seguro Complementario de Salud la compañía CONSORCIO cubrirá el Seguro de Vida a partir de febrero 2020. Es imperioso que todos y todas actualicemos el o los beneficiarios de este Seguro, aunque se mantengan los mismos beneficiarios(as) del año anterior. Compañeros y compañeras, nadie esta libre de un desgracia y no dejemos desprotegidos a nuestros seres queridos. Imprime, llena, firma y entrega con acuso de recibo el FORMULARIO DE DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS. Y entrega la copia firmada por la Empresa al beneficiario designado por ti.
Seguro de Vida.

CONVENIO JURÍDICO CON LA DEFENSORÍA POPULAR DE LOS Y LAS TRABAJADORES.

El Sindicato mantiene un convenio de atención de consultas jurídicas con la Defensoría Popular de los y las Trabajadores.
Las consultas jurídicas, tanto laborales, como civiles, penales, familia, tránsito, etc. se pueden formular al correo sindicato.sintrai@gmail.com, y el compromiso de respuesta es de 48 horas. Dependiendo de la complejidad podrá haber una cita presencial con un abogado o abogada en su oficina.

NO + ALZA DE ISAPRES.

Los Trabajadores que estamos afiliados a una Isapre, sabemos que una vez al año, estas entidades realizan un ajuste en el precio base del plan de salud, enviando una "carta de adecuación" al domicilio que el Trabajador ha declarado en la Isapre. Tenemos derecho a interponer un recurso de protección cuando dicha alza es arbitraria.
Procedimiento para interponer recurso de amparo contra la Isapre.