SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

INFORME SINTRAI 110 Pese a que ya no formo parte de la FESIN acepté la solicitud de la Directiva del Sindicato de SNC Lavalin Chile S. A. para asesorar la negociación colectiva, tal como lo había hecho a fines del 2008. Considerando este desafío muy complejo por las dificultades vividas durante los últimos cuatro años entre el sindicato y la empresa SNC Lavalin, consideré que este podía ser el momento de “tocar fondo” e iniciar una recuperación que permitiera levantar este sindicato. La colaboración entre el Sindicato de SNC Lavalin y SINTRAI data del año 1994 en que Antonio Bascur, presidente en ese entonces del Sindicato de ByR, y Alexander Saravia presidente del Sindicato de Cade Idepe, junto al asesor Aliro Rosenfeld, acuerdan apoyarse mutuamente en las respectivas negociaciones colectivas, y así ocurrió al año siguiente cuando ambos sindicatos iniciaron sus negociaciones, de ahí en adelante ha existido mutua colaboración entre ambas organizaciones sindicales. Durante el 2004 se de...

INFORME SINTRAI 109 Ojalá seamos dignos de la desesperada esperanza. Ojalá podamos tener el coraje de estar solos y la valentía de arriesgarnos a estar juntos, porque de nada sirve un diente fuera de la boca, ni un dedo fuera de la mano. Ojalá podamos ser desobedientes, cada vez que recibimos órdenes que humillan nuestra conciencia o violan nuestro sentido común. Ojalá podamos merecer que nos llamen locos, como han sido llamadas locas las Madres de Plaza de Mayo, por cometer la locura de negarnos a olvidar en los tiempos de la amnesia obligatoria. Ojalá podamos ser tan porfiados para seguir creyendo, contra toda evidencia, que la condición humana vale la pena, porque hemos sido mal hechos, pero no estamos terminados. Ojalá podamos ser capaces de seguir caminando los caminos del viento, a pesar de las caídas y las traiciones y las derrotas, porque la historia continúa, más allá de nosotros, y cuando ella dice adiós, está diciendo: hasta luego. Ojalá podamos mantener viva la certeza de q...

INFORME SINTRAI 108 Al hacer un balance de este año del bicentenario no podemos sustraernos de lo ocurrido al interior de la empresa en estos tres años de transición hacia la plena de propiedad de AMEC que hoy culmina, y los nefastos augurios que rondaron por los pasillos de la empresa presagiando el fin de los contratos colectivos y el fin de los sindicatos, en particular del SINTRAI. La evaluación anual no se mide por las fatalidades ocurridas durante los 365 días, sino que la capacidad para superar dichas adversidades, y hoy podemos decir con satisfacción y con orgullo que salimos airosos. Es el momento de recordar a quienes desaparecieron físicamente pero que nos dejaron un recuerdo de momentos vividos que nunca olvidaremos, un homenaje para Luis Pino Trigo y Luis Caro López. En el aspecto político mucho se auguró sobre la instalación de un gobierno contrario a los intereses de los trabajadores, pero en realidad, se instaló un nuevo gobierno, con nuevos personeros, con nuevo discur...

INFORME SINTRAI 107 La Directiva del SINTRAI desea a todos los trabajadores y sus familias una Feliz Navidad anhelando que existan momentos para compartir sentimientos, sueños y alegrías. Que nuestras familias se conviertan en pequeñas comunidades que construyen grandes sueños colectivos, donde el ser pudiera estar por sobre el tener, ser cada día más amables, menos prejuiciosos y más comprensivos con los jóvenes y los niños cuyos comportamientos son el reflejo de lo que hemos podido o no enseñar. Saludamos la iniciativa de la gerencia de la empresa que ha flexibilizado para todos la jornada de trabajo, y de esta forma podamos disfrutar del viernes 24 y viernes 31 en nuestras actividades particulares, esperamos que este espíritu tan propio de la ex Cade Idepe se instale progresivamente en la gestión de AMEC en Chile. No ha sido un año fácil, lleno de tragedias, algunas naturales y la mayoría provocada por nosotros mismos, provocadas por la codicia empresarial, el temor a los marginados...

INFORME SINTRAI 106 Una extraña labor han estado desempeñando en las últimas semanas los jefes de especialidad proponiéndoles a algunos trabajadores el cambio de su contrato de trabajo consistente en un “aumento del sueldo líquido” en porcentajes que fluctúan entre el 10 y el 15% Lo extraño de estas propuestas es que la realizan personas que desconocen la legislación laboral y desconocen los alcances del contrato colectivo vigente. Categóricamente, el mentado aumento del sueldo líquido no es tal por las siguientes razones: 1.- La “oferta” contempla un Bono de Colación que implica un aumento en el costo del almuerzo, por lo tanto este bono no va íntegramente al bolsillo del trabajador. 2.- La “oferta” contempla absorber el reajuste del IPC, por lo tanto los trabajadores que acepten no tendrán reajuste en sus sueldos base. 3.- La “oferta” implica una disminución en el costo de las horas extras, porque el nuevo sueldo base al dividirse por 45 resulta un cuociente menor que al dividirse el...

Nuestra compañera de labores, Daniela Bastias , nos ha enviado una nota de agradecimiento por el apoyo solidario expresado en el resultado de la colecta donde colaboraron tanto trabajadores de Amec Cade como trabajadores de Amec International. "Estimados compañeros: Quisiera tener la magia para poder, uno a uno, decirles estas palabras, que son palabras de agradecimiento, desde una emoción profunda que siento, y que dentro de lo catastrófico que ha sido para mi y mi familia esta enfermedad ustedes me llenan de emoción y esperanza. Si, esperanza de saber y sentir que este mundo no es tan individualista y robótico como se ve, que esta empresa es más que un lugar donde rutinariamente cumplimos labores sin nunca pasar la barrera del sentimiento, sin nunca crear lazos. Yo no soy buena hablando, soy muy transparente escribiendo, este es mi lenguaje y a través de él les puedo imaginariamente uno a uno (a) abrazar y con los ojos prendidos de emoción decirles, "gracias", sin imag...

INFORME SINTRAI 105 Luego de los reclamos y consultas a propósito del pago de las remuneraciones de Noviembre 2010, la Directiva decidió consultar a la Empresa sobre estos temas reclamados. Hubo una pronta respuesta del Encargado de Relaciones Laborales de Amec Chile, Sr. Alejandro Carmona, quien ejerce como asesor externo en Recursos Humanos. Para conocimiento de todos vosotros incluimos en este boletín el correo electrónico con las respuestas de la Empresa en azul. " Sr. Horacio Díaz O. Presidente Sindicato de Trabajadores de la Empresa Estimado Horacio: Nuestras respuestas en azul: 1.- Descuento de colación a las personas con subsidio de 100%. De acuerdo al listado Anexo III del contrato colectivo vigente son 16 los trabajadores con este beneficio a algunos de los cuales se les hizo un descuento en su liquidación de sueldo que solicitamos sea reintegrado. Descuento a reintegrar en reliquidación de Noviembre. 2.- Cálculo de horas extras y Bono de Terreno. Producto del traspaso ...