SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL A los trabajadores de Amec International, Amec Cade, Amec Chile y Forter Wheeler: Las Directivas de los Sindicatos Sintrai y Sintraf, que agrupamos trabajadores de todas estas razones sociales, hacemos una cordial invitación a sindicalizarse a quienes no participaron de última negociación colectiva. Con el afán de que puedan optar a los beneficios acordados en las negociaciones colectivas que se desarrollaron en el 2014 y 2015. Conocidas son las garantías que tenemos en el desempeño de nuestro trabajo producto de años de esfuerzo sindical. Algunos hemos tenido experiencia en otras áreas de la industria, en donde el ambiente laboral y condiciones de seguridad atentan día a día contra la vida y salud de los trabajadores, tanto; por los riesgos de la ejecución de las obras; como por las condiciones ambientales tóxicas en donde se desarrollan. En Chile, 40 años atrás estos temas “no eran tema”. Fueron los trabajadores que con solidaridad, organización y decisión co...

EDITORIAL Todos los lunes en las oficinas de Apoquindo la Directiva se reúne para implementar una abultada agenda de trabajo. Poder sacar adelante nuestra labor sindical implica destinar una buena cantidad de HH durante la semana, solo un porcentaje de esas HH se desarrollan durante la jornada de trabajo, la mayoría se implementa durante el “tiempo libre” de los dirigentes, lo cual implica un sacrificio en perjuicio de otras labores familiares y recreativas, que por supuesto desarrollamos convencidos que es un deber valorado por nuestros compañeros y compañeras. A partir de abril de 2015, Ximena Castillo, Ximena Meza y Ricardo Alfaro están estudiando en un diplomado de la Escuela Sindical de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, lo cual implica presencia en clases entre las 19:00 y las 21:00 hrs. los martes y jueves, con asistencia a eventuales talleres que se desarrollan los miércoles. Esta sola labor implica 5 HH por persona en la semana, si a eso agregamos la re...

EDITORIAL A pesar del enredo en que se encuentran nuestras autoridades y la crisis de confianza en las instituciones, un grupo de trabajadores unidos por buena voluntad ha logrado un avance en las condiciones laborales. Una alianza exitosa entre dos sindicatos (Sintrai-Sintaf) presentes en Amec Foster Wheeler en Chile que mejora el ánimo de un grupo de trabajadores con efecto en sus familias. Esa ha sido la lección de la negociación de los trabajadores de proyecto ITO metro, porque logramos un pequeño mejoramiento, pero que es sólo un paso de un camino más largo. Logramos 25 mil pesos de aumento en el sueldo base a partir de mayo más IPC anual, lo cuál sumado al nuevo valor de la gratificación significará un aumento del 6% como mínimo para los sueldos más altos y un 12% como máximo para los sueldos más bajos. Sumado al pago de tres días al año de licencias médicas que no cubren Fonasa ni Isapres, el bono de escolaridad de 1UF por hijo estudiando y un pequeño aguinaldo de Fies...

EDITORIAL Cuando nuestro club de pesca estaba un poco alicaído llegó a trabajar a Cade-Idepe un dibujante eléctrico medio campechano y fanático de la pesca. Nos motivó a salir más seguido y terminamos compitiendo en una organización del sector de Maipú. Pero esto sirvió además, para que a nuestro club se integrara la familia, convirtiéndolo en un momento de esparcimiento que nos llevó a realizar grandes paseos comunitarios. Para Javier, su familia lo era todo, Dorita y sus hijos siempre estuvieron presentes. Su amor por la pesca lo llevo a participar activamente en cada organización Sindical de la empresa que estuviese, creando o integrándose en sus respectivos clubes de pesca, tanto es así que por su entusiasmo en el Sindicato Atrara (de la empresa Ara- Worley Parsons) se le bautizo como El Viejo del Río. Javier, hoy te encuentras en la orilla contraria de quizás que gran río, instalando cañas con campanitas que te avisen de una gran pesca, la que todo pescador ha soñado, a...

EDITORIAL Sr. Rodrigo Azócar H. Presidente Directorio Metro de Santiago Presente Los trabajadores de la empresa contratista Amec Foster Wheeler, que laboramos en la inspección técnica de los tramos 3 y 4 en la construcción de la Línea 3 del Metro de Santiago, venimos a comunicar que hemos votado la huelga en el contexto de la negociación colectiva con nuestra empleadora. El grupo de trabajadores compuesto por inspectores de frente, topógrafos, alarifes y administrativos hemos decidido pedir la mediación de la Dirección del Trabajo, lo cual se efectuará entre los días lunes 6 y viernes 10 de abril en dependencias del Centro de Conciliación Metropolitano Oriente. De no llegar a acuerdo, la huelga se hará efectiva el sábado 11 de abril, por lo cual ya informamos que nuestros puestos de trabajo no podrán ser reemplazados por nuestra empleadora ya que esta no ha ofrecido en su última oferta “idénticas estipulaciones que las contenidas en el contrato vigente reajustadas según ...

EDITORIAL Este martes 23 de marzo, a las 8:30 de la mañana y a las 20:30 de la noche, se reunieron los socios del sindicato que se encuentran en negociación con la empresa para mejorar sus condiciones de trabajo en el proyecto de la Inspección Técnica del Metro. Cuatro compañeros que tenían menos de seis meses al inicio de la negociación fueron excluidos por resolución de la inspección del trabajo, y uno renunció a la empresa, por lo tanto, son 41 trabajadores afectos a esta negociación. Por otro lado, quedó claro que la duración de esta negociación será por un año, hasta el término de la vigencia del contrato colectivo del Sintrai. También quedó claro que el concepto de “Bono Décimo Tercer Sueldo” es parte del sueldo, y que por lo tanto, se deben recalcular las horas extras pagadas en compensación por los feriados. La empresa entregó la información sobre la resolución que autoriza la jornada de 7x7, y también el listado de remuneraciones del grupo que está negociando, con lo c...

Compañeras y compañeros, Beneficios del Convenio Gas Presente Debemos informarles que Abastible ha cambiado bruscamente su política de precios. Esto significa que baja nuestro descuento al 10%. De este porcentaje se descuentan los gastos de administración del Consorcio de Sindicatos encargado de distribuir los vales a los sindicatos. La mañana del lunes 16 de marzo, Carlos Cano, Director Ejecutivo del Consorcio de Sindicato, se reunió con los responsables del área de Abastible quienes indicaron que el porcentaje de descuento general será de 4%. Señalaron además que Abastible ha abandonado la venta preferente a ChileCompras (el sector público) por políticas de precios. Se ha hecho ver a los ejecutivos de la compañía de gas lo incorrecto de su actuar, pero no hay mucho más que hacer. Mantendremos las compras a los nuevos precios en Abastible y se han abierto conversaciones con la competencia. Tendremos noticias en los próximos días. Ver precios actualizados.