SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

SINTRAI SOBRE EL MATRATO Y ABUSOS EN NUESTRO TRABAJO. El sindicato tiene como funciones, no sólo velar y administrar los beneficios ganados en negociaciones con la empresa, sino también defender y guiar a nuestros socios ante variadas situaciones que pueden afectar el normal cumplimiento de sus funciones y bienestar en las mismas. Es en esta lógica que, durante los últimos días de marzo y comienzos de abril, la Directiva del Sindicato SINTRAI, recibió una solicitud de asesoría y ayuda en una situación de acoso y mal trato por parte de jefaturas de proyecto de un mandante. Nuestro sindicato, de inmediato se puso a disposición de los afectados, procurando establecer claridad en los hechos y prestar toda la ayuda necesaria para resolver la problemática. DESCRIPCION DE PROBLEMÁTICA. Los hechos ocurridos manifestados según informe y testimonios entregados por las personas implicadas nos indicaban variados hechos que cumplían con la figura de acoso y mal trato, hechos como e...

¿QUÉ PASA CON EL VIERNES SANTO? La Dirección del Trabajo emitió un dictamen para los trabajadores del comercio indicando que “si, en años anteriores, el comercio NO ha abierto sus locales en viernes santo, entonces NO corresponde hacerlo unilateralmente este año 2025, porque este hábito se ha convertido en un acuerdo tácito con los trabajadores". Sin embargo, los empresarios del comercio han dado señales de no querer respetar este dictamen. La codicia de los dueños del comercio como la familia Paulmann (Cencosud, Paris, Easy, Jumbo, Santa Isabel), los Solari (Falabella, Sodimac, Tottus), los Calderón (Ripley), Larraín Vial (La Polar), Walmart Stores (supermercados Lider), los impulsa a sacar provecho del trabajo de sus miles de trabajadores, a los cuales llaman colaboradores, para seguir aumentando el patrimonio que le expropian cotidianamente a ellos y ellas. ¿QUÉ PASA EN WOOD? En el caso de las/os trabajadores de Wood que se encuentran laborando en jornadas 5x2 (lunes ...

ACUERDO EN EL TRIBUNAL En la causa ventilada en el Segundo Juzgado Laboral de Santiago con el registro interno de tribunales S-17-2024, se llegó a un acuerdo en la audiencia de juicio realizada este martes 25 de febrero de 2025. El Sindicato SINTRAI interpuso una demanda por práctica antisindical contra la empresa Wood plc, ya que al finalizar la negociación colectiva en noviembre de 2023 fueron despedidos el 25% de sus socios, algunos de ellos reemplazados por trabajadores no sindicalizados, particularmente en el proyecto del nuevo chancador en Minera Radomiro Tomic de Codelco. El Sindicato entregó patrocinio y poder al abogado Francisco Alejandro Sánchez, y la empresa fue representada por la oficina Baker Mackenzie Abogados. Sin que ninguna de las partes venciera a la otra, el acuerdo contempla la entrega de 6 millones por parte de la empresa para capacitación y trabajo sindical, la empresa informará cada 3 meses las nuevas contrataciones en todas las razones sociales, e info...

¿CÓMO LE FUE AL SINTRAI EL 2024? El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Wood, junto a la Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, realiza anualmente un balance del trabajo sindical y evalúa los resultados de acuerdo con los objetivos propuestos. PRESENCIALIDAD. Ha costado mucho consolidar espacios de contacto físico para conocernos y compartir, en ese contexto valoramos los eventos presenciales realizados durante el 2024 organizados por la empresa como también organizados por la Directiva Sindical. La Premiación Escolar, donde se premia a los hijos e hijas que obtienen las mejores notas en la enseñanza básica y media, el Asado Fiestas Patrias, el Paseo Sindical, la celebración navideña y el Cóctel de Fin de Año (organizado por la empresa y otro organizado por el Sindicato). Estos eventos se encuentran pactados en el contrato colectivo y son esenciales para rescatar el sentido de comunidad que tenemos como compañeros/as de trabajo, conocernos y descubrir nuevas f...

RECARGAR LAS PILAS. Todo trabajador con más de un año de antigüedad en Wood tiene derecho a 15 días de vacaciones (se cuentan de lunes a viernes). Estas se llaman vacaciones o feriado anual normal . También todo trabajador con 10 años de cotizaciones previsionales continuas o discontinuas, con uno o varios empleadores, luego de 3 años en Wood, tiene derecho a un día adicional de vacaciones anualmente. Cada tres años este día adicional anual se incrementa en un día más. Estas se llaman vacaciones progresivas . Para hacer uso de las vacaciones se requiere un mutuo acuerdo entre el empleador y el trabajador, excepto en el periodo estival comprendido entre el 15 de diciembre y el 15 de marzo del año siguiente, en que es obligatorio tomarse al menos 10 días de vacaciones. ¿CÓMO LO HAGO? De acuerdo con el Decreto 969 de diciembre de 1933, aún vigente, “cada empleado solicitará por escrito su feriado, con un mes de anticipación, a lo menos, para que el empleador determine la fecha en ...

EXTENSIÓN DE BENEFICIOS. A todas las personas trabajadoras de Wood plc, tanto de Minería como de Procesos, que no son socios del Sindicato Sintrai, los invitamos a ser parte de nuestra organización sindical, para gozar de los beneficios del contrato colectivo del Sindicato Sintrai lo más luego posible para informar oportunamente a la empresa. Es importante que todos sepan que se pueden inscribir en el sindicato y gozar de todas las cláusulas del contrato colectivo vigente entre Wood plc y el Sindicato Sintrai, producto de un acuerdo de extensión de beneficios pactada en noviembre de 2023. Contáctate con la Directiva del Sindicato para inscribirte y ser parte de este proyecto sindical que busca mejorar nuestra calidad de vida y visibilizar con dignidad el rol de las personas trabajadoras en nuestra sociedad. Ximena Meza Vera, Control de Documentos, presidenta. Giulianno Bozo Moncada, Ingeniero Electrónico, secretario. Miguel Castillo Mejías, Proyectista HVAC, tesorero. EN L...

VOLVERNOS A ENCONTRAR. Para el próximo sábado 16 de noviembre de 2024 convocamos a todos los socios y socias del Sindicato junto a sus familias a compartir un día de campo en la Casona Steacher ubicada en el Camino al Barrancón N°3632 en la comuna de San Bernardo . https://www.facebook.com/casonastecherchile/ Se trata del tradicional paseo que el Sindicato Sintrai realizó hasta la llegada de la pandemia y que estuvimos reemplazando por encuentros más pequeños, pero ha llegado la hora de volvernos a encontrar. No solo de trabajo vive el ser humano, también necesitamos compartir y conocernos en una instancia más relajada. Sobre todo, considerando que el teletrabajo nos ha alejado y prácticamente no nos conocemos. Tienes derecho a participar con tu núcleo familiar (quienes viven bajo un mismo techo) y también en el caso de los hijos e hijas que no viven con su padre o madre. Llenas la ficha adjunta a este mensaje, la firmas y haces llegar a sindicato.sintrai@gmail.com con co...