¿CÓMO LE FUE AL SINTRAI EL 2024? Informe 455

¿CÓMO LE FUE AL SINTRAI EL 2024?

El Sindicato de Trabajadores de la Empresa Wood, junto a la Federación de Sindicatos de la Ingeniería, FESIN, realiza anualmente un balance del trabajo sindical y evalúa los resultados de acuerdo con los objetivos propuestos.

PRESENCIALIDAD.

Ha costado mucho consolidar espacios de contacto físico para conocernos y compartir, en ese contexto valoramos los eventos presenciales realizados durante el 2024 organizados por la empresa como también organizados por la Directiva Sindical.

La Premiación Escolar, donde se premia a los hijos e hijas que obtienen las mejores notas en la enseñanza básica y media, el Asado Fiestas Patrias, el Paseo Sindical, la celebración navideña y el Cóctel de Fin de Año (organizado por la empresa y otro organizado por el Sindicato).

Estos eventos se encuentran pactados en el contrato colectivo y son esenciales para rescatar el sentido de comunidad que tenemos como compañeros/as de trabajo, conocernos y descubrir nuevas formas de fortalecer nuestra organización.

CRECIMIENTO SINDICAL.

Pese a los despidos ocurridos a fines del año 2023, durante el 2024 logramos aunar nuevas voluntades, terminando el año con 160 socios y socias, sumando trabajadores de las empresas Wood Ingeniería y Wood Chile. 

Se ha fortalecido el trabajo sindical, lo cual se traduce en la masificación de beneficios históricos del Sindicato como el pago de las horas de traslado al trabajar en terreno, las 3 horas mensuales de libre disponibilidad y el Trece sueldo pagado en diciembre o al momento del despido.

ASAMBLEA.

En la primera Asamblea del 2025 debatiremos sobre este balance incluido el resultado anual de la tesorería, buscando proyectarnos a los nuevos desafíos de esta nueva etapa.

Directiva Sintrai
Directiva Fesin

EN LA FOTO

Imagen del Paseo Sindical 2024.

ADEMÁS...

PERMISO ANUAL REMUNERADO PARA EXÁMENES MÉDICOS

El artículo 66 BIS del Código del Trabajo indica que las trabajadoras y los trabajadores tendrán derecho a medio día de permiso, una vez al año, para someterse a los exámenes de mamografía y próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau, en las instituciones de salud públicas o privadas que corresponda. Para el ejercicio de este derecho, los trabajadores deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes; asimismo, deberán presentar con posterioridad a éstos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada.

El tiempo en el que los trabajadores se realicen los exámenes, será considerado como trabajado para todos los efectos legales.

CONVENIO DE GAS LICUADO

El Sindicato mantiene un convenio con la empresa Abastible para la rebaja del valor de los cilindros de gas licuado. Solo para socios y socias del Sindicato.

Para acceder a este beneficio puedes contactarte con carolina.mora@woodplc.com o llamando al fono +569 9133 9429.

Pagando el valor rebajado podrás acceder un vale electrónico que concretará la rebaja al momento de comprar el cilindro de gas al distribuidor más cercano a tu domicilio.