Unidad de los trabajadores de SINTRAI para defender nuestros beneficios (Informe SINTRAI 22)

Nos corresponde negociar las condiciones de trabajo para los próximos meses en un escenario complejo tanto dentro como fuera de la empresa.

En lo interno, luego que el Sindicato de Profesionales desechara la posibilidad de negociar en conjunto con nosotros a fines de diciembre de 2008, realizaron una petición a la empresa en enero 2009 la cual fue rechazada por la gerencia, y finalmente decidieron esperar el resultado de nuestra negociación para hacer una nueva petición a la empresa. En esta conducta errática del SdP está la incapacidad de negociar colectivamente simplemente porque los socios y socias del SdP no están en condiciones de hacer valer su condición de trabajadores y el mito de que el “status de profesional” es una ventaja comparativa, no es mas que una ilusión sin fundamento real.

En lo externo, las empresas mandantes están a la ofensiva sacando provecho de la crisis y de la flexibilidad laboral existente en nuestro país. Estas empresas han congelado artificialmente algunos proyectos para negociar nuevas tarifas, lo que obviamente presiona a la baja de salarios y beneficios contra los trabajadores.

Amec Cade en particular tiene casi la mitad de las HH del año vendidas, y en general las empresas de ingeniería del país no se encuentran mal pie aunque existe la amenaza de despidos para negociar nuevas condiciones salariales.

La dirección de la empresa Amec Cade está empeñada en reducir costos para aumentar las utilidades de acuerdo a las exigencias de la casa matriz en Atlanta, esto debe enfrentarse con flexibilidad y realismo para no tensionar las relaciones laborales al interior de la empresa.

En este escenario es que no eludiremos la responsabilidad de luchar por lo consideramos un derecho que nos ganamos cotidianamente con nuestro trabajo, es decir aspiramos a tener un mejoramiento progresivo de nuestras remuneraciones, aspiramos a mejorar nuestra calidad de vida teniendo espacios para compartir en el deporte, la cultura y la recreación, y por sobre todo aspiramos a que se respete nuestra condición de trabajadores y trabajadoras y se escuche nuestra voz y nuestro parecer tanto dentro del trabajo de las distintas gerencias como dentro de los proyectos.

Nuestra unidad es un requisito sine quanon para enfrentar exitosamente este desafío. Durante nuestros 25 años de historia muchos hombres y mujeres forjaron esta unidad con participación, con racionalidad, pero también con sentimiento de afecto y cariño por quien comparte con nosotros un puesto de trabajo o una labor determinada dentro del día a día, algunos conocemos a nuestras parejas, nuestros hijos, nuestras historias, y nos hemos involucrado en los sueños y aspiraciones de cada uno de nosotros.

En los momentos difíciles debemos fortalecer nuestra unidad para hacernos cargo de ese futuro al que todos aspiramos.

APOYO A LOS ESTUDIOS
Como todos los años se entregará un paquete de 10 cuadernos a todos los socios del sindicato y se recepcionarán los comprobantes de matrícula de los hijos e hijas de enseñanza pre básica, básica, media y superior para el pago de 1UF. Entregar los certificados de matrícula 2009 al dirigente Alexander Saravia. Conozca detalles del beneficio.

Para postular al PREMIO ESCOLAR de básica y media se recibirán hasta el 26 de marzo los certificados en original de las notas del 2008. Entregar certificados al dirigente Alfonso Aguilar. Conozca detalles del beneficio.

Para postular a la BECA DE STUDIOS SUPERIORES, BESUP, es necesario leer el Reglamento de Postulación y llenar los datos que se solicitan en el Formulario de Postulación adjuntando la documentación requerida. Entregar Formulario de Postulación al dirigente Horacio Díaz hasta el viernes 20 de marzo. Conozca detalles del beneficio.

CAMPAÑA DE SINDICALIZACIÓN
Antes de iniciar la negociación colectiva invitaremos a quienes no están afiliados al Sindicato para que formen parte de este proceso, oportunidad de hacer causa común con sus compañeros y compañeras de trabajo.

NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El martes 24 de febrero habrá una importante reunión de la Comisión Asesora para definir el proyecto de Contrato Colectivo. El martes 10 de marzo se realizará la Asamblea General para aprobar el proyecto, y el viernes 20 de marzo se entregará dicho proyecto a la gerencia de la empresa.

CLUB DEPORTIVO Y CULTURAL
Los encargados de las Ramas Deportivas y Culturales deben entregar los Balances del 2008 y los Presupuestos del 2009 de acuerdo al procedimiento anual del Club Deportivo y Cultural.
Antes del viernes 27 de marzo se debe entregar esta información para lo cual se puede solicitar la planilla tipo de Balance y Presupuesto a los dirigentes sindicales.

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