INFORME SINTRAI 53
Durante los últimos días se han dado pésimas señales hacia los trabajadores, por un lado el gobierno ha desestimado enviar el proyecto de reformas laborales largamente anunciado sobre fortalecimiento de la organización sindical y el pleno derecho a la negociación colectiva, argumentando que debiera ser el próximo gobierno que debiera presentar ese proyecto al parlamento. La Corte Suprema, por otro lado, también ha dado una señal negativa al autorizar el despido de dos dirigentes sindicales de LAN, a los cuales la empresa dejó de cancelar sus sueldos argumentando que no tenían derecho a dedicar su tiempo completo a labores propias de su función sindical.
Y por otro lado, la Corte de Apelaciones ha fallado en contra del Sindicato Pizarreño que demandó al empleador por rebajar los sueldos debido al IPC negativo, lo que implica un cambio de jurisprudencia ya que anteriormente aunque el IPC fuera menor de cero los sueldos, a lo menos, se mantenían congelados.
Si a todo esto sumamos que ninguno de los candidatos presidenciales ha tenido un pronunciamiento claro en sus respectivos programas de gobierno sobre el derecho a negociar por rama de producción, el fin a los reemplazos en huelga, y el despido con derecho a indemnización por años de servicio para todo tipo de contrato, estamos en un escenario en que los derechos laborales se están deteriorando ante la impavidez de los trabajadores y trabajadoras que no reaccionamos ante estas circunstancias.
Sin duda, que el temor y la desconfianza se confabulan para mantenernos al margen de los acontecimientos que ocurren en nuestro país y que nos están perjudicando. Tenemos que hacer algo como dijo Bielsa luego del empate parcial de Colombia, pero en este caso no tenemos a un Jorge Valdivia para que ordene las huestes sindicales. Por lo tanto, entre todos y todas tenemos que propiciar la unidad de los trabajadores y trabajadoras organizados en sus sindicatos para revertir la situación y presionar hacia el pleno respeto de nuestros derechos, tal cual lo propicia la OIT y la OCDE.
Una mejor señal la dieron esta semana algunos diputados que impulsaron una reforma laboral para optimizar la labor sindical y la negociación colectiva, quizás se trate solo de una saludo a la bandera o solo una acción demagógica, pero los trabajadores debemos tomar conciencia que debemos tomar partido en beneficio de nuestras familias y de nosotros mismos, antes que sea demasiado tarde.
NOTICIAS AMEC CADE
Seguro Complementario de Salud no está funcionando bien. Se han suscitado varios reclamos por el excesivo atraso en los reembolsos de algunas personas, por lo cual los sindicatos hemos solicitado una reunión de coordinación con la Sub Gerencia de RR HH y los corredores del seguro AON, la situación es la siguiente:
----- Original Message -----
From: Carmona, Alejandro
To: Holz, Janet ; hdiaz@sintrai.cl
Cc: Caro, Alejandro ; Aguilar, Alfonso ; Espinoza, Daniel ; Jaramillo, Julio ; Ugarte, Guillermo
Sent: Tuesday, October 13, 2009 10:00 AM
Subject: RE: casos seguro Medico
Estimados todos:
Sin desmedro de la necesidad de esta reunión de coordinación que, adicionalmente coincide con la fecha en la que tenemos que iniciar otro proceso de licitación, debo indicarles que todos los casos que conocemos han seguido el conducto de:
1ro. Apelaciones administrativas
2do Revisiones con el corredor
3ro Rervisiones del Corredor con la parte Operativa de la Compañía.
4to Revisión del Corredor con la parte Comercial de la Compañía.
Nuesta definición ha sido que si la respuesta de la parte Comercial de Corpvida es negativa, en aquellos casos que creemos tener razones para exigir el reembolso. iremons con esos casos a la Supertintendencia.
En la actualidad la totalidad de los casos no resueltos está en esta 4ta etapa y esperamos la respuesta de CORPVIDA.
Atte
Alejandro Carmona
NOTICIAS SINDICALES
Negociaciones sindicales en la minería. Escondida busca evitar conflicto laboral con bono histórico de $ 14 millones.
Ver Revista Sindical.
Cerca de 20 empresas fueron condenadas por prácticas antisindicales. Fue publicado listado de empresas condenadas por la justicia que violaron el derecho fundamental a la sindicalización durante el primer semestre de este año.
Ver noticia en El Mostrador.
Contratistas de Forestal Mininco siguen la lucha de los Contratistas de Celulosa Arauco. Tal y como ocurrió recientemente con Celulosa Arauco, sindicatos de empresas contratistas de CMPC bloquearon las entradas y paralizaron la producción de dos plantas ubicadas en Mulchén y Los Ángeles.
Ver Revista Lignum.
Durante los últimos días se han dado pésimas señales hacia los trabajadores, por un lado el gobierno ha desestimado enviar el proyecto de reformas laborales largamente anunciado sobre fortalecimiento de la organización sindical y el pleno derecho a la negociación colectiva, argumentando que debiera ser el próximo gobierno que debiera presentar ese proyecto al parlamento. La Corte Suprema, por otro lado, también ha dado una señal negativa al autorizar el despido de dos dirigentes sindicales de LAN, a los cuales la empresa dejó de cancelar sus sueldos argumentando que no tenían derecho a dedicar su tiempo completo a labores propias de su función sindical.Y por otro lado, la Corte de Apelaciones ha fallado en contra del Sindicato Pizarreño que demandó al empleador por rebajar los sueldos debido al IPC negativo, lo que implica un cambio de jurisprudencia ya que anteriormente aunque el IPC fuera menor de cero los sueldos, a lo menos, se mantenían congelados.
Si a todo esto sumamos que ninguno de los candidatos presidenciales ha tenido un pronunciamiento claro en sus respectivos programas de gobierno sobre el derecho a negociar por rama de producción, el fin a los reemplazos en huelga, y el despido con derecho a indemnización por años de servicio para todo tipo de contrato, estamos en un escenario en que los derechos laborales se están deteriorando ante la impavidez de los trabajadores y trabajadoras que no reaccionamos ante estas circunstancias.
Sin duda, que el temor y la desconfianza se confabulan para mantenernos al margen de los acontecimientos que ocurren en nuestro país y que nos están perjudicando. Tenemos que hacer algo como dijo Bielsa luego del empate parcial de Colombia, pero en este caso no tenemos a un Jorge Valdivia para que ordene las huestes sindicales. Por lo tanto, entre todos y todas tenemos que propiciar la unidad de los trabajadores y trabajadoras organizados en sus sindicatos para revertir la situación y presionar hacia el pleno respeto de nuestros derechos, tal cual lo propicia la OIT y la OCDE.
Una mejor señal la dieron esta semana algunos diputados que impulsaron una reforma laboral para optimizar la labor sindical y la negociación colectiva, quizás se trate solo de una saludo a la bandera o solo una acción demagógica, pero los trabajadores debemos tomar conciencia que debemos tomar partido en beneficio de nuestras familias y de nosotros mismos, antes que sea demasiado tarde.
NOTICIAS AMEC CADE
Seguro Complementario de Salud no está funcionando bien. Se han suscitado varios reclamos por el excesivo atraso en los reembolsos de algunas personas, por lo cual los sindicatos hemos solicitado una reunión de coordinación con la Sub Gerencia de RR HH y los corredores del seguro AON, la situación es la siguiente:
----- Original Message -----
From: Carmona, Alejandro
To: Holz, Janet ; hdiaz@sintrai.cl
Cc: Caro, Alejandro ; Aguilar, Alfonso ; Espinoza, Daniel ; Jaramillo, Julio ; Ugarte, Guillermo
Sent: Tuesday, October 13, 2009 10:00 AM
Subject: RE: casos seguro Medico
Estimados todos:
Sin desmedro de la necesidad de esta reunión de coordinación que, adicionalmente coincide con la fecha en la que tenemos que iniciar otro proceso de licitación, debo indicarles que todos los casos que conocemos han seguido el conducto de:
1ro. Apelaciones administrativas
2do Revisiones con el corredor
3ro Rervisiones del Corredor con la parte Operativa de la Compañía.
4to Revisión del Corredor con la parte Comercial de la Compañía.
Nuesta definición ha sido que si la respuesta de la parte Comercial de Corpvida es negativa, en aquellos casos que creemos tener razones para exigir el reembolso. iremons con esos casos a la Supertintendencia.
En la actualidad la totalidad de los casos no resueltos está en esta 4ta etapa y esperamos la respuesta de CORPVIDA.
Atte
Alejandro Carmona
NOTICIAS SINDICALES
Negociaciones sindicales en la minería. Escondida busca evitar conflicto laboral con bono histórico de $ 14 millones.
Ver Revista Sindical.
Cerca de 20 empresas fueron condenadas por prácticas antisindicales. Fue publicado listado de empresas condenadas por la justicia que violaron el derecho fundamental a la sindicalización durante el primer semestre de este año.
Ver noticia en El Mostrador.
Contratistas de Forestal Mininco siguen la lucha de los Contratistas de Celulosa Arauco. Tal y como ocurrió recientemente con Celulosa Arauco, sindicatos de empresas contratistas de CMPC bloquearon las entradas y paralizaron la producción de dos plantas ubicadas en Mulchén y Los Ángeles.
Ver Revista Lignum.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Tu opinión nos importa...