Inscribirse en el Sindicato y negociar colectivamente (Informe Sintrai 69)

INFORME SINTRAI 69

Nuevos vientos están soplando en la economía nacional y las empresas están nuevamente contratando para que los profesionales y técnicos desarrollemos los proyectos de extracción de recursos naturales, de construcción de nueva infraestructura, y quizás estemos en una nueva fase expansiva que permita extender los beneficios del Contrato Colectivo a más trabajadores y provocar un mejoramiento masivo de nuestra calidad de vida.

Para quienes vuelven a la empresa es necesario aclarar que se deben incorporar de nuevo al Sindicato puesto que al desvincularse de la empresa también se pierde la calidad de socio, aunque para efecto de los beneficios que otorga el Sindicato se considera la antigüedad considerando el ó los periodos anteriores, pero los beneficios que otorga la empresa por Contrato Colectivo lo determina arbitrariamente la gerencia de la empresa.

Antiguamente cuando un trabajador ingresaba a la empresa automáticamente tenía derecho a un piso de beneficios, de ahí viene la tradición de “pagar el piso”, como una forma de agradecer a los compañeros de trabajo que con su organización y esfuerzo han logrado dicho piso, pero con la imposición de actual Código Laboral eso se perdió. Ahora el camino es más largo y dificultoso en beneficio de los dueños de las empresas, nos debemos inscribir en el Sindicato y luego negociar colectivamente para recién poder tener derecho a los beneficios.

Sin duda se hace urgente recuperar estos beneficios legales, lo que implica una nueva ley laboral, pero debemos partir por organizarnos y luchar sin complejos, porque esa es la única forma de mejorar nuestra realidad y heredar un mejor país a nuestros descendientes.

Démosle la bienvenida a los nuevos socios y socias, vamos plantear a la empresa nuestro legítimo derecho a que se extiendan los beneficios al igual que al resto de los trabajadores, con unidad y decisión lo lograremos.

BIENVENIDA A NUEVOS SOCIOS
Saludamos a quienes se han integrado (ó reintegrado) al Sindicato; a los proyectistas: Ramón Ugarte Flores, Alexis Araya Maudier, Juan Carlos Pavez Ramirez, Pamela Angulo Sánchez, Germán Pérez Armijo, Sergio Olivera Vidal, y Luis Pinochet Navarrete, y a los administrativos técnicos: Carlos Rivas Chiessa y Betsabe Muñoz Pozo.

INASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS
En la última Asamblea Sindical efectuada el pasado lunes 25 de enero se nombró una Comisión que revisará las inasistencias a las Asambleas para la estricta aplicación de los estatutos, es decir multa por inasistencia injustificada, de acuerdo al artículo 54 de los estatutos del sindicato que dice:

"En el caso que se aplique una multa al socio infractor, esta no podra ser superior al 80% de una cuota ordinaria, por primera vez, y no mayor al 100% de una cuota ordinaria en caso de reincidencia, en un plazo no superior a tres meses."

Por lo cual, los socios o socias que se vean impedidos de asistir a la próxima Asamblea, ya sea por enfermedad, vacaciones, permiso, encontrarse en Terreno, Problema Personal, etc., solo se pide avisar con anticipación, deberán enviar un correo explicando su situación a Rossana Ruggiero ó a Manuel Rodríguez

El valor de la multa que se aplicará se estipulará en la próxima asamblea, y el monto fijado será aplicable a contar de esa misma reunión.

Este año se requiere estar muy atentos, participativos y unidos en torno a nuestra organización sindical.

ASAMBLEA EN BANDERA
Se cita a una Asamblea Extraordinaria a todos los socios y socias que trabajan en los proyectos para CMPC en calle Bandera en el centro de Santiago, para este lunes 1º de marzo a ls 18:00 horas en la sala de reuniones del 5º piso.
Tabla:
- Situación laboral del proyecto.
- Situación general de la empresa.

BONO ESCOLARIDAD 1 UF
De acuerdo al Contrato Colectivo todos los trabajadores afectos a él recibirán un bono de 1UF por cada hijo estudiando en la enseñanza pre-básica, básica, media y superior. Para esto es necesario hacer llegar certificado de matrícula hasta el 15 de marzo al dirigente sindical Alfonso Aguilar.
Conozca este beneficio.

PREMIO AL RENDIMIENTO ESCOLAR 2009
De acuerdo al Contrato Colectivo cada año se premia a los hijos de nuestros compañeros de trabajo que obtuvieron las mejores notas en la enseñanza básica y media. Pueden postular los niños y jóvenes que obtuvieron nota promedio anual 2009 igual o superior a 6. Este premio se entregará en una ceremonia abierta y se debe hacer llegar el certificado de estudios en original al dirigente sindical Daniel Espinoza. Quienes postulen a este beneficio no podrán postular a la Beca de Estudios Superiores, BESUP.
Conozca este beneficio.

CARTA A LA DIRECTIVA DEL SDP
Tal como se acordó en la Asamblea, hemos hecho llegar a la Directiva del SDP una misiva con la propuesta acordada.
Ver contenido de la carta.

SOLIDARIDAD CON EL SINDICATO MEXICANO DE ELECTRICISTAS
Producto de la ocupación militar y posterior despido de 44 mil profesionales y técnicos de la empresa estatal LUZ Y FUERZA CENTRO, se ha convocado a una Conferencia Internacional en Ciudad de México a la cual Horacio Díaz ha sido invitado.
Ver respuesta a la invitación.