EDITORIAL
Desde hace mas de una década que el Sindicato de Trabajadores premia a los hijos de sus socios y socias que han obtenido un buen rendimiento académico, tanto en la enseñanza básica como en la media, se trata de un evento anual tradicional que es una de nuestras conquistas obtenidas en el marco de las negociaciones colectivas y que marca nuestra característica de conectar el trabajo con nuestra vida familiar, porque somos personas integrales que laboramos por el bienestar de nuestras familias.
Más allá del premio económico que se les entrega a los niños y jóvenes, lo importante es el proyecto de humanizar nuestra relación laboral y compartir con nuestras familias. A la actividad de premiación se invita a todos los socios y socias del Sindicato, independiente si han postulado un hijo para este premio, porque la idea es incentivar a nuestros a hijos a crecer en conocimiento y capacidad de compresión del medio que les rodea, y ayudar a su formación social.
Este año, 17 niños y jóvenes serán premiados en una ceremonia que se realizará el sábado 30 de abril en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia. Están todos y todas invitados a partir de las 15:30 hrs. donde compartiremos una once y una amena conversación.
Esta es una actividad tradicional que mantendremos viva mientras sigamos construyendo el concepto de que el trabajo, si bien es cierto es importante, es solo una parte de nuestras vidas, porque lo principal y más importante es nuestra familia.
Ver fotos de la Premiación 2010.
Ver fotos de la Premiación 2009.
SEGUNDA ASAMBLEA DEL SINDICATO Se convoca a todas las socias y socios del Sindicato a la Asamblea a realizarse el miércoles 13 de abril en el casino de la empresa ubicado en Dublé Almeyda en la comuna de Ñuñoa, a las 18:30 hrs. La asistencia es obligatoria y los justificativos de inasistencia se envían a Rossana Ruggiero. La lucha del Sindicato es compromiso de todos y se requiere de nuestra dedicación y apoyo.
Tabla:
1. Acta anterior.
2. Situación de la empresa y el sindicato.
3. Propuesta presupuesto 2011.
4. Propuesta estratégica.
5. Elección directiva 2011 - 2013.
6. Varios
Ver acta de la reunión anterior.
ASESORÍA SINDICAL Aunque previo a la negociación colectiva se planteó la posibilidad de la asesoría de la Confederación Nacional de Trabajadores, CNT Chile, con sus abogados y otros profesionales, pero esto no se concretó y la negociación no contó con su apoyo a tiempo completo. En esta nueva etapa se ha planteado contar con el apoyo de la CNT.
Beneficios y deberes de la asesoría de la CNT.
FISCALIZACIÓN
CONDICIONES DE TRABAJO EN TERRENO EN NUEVA ALDEA A partir de abril 2011 la empresa ha aplicado a las personas trasladadas de Santiago a Nueva Aldea; un 35% de sobresueldo por terreno, y un viático de $650.000 mensuales para gastos de estadía, alimentación y viaje, pero dejó pendiente el pago de horas extras, lo cual esperamos que se pague prontamente.
RECLAMO POR BONO COLACION Y 2UF EN TERRENO La Inspección del Trabajo Santiago Sur Oriente está fiscalizando esta situación para emitir un pronunciamiento durante abril.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa.
INCUMPLIMIENTO CONTRATO COLECTIVO ANTERIOR La empresa pagó $13.517.694 correspondiente al Trece Sueldo de 17 socios del Sindicato que renunciaron a la empresa entre el 1º de enero y el 8 de noviembre de 2010. Resta el Trece Sueldo de dos personas que la empresa aún no ha cancelado. El dinero fue depositado en la Cuenta Fondo Solidario.
Respecto del Bono de Productividad la empresa no ha entregado los antecedentes. Esta situación está siendo vista por el Sr. Pablo Leiva fiscalizador de la Inspección del Trabajo.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa respecto del pago del Trece Sueldo de los renunciados.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa respecto del pago del Bono de Productividad.
DEMANDA SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Se mantiene un caso pendiente de reembolsos no otorgados por la compañía CorpVida, con la cual hemos tenido el Seguro de Salud durante el 2010. Se tienen conversaciones con la corredora AON para aclarar la situación antes de hacer la demanda a la Superintendencia de Seguros.
NO PAGO DE HORAS SINDICALES En una audiencia de conciliación citada por la Unidad de Derechos Fundamentales de la Inspección del Trabajo la Empresa y el Sindicato no llegaron a acuerdo respecto de la restitución de este derecho, lo cual deriva esta situación a los Tribunales de Justicia.
BENEFICIOS
BONO ESCOLARIDAD 1 UF Hasta el 15 de marzo se recibieron 83 certificados de estudios de los hijos de nuestros hijos, lo cual fue informado a la empresa el 18 de marzo para la entrega de igual cantidad de UF's que será depositado en las cuentas de cada uno, en la medida que la empresa cumpla oportunamente. Para el pago de los bonos de escolaridad rezagados se recibirán los certificados de matrícula hasta el 15 de abril.
Conozca este beneficio.
PREMIO AL RENDIMIENTO ESCOLAR 2010 Este año se premiará a 17 niños y jóvenes en una ceremonia que se realizará el sábado 30 abril 2011 en la sede del Sindicato Bata ubicada en Almirante Simpson 70, tes cuadras al sur de Plaza Italia, entre Vicuña Mackenna y Bustamante, están todos invitados, quienes deseen asistir favor enviar correo a la Directiva del Sindicato.
Conozca los premiados de este año y felicite a sus padres.
BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Hasta el 20 de abril se puede postular a la BESUP 2010, beneficio para los socios y socias ó sus hijos que cursan carreras en la educación superior. Ver Reglamento y Formulario de postulación y hacer llegar la información a la Comisión de Solidaridad que evaluará dichas postulaciones. Envía tus postulaciones a Ximena Becerra.
Conozca este beneficio y obtenga formulario de postulación.
CERTIFICACIÓN EN IDIOMA INGLÉS El Sindicato ha diseñado junto a Certera Capacitación un programa que busca certificar internacionalmente a los socios del Sindicato en el idioma inglés. El programa está diseñado para realizar la capacitación lo más cerca posible del lugar de trabajo y durante el horario de colación. Esperamos que todos hagan un esfuerzo y realicen el test de evaluación durante marzo para lo cual deben inscribirse con Ariel Sáenz.
Conozca e inscríbase.
INFÓRMATE SOBRE LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES En marzo se inician las actividades recreativas, tanto culturales como deportivas, te invitamos a conocer, a difundir con los nuevos compañeros de trabajo, y participar.
Conoce las actividades del Club Deportivo y Cultural de Amec Cade.
PRECIO DEL GAS Manténgase informado sobre la evolución de los precios del Convenio de Gas Abastible.
Ver precios.
Desde hace mas de una década que el Sindicato de Trabajadores premia a los hijos de sus socios y socias que han obtenido un buen rendimiento académico, tanto en la enseñanza básica como en la media, se trata de un evento anual tradicional que es una de nuestras conquistas obtenidas en el marco de las negociaciones colectivas y que marca nuestra característica de conectar el trabajo con nuestra vida familiar, porque somos personas integrales que laboramos por el bienestar de nuestras familias.
Más allá del premio económico que se les entrega a los niños y jóvenes, lo importante es el proyecto de humanizar nuestra relación laboral y compartir con nuestras familias. A la actividad de premiación se invita a todos los socios y socias del Sindicato, independiente si han postulado un hijo para este premio, porque la idea es incentivar a nuestros a hijos a crecer en conocimiento y capacidad de compresión del medio que les rodea, y ayudar a su formación social.
Este año, 17 niños y jóvenes serán premiados en una ceremonia que se realizará el sábado 30 de abril en la sede del Sindicato Bata ubicado en Almirante Simpson 70, a dos cuadras al sur de la Plaza Italia. Están todos y todas invitados a partir de las 15:30 hrs. donde compartiremos una once y una amena conversación.
Esta es una actividad tradicional que mantendremos viva mientras sigamos construyendo el concepto de que el trabajo, si bien es cierto es importante, es solo una parte de nuestras vidas, porque lo principal y más importante es nuestra familia.
Ver fotos de la Premiación 2010.
Ver fotos de la Premiación 2009.
SEGUNDA ASAMBLEA DEL SINDICATO Se convoca a todas las socias y socios del Sindicato a la Asamblea a realizarse el miércoles 13 de abril en el casino de la empresa ubicado en Dublé Almeyda en la comuna de Ñuñoa, a las 18:30 hrs. La asistencia es obligatoria y los justificativos de inasistencia se envían a Rossana Ruggiero. La lucha del Sindicato es compromiso de todos y se requiere de nuestra dedicación y apoyo.
Tabla:
1. Acta anterior.
2. Situación de la empresa y el sindicato.
3. Propuesta presupuesto 2011.
4. Propuesta estratégica.
5. Elección directiva 2011 - 2013.
6. Varios
Ver acta de la reunión anterior.
ASESORÍA SINDICAL Aunque previo a la negociación colectiva se planteó la posibilidad de la asesoría de la Confederación Nacional de Trabajadores, CNT Chile, con sus abogados y otros profesionales, pero esto no se concretó y la negociación no contó con su apoyo a tiempo completo. En esta nueva etapa se ha planteado contar con el apoyo de la CNT.
Beneficios y deberes de la asesoría de la CNT.
FISCALIZACIÓN
CONDICIONES DE TRABAJO EN TERRENO EN NUEVA ALDEA A partir de abril 2011 la empresa ha aplicado a las personas trasladadas de Santiago a Nueva Aldea; un 35% de sobresueldo por terreno, y un viático de $650.000 mensuales para gastos de estadía, alimentación y viaje, pero dejó pendiente el pago de horas extras, lo cual esperamos que se pague prontamente.
RECLAMO POR BONO COLACION Y 2UF EN TERRENO La Inspección del Trabajo Santiago Sur Oriente está fiscalizando esta situación para emitir un pronunciamiento durante abril.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa.
INCUMPLIMIENTO CONTRATO COLECTIVO ANTERIOR La empresa pagó $13.517.694 correspondiente al Trece Sueldo de 17 socios del Sindicato que renunciaron a la empresa entre el 1º de enero y el 8 de noviembre de 2010. Resta el Trece Sueldo de dos personas que la empresa aún no ha cancelado. El dinero fue depositado en la Cuenta Fondo Solidario.
Respecto del Bono de Productividad la empresa no ha entregado los antecedentes. Esta situación está siendo vista por el Sr. Pablo Leiva fiscalizador de la Inspección del Trabajo.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa respecto del pago del Trece Sueldo de los renunciados.
Ver petición del Sindicato y respuesta de la empresa respecto del pago del Bono de Productividad.
DEMANDA SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD Se mantiene un caso pendiente de reembolsos no otorgados por la compañía CorpVida, con la cual hemos tenido el Seguro de Salud durante el 2010. Se tienen conversaciones con la corredora AON para aclarar la situación antes de hacer la demanda a la Superintendencia de Seguros.
NO PAGO DE HORAS SINDICALES En una audiencia de conciliación citada por la Unidad de Derechos Fundamentales de la Inspección del Trabajo la Empresa y el Sindicato no llegaron a acuerdo respecto de la restitución de este derecho, lo cual deriva esta situación a los Tribunales de Justicia.
BENEFICIOS
BONO ESCOLARIDAD 1 UF Hasta el 15 de marzo se recibieron 83 certificados de estudios de los hijos de nuestros hijos, lo cual fue informado a la empresa el 18 de marzo para la entrega de igual cantidad de UF's que será depositado en las cuentas de cada uno, en la medida que la empresa cumpla oportunamente. Para el pago de los bonos de escolaridad rezagados se recibirán los certificados de matrícula hasta el 15 de abril.
Conozca este beneficio.
PREMIO AL RENDIMIENTO ESCOLAR 2010 Este año se premiará a 17 niños y jóvenes en una ceremonia que se realizará el sábado 30 abril 2011 en la sede del Sindicato Bata ubicada en Almirante Simpson 70, tes cuadras al sur de Plaza Italia, entre Vicuña Mackenna y Bustamante, están todos invitados, quienes deseen asistir favor enviar correo a la Directiva del Sindicato.
Conozca los premiados de este año y felicite a sus padres.
BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Hasta el 20 de abril se puede postular a la BESUP 2010, beneficio para los socios y socias ó sus hijos que cursan carreras en la educación superior. Ver Reglamento y Formulario de postulación y hacer llegar la información a la Comisión de Solidaridad que evaluará dichas postulaciones. Envía tus postulaciones a Ximena Becerra.
Conozca este beneficio y obtenga formulario de postulación.
CERTIFICACIÓN EN IDIOMA INGLÉS El Sindicato ha diseñado junto a Certera Capacitación un programa que busca certificar internacionalmente a los socios del Sindicato en el idioma inglés. El programa está diseñado para realizar la capacitación lo más cerca posible del lugar de trabajo y durante el horario de colación. Esperamos que todos hagan un esfuerzo y realicen el test de evaluación durante marzo para lo cual deben inscribirse con Ariel Sáenz.
Conozca e inscríbase.
INFÓRMATE SOBRE LAS RAMAS DEPORTIVAS Y CULTURALES En marzo se inician las actividades recreativas, tanto culturales como deportivas, te invitamos a conocer, a difundir con los nuevos compañeros de trabajo, y participar.
Conoce las actividades del Club Deportivo y Cultural de Amec Cade.
PRECIO DEL GAS Manténgase informado sobre la evolución de los precios del Convenio de Gas Abastible.
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