EDITORIAL
Sra. Michelle Bachelet
Presidenta de la República de Chile
Presente
Somos el Sindicato de la Empresa Amec Ingeniería Sintrai, que hemos venido dando una ardua lucha sindical y jurídica en contra del abuso del Multirut, y hemos demostrado que varias razones sociales en realidad son una empresa de acuerdo a la definición del Código del Trabajo, lo que se ha denominado “una unidad económica”, esto ha sido un pequeño triunfo frente a años de abuso del multirut que ha limitado gravemente los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, las indicaciones suyas al proyecto de ley, y la ley misma que se está aprobando en el Congreso, lejos de acabar con este abuso, perpetuará esta práctica empresarial al quedar legalizado este abuso en el Código del Trabajo.
Sabemos que previo a su elección como Presidenta de la República, la Nueva Mayoría buscó el apoyo empresarial al nuevo gobierno, para lo cual, utilizó a la Directiva de la CUT que firmó un acuerdo con la principal organización empresarial denominada Confederación de la Producción y el Comercio, pero nosotros no estamos afiliados a la CUT ni nos sentimos representados por esta. Desconocemos el contenido de dicho acuerdo a espalda de los trabajadores, pero si uno de los puntos era no acabar con el abuso del multirut esta situación se debe transparentar de una vez por todas.
Se insiste mediáticamente en rotular el proyecto como “poner fin al multirut” cuando en realidad se está regulando esta práctica empresarial abusiva. Ya que el proyecto tiene las siguientes características:
1.- A las normas que definen un empleador en el Código del Trabajo se agregan nuevos requisitos que dificultarán aún más la identificación de éste.
2.- Se le quitan facultades a la Inspección del Trabajo para que fiscalice y determine si los trabajadores se encuentran bajo un mismo empleador.
3.- Se le agregan nuevos entrabamientos a la negociación colectiva reglada.
4.- Se busca liberar a los holdings de ser definidos como un solo empleador.
5.- Acaba con la exigua protección ante la falsa subcontratación y el suministro ilegal de trabajadores.
Bastaría que se eliminara la última frase del concepto de empresa en el Código del Trabajo que ha sido la principal herramienta empresarial, o simplemente permitir que los sindicatos interempresa puedan negociar, por lo cual si su voluntad política es acabar con este abuso, las indicaciones son mucho más simples que el engorroso entramado que se pretende promulgar.
Todo el avance experimentado; en años de lucha sindical y jurídica; se perderán con esta nueva ley contra los trabajadores, por lo cual esta ley no debe ser aprobada tal cual está, esperamos una actitud en favor de los trabajadores y no de los empresarios abusivos.
Esperamos su respuesta.
Directiva Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, Sintrai.
Junio 2014
c.c. Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados y del Senado.
BENEFICIOS
CONVENIO CON ABASTIBLE Nuestro compañero Alfonso Aguilar seguirá a cargo de la administración de este benficio por lo cual se podrá seguir solicitándole los vales de gas.
Ver convenio en la página web del Sindicato.
FIESTA NAVIDAD 2014 La empresa nos ha informado que ha reservado el Parque de Entretenciones Mampato de Las Vizcachas para desarrollar la celebración de Fiesta de Navidad el día Sábado 22 de Noviembre de 2014 en la mañana.
Ver clausula 20 del Capítulo I del Contrato Colectivo.
BONO DE COLACIÓN PARA QUIENES TIENEN SUBSIDIO EN EL CASINO CADE Quienes tienen subsidio por almorzar en el casino de Amec Cade del Ñuñoa pueden optar hasta el 30 de junio 2014 por un bono de colación mensual en reemplazo del subsidio.
Ver clausula 7b del Capítulo I del Contrato Colectivo.
BONO 1 UF POR HIJO ESTUDIANDO Este jueves y viernes se estará haciendo la transferencia de pago de este Bono de acuerdo al listado que se puede ver en el link. No olvidar que este beneficio corresponde al contrato colectivo que venció el 9 de mayo pasado, y que por lo tanto, el valor de la UF está congelada al 27 de septiembre de 2012 equivalente a 22.586,54 pesos.
Conoce el listado actualizado de socios que presentaron los certificados de estudios.
PREMIO ESCOLAR ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA Se cita a los padres y sus hijos que aparecen en el listado del link de más abajo para este sábado 14 de junio a las 15:00 hrs. a la ceremonia de premiación por el rendimiento escolar. El lugar de la premiación se confirmará en estos días.
Listado actualizado de postulantes al Premio Escolar.
BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Hemos recibido 2,77 becas por parte de la empresa. Se realizará una reunión extraordinaria de la Comisión de Solidaridad para evaluar económicamente la posibilidad de aumentar las becas con Fondos de la Cuenta de Solidaridad del Sindicato. Cada beca equivale a 4 UF por 10 meses.
Conocer listado completo de postulantes.
NOTICIAS
DON CLOTARIO Boletín de la Confederación Nacional de Trabajadores sobre la situación externa e interna de nuestra organización sindical.
Visita blog CNT
Sra. Michelle BacheletPresidenta de la República de Chile
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Somos el Sindicato de la Empresa Amec Ingeniería Sintrai, que hemos venido dando una ardua lucha sindical y jurídica en contra del abuso del Multirut, y hemos demostrado que varias razones sociales en realidad son una empresa de acuerdo a la definición del Código del Trabajo, lo que se ha denominado “una unidad económica”, esto ha sido un pequeño triunfo frente a años de abuso del multirut que ha limitado gravemente los derechos de los trabajadores.
Sin embargo, las indicaciones suyas al proyecto de ley, y la ley misma que se está aprobando en el Congreso, lejos de acabar con este abuso, perpetuará esta práctica empresarial al quedar legalizado este abuso en el Código del Trabajo.
Sabemos que previo a su elección como Presidenta de la República, la Nueva Mayoría buscó el apoyo empresarial al nuevo gobierno, para lo cual, utilizó a la Directiva de la CUT que firmó un acuerdo con la principal organización empresarial denominada Confederación de la Producción y el Comercio, pero nosotros no estamos afiliados a la CUT ni nos sentimos representados por esta. Desconocemos el contenido de dicho acuerdo a espalda de los trabajadores, pero si uno de los puntos era no acabar con el abuso del multirut esta situación se debe transparentar de una vez por todas.
Se insiste mediáticamente en rotular el proyecto como “poner fin al multirut” cuando en realidad se está regulando esta práctica empresarial abusiva. Ya que el proyecto tiene las siguientes características:
1.- A las normas que definen un empleador en el Código del Trabajo se agregan nuevos requisitos que dificultarán aún más la identificación de éste.
2.- Se le quitan facultades a la Inspección del Trabajo para que fiscalice y determine si los trabajadores se encuentran bajo un mismo empleador.
3.- Se le agregan nuevos entrabamientos a la negociación colectiva reglada.
4.- Se busca liberar a los holdings de ser definidos como un solo empleador.
5.- Acaba con la exigua protección ante la falsa subcontratación y el suministro ilegal de trabajadores.
Bastaría que se eliminara la última frase del concepto de empresa en el Código del Trabajo que ha sido la principal herramienta empresarial, o simplemente permitir que los sindicatos interempresa puedan negociar, por lo cual si su voluntad política es acabar con este abuso, las indicaciones son mucho más simples que el engorroso entramado que se pretende promulgar.
Todo el avance experimentado; en años de lucha sindical y jurídica; se perderán con esta nueva ley contra los trabajadores, por lo cual esta ley no debe ser aprobada tal cual está, esperamos una actitud en favor de los trabajadores y no de los empresarios abusivos.
Esperamos su respuesta.
Directiva Sindicato de Trabajadores de la Empresa Amec Ingeniería, Sintrai.
Junio 2014
c.c. Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados y del Senado.
BENEFICIOS
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FIESTA NAVIDAD 2014 La empresa nos ha informado que ha reservado el Parque de Entretenciones Mampato de Las Vizcachas para desarrollar la celebración de Fiesta de Navidad el día Sábado 22 de Noviembre de 2014 en la mañana.
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BONO DE COLACIÓN PARA QUIENES TIENEN SUBSIDIO EN EL CASINO CADE Quienes tienen subsidio por almorzar en el casino de Amec Cade del Ñuñoa pueden optar hasta el 30 de junio 2014 por un bono de colación mensual en reemplazo del subsidio.
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BONO 1 UF POR HIJO ESTUDIANDO Este jueves y viernes se estará haciendo la transferencia de pago de este Bono de acuerdo al listado que se puede ver en el link. No olvidar que este beneficio corresponde al contrato colectivo que venció el 9 de mayo pasado, y que por lo tanto, el valor de la UF está congelada al 27 de septiembre de 2012 equivalente a 22.586,54 pesos.
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PREMIO ESCOLAR ENSEÑANZA BÁSICA Y MEDIA Se cita a los padres y sus hijos que aparecen en el listado del link de más abajo para este sábado 14 de junio a las 15:00 hrs. a la ceremonia de premiación por el rendimiento escolar. El lugar de la premiación se confirmará en estos días.
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BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES, BESUP Hemos recibido 2,77 becas por parte de la empresa. Se realizará una reunión extraordinaria de la Comisión de Solidaridad para evaluar económicamente la posibilidad de aumentar las becas con Fondos de la Cuenta de Solidaridad del Sindicato. Cada beca equivale a 4 UF por 10 meses.
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