EDITORIAL
La negociación exitosa de los Trabajadores del BancoEstado nos deja una lección muy simple: con un sindicato único que agrupe a la mayoría de los trabajadores podremos obtener un reconocimiento económico de acuerdo a las posibilidades de la empresa.
No se necesita una “reforma laboral”, no se necesita un “contacto con la autoridad”, simplemente unidad y esfuerzo compartido.
¿Es muy difícil construir un solo Sindicato que agrupe a la mayoría de los Trabajadores de la Empresa?
Si, parece ser difícil porque la mezquindad aún es más poderosa que la generosidad.
El Sindicato de Trabajadores del BancoEstado nos ha mostrado un camino porque la mayoría de los beneficios fueron iguales tanto para profesionales universitarios como para técnicos y personal de servicio, mientras no adoptemos ese camino de unidad seguiremos apenas sobreviviendo.
Otra lección podemos sacar de las conclusiones de la Comisión Bravo que concluyó que el Sistema de AFP no garantiza pensiones dignas pero que insiste con las mismas propuestas que no solucionan el drama de las pensiones en Chile.
Otra pregunta muy simple; ¿Por qué todos los chilenos y chilenas no tenemos el sistema de pensiones de la Fuerzas Armadas?
El privilegio para los militares y policías es parte de las situaciones injustas de nuestro país financiada con los impuestos de todos pero con privilegio solo para algunos.
Dos medidas muy simples que pueden cambiar nuestra realidad cotidiana:
1.- Unidad de Todos los Trabajadores de la Empresa en un Solo Sindicato mayoritario, y
2.- Un Sistema de Pensiones para todos los Chilenos y Chilenas igual al que financiamos para las Fuerzas Armadas.
NUESTRAS NOTICIAS
DIPLOMADO EN INSPECCIÓN TÉCNICA DE OBRAS Programa de perfeccionamiento profesional dirigido a profesionales de la construcción y amparado en un plan de estudios sistemático que considera los diversos aspectos de la multidisciplina, con respaldo académico la Universidad Mayor. El programa se crea en el contexto de la aprobación de la nueva Ley 20.703, que entre otros aspectos regula la figura y responsabilidades del Inspector Técnico de Obra a nivel profesional y judicial.
Postular aquí.
CONVENIO ONCOLÓGICO: LA DETECCIÓN PRECOZ ES CLAVE María Angélica Valderrama (47) no se había planteado que después de los cuarenta años debía realizarse una mamografía. Sus preocupaciones estaban en sacar adelante a sus 3 hijos, el mayor con síndrome de Down y a dos gemelas menores. Jamás pensó que el cáncer de mama sería parte de su historia y de su familia.
Leer más.
PREMIO ESCOLAR 2015 Se ha postergado la ceremonia de premiación por dificultad de tiempo disponible de la actual Directiva. Después de las Fiestas Patrias re-programaremos nuevamente este evento.
Ver listado de postulantes al Premio Escolar 2015.
VUELVE CONVENIO CON ABASTIBLE Se reactivó el Convenio con Abastible con un 10% de descuento respecto de la venta al detalle normal. Pueden solicitar vales los socios y socias del SINTRAI y SINTRAF enviando un correo al tesorero del SINTRAI Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Los vales debe ser utilizados dentro del plazo de vencimiento, dado que los vales vencidos no serán renovados por disposición de Abastible.
Conozca los actuales precios del Convenio.
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.
La negociación exitosa de los Trabajadores del BancoEstado nos deja una lección muy simple: con un sindicato único que agrupe a la mayoría de los trabajadores podremos obtener un reconocimiento económico de acuerdo a las posibilidades de la empresa.No se necesita una “reforma laboral”, no se necesita un “contacto con la autoridad”, simplemente unidad y esfuerzo compartido.
¿Es muy difícil construir un solo Sindicato que agrupe a la mayoría de los Trabajadores de la Empresa?
Si, parece ser difícil porque la mezquindad aún es más poderosa que la generosidad.
El Sindicato de Trabajadores del BancoEstado nos ha mostrado un camino porque la mayoría de los beneficios fueron iguales tanto para profesionales universitarios como para técnicos y personal de servicio, mientras no adoptemos ese camino de unidad seguiremos apenas sobreviviendo.
Otra lección podemos sacar de las conclusiones de la Comisión Bravo que concluyó que el Sistema de AFP no garantiza pensiones dignas pero que insiste con las mismas propuestas que no solucionan el drama de las pensiones en Chile.
Otra pregunta muy simple; ¿Por qué todos los chilenos y chilenas no tenemos el sistema de pensiones de la Fuerzas Armadas?
El privilegio para los militares y policías es parte de las situaciones injustas de nuestro país financiada con los impuestos de todos pero con privilegio solo para algunos.
Dos medidas muy simples que pueden cambiar nuestra realidad cotidiana:
1.- Unidad de Todos los Trabajadores de la Empresa en un Solo Sindicato mayoritario, y
2.- Un Sistema de Pensiones para todos los Chilenos y Chilenas igual al que financiamos para las Fuerzas Armadas.
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DIPLOMADO EN INSPECCIÓN TÉCNICA DE OBRAS Programa de perfeccionamiento profesional dirigido a profesionales de la construcción y amparado en un plan de estudios sistemático que considera los diversos aspectos de la multidisciplina, con respaldo académico la Universidad Mayor. El programa se crea en el contexto de la aprobación de la nueva Ley 20.703, que entre otros aspectos regula la figura y responsabilidades del Inspector Técnico de Obra a nivel profesional y judicial.
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CONVENIO ONCOLÓGICO: LA DETECCIÓN PRECOZ ES CLAVE María Angélica Valderrama (47) no se había planteado que después de los cuarenta años debía realizarse una mamografía. Sus preocupaciones estaban en sacar adelante a sus 3 hijos, el mayor con síndrome de Down y a dos gemelas menores. Jamás pensó que el cáncer de mama sería parte de su historia y de su familia.
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VUELVE CONVENIO CON ABASTIBLE Se reactivó el Convenio con Abastible con un 10% de descuento respecto de la venta al detalle normal. Pueden solicitar vales los socios y socias del SINTRAI y SINTRAF enviando un correo al tesorero del SINTRAI Ricardo Alfaro Ubilla, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Los vales debe ser utilizados dentro del plazo de vencimiento, dado que los vales vencidos no serán renovados por disposición de Abastible.
Conozca los actuales precios del Convenio.
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.
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