Durante febrero la Directiva Sindical ha estado visitando los distintos lugares donde laboramos los trabajadores de Amec Foster Wheeler en Chile. Nuestro objetivo es que todos los socios y socias del Sindicato se involucren en la captación de nuevos miembros del Sindicato o adherentes para participar de la negociación Colectiva 2016.El derecho a negociar colectivamente está consagrado en las normas internacionales de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, y el parlamento chileno ha reconocido este derecho internacional, aunque el principal problema en nuestro país es la baja sindicalización producto del miedo que principalmente afecta a los trabajadores más antiguos que vivieron en dictadura, pero las nuevas generaciones, que recientemente han salido de los institutos y universidades vienen con nuevos bríos y deseos de participar y ejercer sus derechos.
En la negociación colectiva se puede participar como socio del Sindicato o como adherente a la negociación, ambas alternativas son válidas, la ley estipula que no debe haber discriminación entre socios y adherentes, por lo cual, invitamos a los trabajadores de Amec Foster Wheeler a ejercer su derecho a negociar colectiva en cualquiera de esta modalidad. Se adjunta un formulario de inscripción al Sindicato, o en su defecto un formulario de Adhesión a la negociación Colectiva, cualquiera de las dos debe ser entregada a cualquiera de los dirigentes del Sindicato:
Ricardo Alfaro en Alsacia.
Ximena Meza en José Domingo Cañas.
Héctor Orrego o José Mansilla-Utchal en Tarapacá o piques del Metro.
Horacio Díaz en Concepción.
Juan Sánchez en Ahumada.
El plazo final para inscribirse es el viernes 25 de marzo de 2016.
Fuero sindical:
Los trabajadores que participen de la negociación no podrán ser despedidos entre el 18 de marzo y el 15 de junio de 2016.
Plazos de la Negociación:
La negociación comienza el 25 de marzo y culmina el 15 de mayo.
¿Qué hemos logrado?
1.- El respeto hacia los trabajadores de la empresa.
2.- La reducción de la jornada en 43 horas semanales para Amec FW International y Amec FW Chile.
3.- La mantención de los principales beneficios en Amec FW Cade.
4.- Aumento de sueldo y aguinaldos para Amec FW en la ITO Metro.
¿Qué podemos lograr?
1.- Tres horas de libre disponibilidad al mes.
2.- Retiro voluntario para trabajadores pensionados con el pago del 90% de indemnización por años de servicio.
3.- No descuento del aporte del empleador al seguro de cesantía en caso de despido.
4.- Bono de Escolaridad en marzo por hijo estudiando y Beca de Estudios Superiores.
5.- En caso de despido no aplicar tope de 90 UF y pagar el Décimo Tercer Sueldo proporcional.
6.- Aumento de $100.000 del Sueldo Base para cada trabajador (a).
7.- Bono Término de Conflicto de $500.000.-
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