NUEVA ETAPA DE NUESTRA LUCHA SINDICAL
Luego de la experiencia vivida en la reciente Negociación Colectiva y conforme al estado de ánimo que vive el Movimiento Social del que somos parte, la Directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Foster Wheeler está elaborando una propuesta a la Asamblea, la cual será expuesta en reuniones que se realizarán en Alsacia, José Domingo Cañas, Santiago Centro y Concepción, orientadas a enfrentar la política de discriminación, reducción de beneficios e incumplimiento de las normas laborales que practica la Empresa.
Esta propuesta está basada en TRES principios básicos:
1.- UNIDAD DE LOS TRABAJADORES: Construir una red de apoyo y solidaridad entre los sindicatos de trabajadores de la ingeniería.
2.- TITULARIDAD SINDICAL: Los beneficios se originan en la organización sindical y ha quedado demostrado que la empresa tiene una política de recursos humanos regresiva.
3.- AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA: La solución no provendrá del gobierno, ni de los partidos políticos, ni de la iglesia, sino que de nuestro propio poder de organización.
Esperamos que con el aporte y la participación de todos y todas, se enriquezca el trabajo sindical con miras a acabar con las malas prácticas de la Empresa y reconstruir un nuevo trato con los trabajadores.
NUESTRAS NOTICIAS
BONO COLACIÓN 2016 Hasta el 30 de junio de 2016 tienen plazo los socios que cuentan con el subsidio para el uso del casino de Ñuñoa, para que puedan cambiar este beneficio por un bono de colación de $25.000 mensuales, en el caso de quienes tienen subsidio 50%, y por un bono de $50.000, en el caso de quienes tienen subsidio del 100% .
Quienes deseen acogerse a esta cláusula del contrato colectivo (7b) deben enviar correo a la Empresa con copia al Sindicato manifestando su voluntad de acogerse al pago de este bono de colación.
DEVOLUCIÓN FONDO DE HUELGA Ha culminado exitosamente el proceso de devolución del Fondo de Huelga. Solo con algunos casos aislados de rezagados que aún no han informado la cuenta bancaria para hacer el respectivo depósito.
BONO DE ESCOLARIDAD 2016 Hemos solicitado a la empresa los recursos para el pago de 1UF por hijo de trabajador estudiando en la enseñanza pre-básica, básica, media y enseñanza superior. Los recursos para pagar a quienes no tienen este beneficio, por discriminación de la empresa, saldrán de los Fondos Sindicales.
Ver listado de pago.
BECAS DE ESTUDIOS 2016 Solicitamos a los socios y socias que deseen postular a UNO de sus hijos, que cursó enseñanza básica ó media durante el 2015, para postular al Premio Escolar; entregar certificado de notas original a nuestro secretario Sr. Juan Sánchez.
De igual forma solicitamos a los socios y socias que deseen postular a la Beca de Estudios Superiores, BESUP, entregar postulación y antecedentes requeridos a nuestro presidente Sr. Horacio Díaz. Postulan trabajadores e hijos de trabajadores de acuerdo al reglamento. Quienes postulen al Premio Escolar no pueden postular a la Beca de Estudios Superiores.
Ver reglamentos de postulación.
NO PAGO DE GRATIFICACIONES Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. No ha pagado correctamente la gratificación, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.
NO PAGO SALA CUNA Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. NO ha pagado correctamente la Sala Cuna de las trabajadoras con hijos menores de dos años, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.
NO PAGO DEL SEGURO DE VIDA A LA VIUDA DE CRISTIAN RIQUELME La empresa Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. acudió a la Corte Suprema contra el fallo del Juzgado del Trabajo que condenó a esta empresa a pagar 2.000 UF a la viuda de nuestro compañero fallecido Cristian Riquelme.
Leer el fallo del Segundo Juzgado del Trabajo.
CONVENIO GAS No se debe sacar la colilla con código de barras del NUEVO VALE de Abastible.
Ver comunicado del Sindicato.
Luego de la experiencia vivida en la reciente Negociación Colectiva y conforme al estado de ánimo que vive el Movimiento Social del que somos parte, la Directiva del Sindicato de Trabajadores de Amec Foster Wheeler está elaborando una propuesta a la Asamblea, la cual será expuesta en reuniones que se realizarán en Alsacia, José Domingo Cañas, Santiago Centro y Concepción, orientadas a enfrentar la política de discriminación, reducción de beneficios e incumplimiento de las normas laborales que practica la Empresa. Esta propuesta está basada en TRES principios básicos:
1.- UNIDAD DE LOS TRABAJADORES: Construir una red de apoyo y solidaridad entre los sindicatos de trabajadores de la ingeniería.
2.- TITULARIDAD SINDICAL: Los beneficios se originan en la organización sindical y ha quedado demostrado que la empresa tiene una política de recursos humanos regresiva.
3.- AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA: La solución no provendrá del gobierno, ni de los partidos políticos, ni de la iglesia, sino que de nuestro propio poder de organización.
Esperamos que con el aporte y la participación de todos y todas, se enriquezca el trabajo sindical con miras a acabar con las malas prácticas de la Empresa y reconstruir un nuevo trato con los trabajadores.
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BONO COLACIÓN 2016 Hasta el 30 de junio de 2016 tienen plazo los socios que cuentan con el subsidio para el uso del casino de Ñuñoa, para que puedan cambiar este beneficio por un bono de colación de $25.000 mensuales, en el caso de quienes tienen subsidio 50%, y por un bono de $50.000, en el caso de quienes tienen subsidio del 100% .
Quienes deseen acogerse a esta cláusula del contrato colectivo (7b) deben enviar correo a la Empresa con copia al Sindicato manifestando su voluntad de acogerse al pago de este bono de colación.
DEVOLUCIÓN FONDO DE HUELGA Ha culminado exitosamente el proceso de devolución del Fondo de Huelga. Solo con algunos casos aislados de rezagados que aún no han informado la cuenta bancaria para hacer el respectivo depósito.
BONO DE ESCOLARIDAD 2016 Hemos solicitado a la empresa los recursos para el pago de 1UF por hijo de trabajador estudiando en la enseñanza pre-básica, básica, media y enseñanza superior. Los recursos para pagar a quienes no tienen este beneficio, por discriminación de la empresa, saldrán de los Fondos Sindicales.
Ver listado de pago.
BECAS DE ESTUDIOS 2016 Solicitamos a los socios y socias que deseen postular a UNO de sus hijos, que cursó enseñanza básica ó media durante el 2015, para postular al Premio Escolar; entregar certificado de notas original a nuestro secretario Sr. Juan Sánchez.
De igual forma solicitamos a los socios y socias que deseen postular a la Beca de Estudios Superiores, BESUP, entregar postulación y antecedentes requeridos a nuestro presidente Sr. Horacio Díaz. Postulan trabajadores e hijos de trabajadores de acuerdo al reglamento. Quienes postulen al Premio Escolar no pueden postular a la Beca de Estudios Superiores.
Ver reglamentos de postulación.
NO PAGO DE GRATIFICACIONES Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. No ha pagado correctamente la gratificación, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.
NO PAGO SALA CUNA Ha quedado probado que la empresa Amec Foster Wheeler Ingeniería y Construcción Ltda. NO ha pagado correctamente la Sala Cuna de las trabajadoras con hijos menores de dos años, por lo cual esta empresa debe rectificar, pagando lo adeudado en los últimos años.
NO PAGO DEL SEGURO DE VIDA A LA VIUDA DE CRISTIAN RIQUELME La empresa Amec Cade Ingeniería y Desarrollo de Proyectos Ltda. acudió a la Corte Suprema contra el fallo del Juzgado del Trabajo que condenó a esta empresa a pagar 2.000 UF a la viuda de nuestro compañero fallecido Cristian Riquelme.
Leer el fallo del Segundo Juzgado del Trabajo.
CONVENIO GAS No se debe sacar la colilla con código de barras del NUEVO VALE de Abastible.
Ver comunicado del Sindicato.
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