PRIMERA FASE DE LA MEDIACIÓN OBLIGATORIALuego de la votación de Huelga, la Comisión Negociadora del Sindicato interpuso la solicitud de Mediación Obligatoria la cual terminó abruptamente el miércoles 16 de mayo producto que la Empresa no accedió a incorporar en el contrato colectivo los beneficios históricos de los trabajadores de Amec Foster Wheeler International Ltda. (AIL).
Sin embargo, luego de la Asamblea realizada con los socios y socias de Concepción, la Comisión Negociadora del Sindicato fue mandatada para reincorporarse a la Mesa Negociadora, ante lo cual la Empresa realizó una propuesta que fue consultada a las bases el pasado martes 22 de mayo, con lo cual se obtuvo el siguiente resultado:
CONCEPCIÓN
|
LA REINA
|
STGO CENTRO
|
LAS CONDES
|
TOTAL
|
|
HACER EFECTIVA LA
HUELGA
|
0
|
0
|
2
|
0
|
2
|
INVOCAR ART. 342
(PISO)
|
1
|
25
|
10
|
0
|
36
|
PROPUESTA DE LA
EMPRESA
|
12 (*)
|
17
|
0
|
37
|
66
|
ABSTENCIÓN
|
0
|
3
|
0
|
2
|
5
|
INASISTENCIA A LA
ASAMBLEA
|
4
|
5
|
21
|
12
|
42
|
TOTAL
|
17
|
50
|
33
|
51
|
151
|
(*) Cabe indicar que la votación de Concepción se produjo sin conocer la oferta de la Empresa, por lo cual, es necesario realizar una consulta una vez conocida la redacción del documento.
La Asamblea del Proyecto de Inspección Técnica del Metro (Santiago Centro) consideró una burla la oferta de la Empresa y votó en consecuencia.
Mientras se redacta el documento se acordó con la Empresa prorrogar el inicio de la Huelga para el miércoles 30 de mayo (artículo 351 del Código del Trabajo).
La Comisión Negociadora del Sindicato responderá a la Empresa para avanzar hacia la segunda fase de la mediación Obligatoria.
DERECHOS DE LOS SOCIOS/AS DEL SINDICATO
1.- BONO DE ESCOLARIDAD, PREMIO ESCOLAR Y BECA DE ESTUDIOS
La Tesorería del Sindicato ha iniciado el pago del Bono de Escolaridad para los socios y socias del Sindicato. El resultado del Premio Escolar y la Beca de Estudios Superiores se publicará prontamente.
2.- RESCATE DEL FONDO DE HUELGA
Terminada la Negociación Colectiva se iniciará el proceso de devolución del Fondo de Huelga con el 1% mensual de interés comprometido.
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