Asamblea el martes 28, votación el miércoles 29 (Informe Sintrai 28)

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Luego que la Comisión Negociadora del Sindicato entregara una propuesta a la Empresa basado en el Contrato Colectivo vigente con aumento de sueldo base de un 3% el 2008 y 3% el 2009, con retiro voluntario para jubilarse sin tope y una actualización del listado de trabajadores con derecho a 100% de colación, la empresa respondió de inmediato con la petición de reducir el beneficio del Décimo Tercer sueldo a la mitad para quienes ganan más de un millón de pesos. Las conversaciones quedaron en punto muerto entonces.

Ver acuerdos de la Asamblea del 15 de abril.

Con posterioridad la Comisión Negociadora de la Empresa le hizo similar propuesta a la Directiva del SDP (rebajar los sueldos) quienes respondieron negativamente al finalizar la semana pasada.

Leer carta de respuesta del SDP.

Estamos a la espera de la Última Oferta del Empleador para discutir su contenido en la Asamblea del martes 28 de abril y votar en conciencia e informados el miércoles 29 de abril. Sino hay Última Oferta entonces la primera respuesta a nuestro petitorio será la que deeremos votar.

Tanto la asamblea como la votación se realizarán en el casino de la Empresa a las 19:00 horas.
Para este momento de decisiones publicamos un importante mensaje de unidad escrito por uno de nuestros socios el día después de la Asamblea para conocimiento de todos y todas. Unidad colectiva.

PREMIO ESCOLAR

El sábado 25 de abril se realizó en el casino de la empresa la premiación a los hijos e hijas de los socios y socias que obtuvieron los mejores resultados en la enseñanza básica y media durante en el año escolar 2008. Fue una ceremonia emotiva donde el orgullo de los padres se hizo sentir hacia sus hijos, y donde también se hizo sentir la unidad de la familia Sintraina.

Esta ceremonia se ha convertido una tradición que forma parte de nuestros valores culturales que estamos rescatando en los 25 años de nuestro Sindicato.

Ver listado de premiados.

ALZA PLANES ISAPRE (CASO JUAN SANCHEZ)

Consalud informó mediante carta certificada a Juan Sánchez (compañero de trabajo que labora en el servicio de mensajería de la empresa), que su plan de salud se iba a incrementar, razón por la cual interpusimos, a través de nuestra asesoría jurídica, un recurso de protección ante la Corte de Apelaciones que fue acogido favorablemente por el tribunal. La Isapre debió echar pié atrás y mantener a nuestro compañero con su actual plan de salud al mismo precio.