¿Y cómo va la cosa? (Informe Sintrai 26)

OBJECIONES DE LEGALIDAD
Luego de recibida la respuesta por parte de la empresa, la Comisión Negociadora de los Trabajadores integrada por la Directiva del Sindicato y los dos compañeros que nombró la Asamblea, tuvo cinco días corridos para objetar legalmente dicha respuesta.

El plazo para hacer estas objeciones de legalidad se cumplió el martes 31 de marzo, pero la Comisión Negociadora de los Trabajadores, junto al asesor jurídico del Sindicato decidió no hacer objeciones por estimar que la respuesta de la Empresa se ajustaba a lo legal.

PERMISOS CON GOCE DE SUELDO
El mismo día en que la Empresa entregó la respuesta ya se sabía con certeza que el Proyecto Viñales sería paralizado por parte de la mandante Celulosa Arauco, por lo que la Gerencia de Operaciones de Amec Cade estaba organizando “la retirada” de un importante grupo de trabajadores que volvería a las oficinas centrales, en ese mismo instante se acordó que las personas con fuero sindical producto de la negociación y que no tuvieran asignación de trabajo tendrían permiso para retirarse a sus hogares con goce de sueldo.

El viernes 27 de marzo, cerca del medio día, aprovechando la entrega de los Bonos de Escolaridad en las Oficinas de Arauco se produjo una improvisada reunión del Sindicato para explicar la situación de quienes volvían a José Domingo Cañas, el listado sólo se conoció a última hora de ese viernes, fueron en total 47 personas quienes en su mayoría volverían el miércoles 1º de abril y el resto el día 15.

En total fueron 12 socios del Sindicato de Trabajadores que se acogieron al permiso con goce de sueldo hasta el 30 de abril.

VENTA DEL FUERO Y REDUCCIÓN DEL SUELDO
Durante estos días de negociación se ha especulado sobre dos temas delicados: la posibilidad que un socio o socia del Sindicato negocie en forma individual su permanencia en la Empresa reduciendo su salario, ó que negocie su retirada de la Empresa “vendiendo” sus días de fuero. Si no estuviéramos en Negociación Colectiva este tipo de “negociaciones individuales” serían posibles, pero en el actual contexto es una práctica antisindical que afecta los derechos fundamentales del trabajador.

Sobre este tema debemos tener muy claro que cualquier insinuación al respecto que reciba uno de nuestros socios osocias debe ser denunciado de inmediato para tomar las medidas pertinentes.

PROPUESTA
La Comisión Negociadora de los Trabajadores está trabajando en una propuesta hacia la Empresa la cual será planteada a la Comisión Asesora para su aprobación. De existir acuerdo con la Comisión Negociadora de la Empresa este será sometido a la aprobación de la Asamblea del Sindicato.
De no existir acuerdo se deberá votar la Última Oferta del Empleador a fines de abril.

ASAMBLEA
Se cita a todos los socios y socias del Sindicato a una Asamblea General para el miércoles 15 de abril a las 19:00 horas en el casino de la Empresa ubicado en Dublé Almeyda 2544 en Ñuñoa.
Tabla: Negociación Colectiva y Varios.

MARTES 7 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA SALUD
Este martes 07 de abril se celebra en el mundo entero el Día Mundial de la Salud, y los chilenos estamos siendo convocados a no comprara en las cadenas farmacéuticas coludidas para demostrarle a estos consorcios que con la salud de Chile no se juega. Te hacemos un llamado a no comprar producto alguno a las tres cadenas de farmacias más importantes del país.
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MOVILIZACIÓN JUEVES 16 DE ABRIL
Para acabar con “las necesidades de la empresa” como causal de despido, se ha convocado a una protesta para el jueves 16 de abril, con el objeto que las empresas echen mano a sus jugosas utilidades de años anteriores para financiar las remuneraciones de los trabajadores mientras dure la crisis.
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