INFORME SINTRAI 111
Se ha cerrado una etapa luego que el pasado viernes 4 de febrero la empresa pagara el seguro de vida a la viuda de nuestro amigo Luis Caro y a sus hijos. Desde el fallecimiento de Luis, el 18 de octubre hasta la fecha, recorrimos un tortuoso camino porque la empresa decidió esperar que la familia tuviera la posesión efectiva para pagar, aunque la compañía de seguros ya había entregado las 2.000 UF a la empresa.
La situación se generó porque Luis Caro no había firmado el Formulario de Designación de Beneficiarios del Seguro de Vida, y la empresa quiso asegurarse que no habría algún reclamo legal y se comprometió a entregar un adelanto mensual hasta que se concretó el pago.
Obviamente que este dinero no disminuye el dolor de la pérdida de un ser querido, pero ayuda a planificar el futuro con la ausencia de un sostén del hogar como lo es cada uno de nosotros para nuestras familias. En la foto podemos ver a Alfonso Aguilar con los hijos de Luis, una relación de cariño forjada en años de amistad y compañerismo.
Nunca quisiéramos que nuestra familia sufriera nuestra ausencia, pero debemos actuar previsiblemente y manifestar a quien ó quienes queremos beneficiar cada vez que cambiemos de compañía de seguros que le da continuidad a nuestro Seguro de Vida, lo cual puede ocurrir una vez al año.
A partir del 1º de febrero de 2011 será Bice Vida la aseguradora, y se solicita a todos y todas que impriman el Formulario, lo llenen, firmen y entreguen a Recursos Humanos, y que óptimamente envíen copia escaneada al Sindicato.
No dejemos para mañana esta importante diligencia.
Imprimir formulario.
PAGO AL SINDICATO DE LOS DESCUENTOS POR PLANILLA
Aún se mantiene pendiente con la empresa algunas irregularidades producidas durante los últimos meses, a saber: No se ha entregado el listado de descuentos del Fondo de Consumo descontado por planilla en agosto 2010; tampoco se ha entregado ni el listado ni el cheque del Fondo Solidario descontado por planilla en Octubre 2010. Esta situación ha provocado algunas dificultades en la Tesorería para cuadrar algunas cuentas. Pese a la insistencia de esta situación no ha existido voluntad de la empresa externa de Recursos Humanos de solucionar la situación.
PAGO DEL TRECE SUELDO DE LOS SOCIOS DEL SINDICATO RENUNCIADOS A LA EMPRESA
Con fecha 4 de enero de 2011 se ha enviado una nota a la gerencia de la empresa, con copia a la empresa externa de Recursos Humanos, para que entregue el Décimo Tercer Sueldo de los socios que renunciaron a la empresa entre el 1º de enero y el 8 de noviembre de 2010. Aún no hay respuesta.
Leer nota.
BONO DE COLACIÓN PARA QUIENES HAN CAMBIADO SU LUGAR DE TRABAJO
Hemos enviado una nota a la gerencia de la empresa, con copia a la empresa externa de Recursos Humanos, para que pague el Bono de Colación a las personas que han sido trasladadas del lugar original donde fueron contratadas, pero hasta la fecha no tenemos respuesta. Se está configurando un incumplimiento de Contrato Colectivo.
Leer nota enviada el 17 de enero.
PAGO DE ANTICIPO DE SUELDO POR DEFECTO
En la pasada negociación colectiva la empresa solicitó que los anticipos se pagaran por defecto para optimizar sus procedimientos administrativos, lo cual fue aceptado. Pero esta cláusula no se aplicó en noviembre ni diciembre, y abruptamente se aplicó en enero, al estilo de la empresa externa de Recursos Humanos.
Ver nota del Sindicato.
CARTA DE ASESORES DEL SINDICATO LLAMANDO AL DIÁLOGO CON SDP
Una carta firmada conjuntamente por Ariel Sáenz, consultor del Sindicato, y Francisco Sánchez, asesor jurídico, para que exista un acercamiento entre ambas Directivas fue enviada el pasado 24 de enero. Este tema será discutido en la Asamblea de marzo.
Leer carta.
PRECIO DEL GAS
Manténgase informado sobre la evolución de los precios del Convenio de Gas Abastible.
Ver precios.
DEMANDA SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD
La compañía CorpVida, con la cual hemos tenido el Seguro de Salud durante el 2010, ha entregado un pésimo servicio a la hora de reembolsar las prestaciones médicas de los socios y sus cargas, por lo cual, se ha decidido hacer una presentación a la Superintendencia de Valores y Seguros reclamando por incumplimiento.
Se solicita a quienes se hayan visto afectados por esta situación, hacer llegar los antecedentes a la Directiva del Sindicato para hacer el reclamo correspondiente.
BONO DE VACACIONES
Los socios que tengan VACACIONES PROGRESIVAS en su cuenta, podrán solicitar su pago a modo de Bono de Vacaciones, para lo cual deben solicitar, previo a salir de vacaciones, el pago de los días acumulados en una carta dirigida al Gerente General de la empresa, señor Sergio Rosales.
NUEVO TOPE IMPONIBLE PARA COTIZACIONES PREVISIONALES
La Superintendencia de Pensiones informó que el tope imponible mensual que se utilizará en el año 2011 para el cálculo de las cotizaciones obligatorias del sistema de AFP, salud y ley de accidentes del trabajo será de 66 UF. Por otra parte, el tope imponible mensual que se utilizará en el año 2011 para el cálculo de las cotizaciones del Seguro de Cesantía será de 99 UF. Estos nuevos topes imponibles se aplicarán a las remuneraciones pagadas a contar del mes de enero de 2011.
Ver resolución de la Superintendencia de Pensiones.
LA IRREGULAR SITUACIÓN DE LOS EMPAQUETADORES DE SUPERMERCADOS
Los estudiantes señalan que el mayor problema que enfrentan es no contar con un contrato de trabajo, pues en el caso de un accidente laboral u otra eventualidad similar ellos mismos deben costear los gastos.
Leer noticia en La Nación.
Se ha cerrado una etapa luego que el pasado viernes 4 de febrero la empresa pagara el seguro de vida a la viuda de nuestro amigo Luis Caro y a sus hijos. Desde el fallecimiento de Luis, el 18 de octubre hasta la fecha, recorrimos un tortuoso camino porque la empresa decidió esperar que la familia tuviera la posesión efectiva para pagar, aunque la compañía de seguros ya había entregado las 2.000 UF a la empresa.
La situación se generó porque Luis Caro no había firmado el Formulario de Designación de Beneficiarios del Seguro de Vida, y la empresa quiso asegurarse que no habría algún reclamo legal y se comprometió a entregar un adelanto mensual hasta que se concretó el pago.
Obviamente que este dinero no disminuye el dolor de la pérdida de un ser querido, pero ayuda a planificar el futuro con la ausencia de un sostén del hogar como lo es cada uno de nosotros para nuestras familias. En la foto podemos ver a Alfonso Aguilar con los hijos de Luis, una relación de cariño forjada en años de amistad y compañerismo.
Nunca quisiéramos que nuestra familia sufriera nuestra ausencia, pero debemos actuar previsiblemente y manifestar a quien ó quienes queremos beneficiar cada vez que cambiemos de compañía de seguros que le da continuidad a nuestro Seguro de Vida, lo cual puede ocurrir una vez al año.
A partir del 1º de febrero de 2011 será Bice Vida la aseguradora, y se solicita a todos y todas que impriman el Formulario, lo llenen, firmen y entreguen a Recursos Humanos, y que óptimamente envíen copia escaneada al Sindicato.
No dejemos para mañana esta importante diligencia.
Imprimir formulario.
PAGO AL SINDICATO DE LOS DESCUENTOS POR PLANILLA
Aún se mantiene pendiente con la empresa algunas irregularidades producidas durante los últimos meses, a saber: No se ha entregado el listado de descuentos del Fondo de Consumo descontado por planilla en agosto 2010; tampoco se ha entregado ni el listado ni el cheque del Fondo Solidario descontado por planilla en Octubre 2010. Esta situación ha provocado algunas dificultades en la Tesorería para cuadrar algunas cuentas. Pese a la insistencia de esta situación no ha existido voluntad de la empresa externa de Recursos Humanos de solucionar la situación.
PAGO DEL TRECE SUELDO DE LOS SOCIOS DEL SINDICATO RENUNCIADOS A LA EMPRESA
Con fecha 4 de enero de 2011 se ha enviado una nota a la gerencia de la empresa, con copia a la empresa externa de Recursos Humanos, para que entregue el Décimo Tercer Sueldo de los socios que renunciaron a la empresa entre el 1º de enero y el 8 de noviembre de 2010. Aún no hay respuesta.
Leer nota.
BONO DE COLACIÓN PARA QUIENES HAN CAMBIADO SU LUGAR DE TRABAJO
Hemos enviado una nota a la gerencia de la empresa, con copia a la empresa externa de Recursos Humanos, para que pague el Bono de Colación a las personas que han sido trasladadas del lugar original donde fueron contratadas, pero hasta la fecha no tenemos respuesta. Se está configurando un incumplimiento de Contrato Colectivo.
Leer nota enviada el 17 de enero.
PAGO DE ANTICIPO DE SUELDO POR DEFECTO
En la pasada negociación colectiva la empresa solicitó que los anticipos se pagaran por defecto para optimizar sus procedimientos administrativos, lo cual fue aceptado. Pero esta cláusula no se aplicó en noviembre ni diciembre, y abruptamente se aplicó en enero, al estilo de la empresa externa de Recursos Humanos.
Ver nota del Sindicato.
CARTA DE ASESORES DEL SINDICATO LLAMANDO AL DIÁLOGO CON SDP
Una carta firmada conjuntamente por Ariel Sáenz, consultor del Sindicato, y Francisco Sánchez, asesor jurídico, para que exista un acercamiento entre ambas Directivas fue enviada el pasado 24 de enero. Este tema será discutido en la Asamblea de marzo.
Leer carta.
PRECIO DEL GAS
Manténgase informado sobre la evolución de los precios del Convenio de Gas Abastible.
Ver precios.
DEMANDA SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD
La compañía CorpVida, con la cual hemos tenido el Seguro de Salud durante el 2010, ha entregado un pésimo servicio a la hora de reembolsar las prestaciones médicas de los socios y sus cargas, por lo cual, se ha decidido hacer una presentación a la Superintendencia de Valores y Seguros reclamando por incumplimiento.
Se solicita a quienes se hayan visto afectados por esta situación, hacer llegar los antecedentes a la Directiva del Sindicato para hacer el reclamo correspondiente.
BONO DE VACACIONES
Los socios que tengan VACACIONES PROGRESIVAS en su cuenta, podrán solicitar su pago a modo de Bono de Vacaciones, para lo cual deben solicitar, previo a salir de vacaciones, el pago de los días acumulados en una carta dirigida al Gerente General de la empresa, señor Sergio Rosales.
NUEVO TOPE IMPONIBLE PARA COTIZACIONES PREVISIONALES
La Superintendencia de Pensiones informó que el tope imponible mensual que se utilizará en el año 2011 para el cálculo de las cotizaciones obligatorias del sistema de AFP, salud y ley de accidentes del trabajo será de 66 UF. Por otra parte, el tope imponible mensual que se utilizará en el año 2011 para el cálculo de las cotizaciones del Seguro de Cesantía será de 99 UF. Estos nuevos topes imponibles se aplicarán a las remuneraciones pagadas a contar del mes de enero de 2011.
Ver resolución de la Superintendencia de Pensiones.
LA IRREGULAR SITUACIÓN DE LOS EMPAQUETADORES DE SUPERMERCADOS
Los estudiantes señalan que el mayor problema que enfrentan es no contar con un contrato de trabajo, pues en el caso de un accidente laboral u otra eventualidad similar ellos mismos deben costear los gastos.
Leer noticia en La Nación.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Tu opinión nos importa...