Las alzas y la calidad de vida (Informe 112)

INFORME SINTRAI 112

Uno de los acontecimientos más negativos al comenzar el 2011 es el alza de precios de los alimentos y el transporte que golpea económicamente a la población, un fenómeno que no solo ocurre en Chile, sino en gran parte del planeta por la alta demanda de países que están creciendo económicamente y que tienen un gran número de habitantes comparada con la baja productividad agrícola mundial, sumado a las manifestaciones populares en el norte de África que han repercutido en el precio del petróleo.

De hecho en la génesis y desarrollo de las movilizaciones populares que han derrocado al presidente Tunecino y al presidente Egipcio está el conflicto generado por el deterioro en la capacidad de consumo de la población. Las motivaciones no solo han sido políticas sino principalmente socio económicas, las huelgas de trabajadores se extienden por todo Egipto y otros países de Oriente Medio y del África sub sahariana, buscando recuperar las pérdidas de sueldos y beneficios después de muchos años de dictaduras encubiertas.

En América Latina y en Chile existe incertidumbre, tanto a nivel de gobierno como de las organizaciones sociales y sindicales, porque la extracción de riquezas naturales requiere cada vez de mayor energía en desmedro de la población que la requiere para su vida cotidiana, las alzas de precios comienzan a expresarse en los servicios básicos y el transporte, atentando contra la calidad de vida de los trabajadores, generando una inquietud por la falta de medidas paliativas.

Ya se habla de nuevas alzas en las tasas de interés para frenar la inflación, pero que según expertos provocará nuevas alzas en el precio del dólar con consecuencias inflacionarias de todos modos. Parece inevitable que el valor de la UF se dispare en los próximos meses.

La visión de la Directiva del Sindicato es que las consecuencias de la crisis económica mundial, desatada en el segundo semestre del 2008, seguirá repercutiendo y provocará un alza de los precios de consumo y por ende aumentaría la inflación durante el 2011, lo cual indica que fue correcto acordar un reajuste cada cuatro meses de nuestras remuneraciones, y que en la medida que los resultados de la empresa repunten, aspiremos a mejoramientos reales de sueldos producto de los esfuerzos realizados por todos nosotros para el mejoramiento de la productividad.

PRIMERA ASAMBLEA DEL SINDICATO
Con el objeto de programar sindicalmente el año 2011, la Directiva del Sindicato cita a reunión para el próximo martes 8 de marzo, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER, en el casino de la empresa ubicado en Dublé Almeyda 2544, en la comuna de Ñuñoa. La reunión comenzará puntualmente a las 18:30 hrs.

PAGO AL SINDICATO DE LOS DESCUENTOS POR PLANILLA
Paulatinamente, gracias a la presencia permanente de Gerardo Meléndez de la empresa externa de RRHH en José Domingo Cañas, se han ido regularizando los pagos al Sindicato pendientes del 2010. Sin embargo, han surgido nuevos problemas en estos dos meses que van del 2011. Hasta el momento la empresa externa de Recursos Humanos saca nota roja.

PAGO DEL TRECE SUELDO DE LOS SOCIOS DEL SINDICATO RENUNCIADOS A LA EMPRESA
Desde el 4 de enero estamos esperando la respuesta para la entrega el Décimo Tercer Sueldo de los socios que renunciaron a la empresa entre el 1º de enero y el 8 de noviembre de 2010.
Leer nota enviada por la Directiva.

BONO DE COLACIÓN PARA QUIENES HAN CAMBIADO SU LUGAR DE TRABAJO
Desde el 17 de enero estamos esperando respuesta para el pago del Bono de Colación a las personas que han sido trasladadas del lugar original donde fueron contratadas, según el Contrato Colectivo.
Leer nota enviada por la Directiva.

PAGO DE ANTICIPO DE SUELDO POR DEFECTO
Desde el 2 de febrero estamos esperando respuesta de la empresa externa de RR HH para una correcta forma de pago de los anticipos.
Leer nota enviada por la Directiva.

PAGO DEL BONO DE PRODUCTIVIDAD 2010
La Directiva del Sindicato ha enviado una nota a la empresa solicitando los antecedentes económicos para el eventual pago del Bono de Productividad 2010.
Leer nota enviada por la Directiva.

INFORME FONDO SOLIDARIO 2010
Se informa a todos los trabajadores y trabajadoras el desempeño que tuvo el FONDO SOLIDARIO durante el año 2010. Como es sabido de la cuota sindical se obtiene un porcentaje que alimenta este fondo para situaciones de emergencia y el pago de bonos sindicales en caso de mortalidad, nupcialidad y nacimiento.
Leer informe del Fondo Solidario 2010.

PRECIO DEL GAS
Manténgase informado sobre la evolución de los precios del Convenio de Gas Abastible.
Ver precios.

DEMANDA SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD
La compañía CorpVida, con la cual hemos tenido el Seguro de Salud durante el 2010, ha entregado un pésimo servicio a la hora de reembolsar las prestaciones médicas de los socios y sus cargas, por lo cual, se ha decidido hacer una presentación a la Superintendencia de Valores y Seguros reclamando por incumplimiento.
Se solicita a quienes se hayan visto afectados por esta situación, hacer llegar los antecedentes a la Directiva del Sindicato para hacer el reclamo correspondiente.

NUEVO TOPE IMPONIBLE PARA COTIZACIONES PREVISIONALES
La Superintendencia de Pensiones informó que el tope imponible mensual que se utilizará en el año 2011 para el cálculo de las cotizaciones obligatorias del sistema de AFP, salud y ley de accidentes del trabajo será de 66 UF. Por otra parte, el tope imponible mensual que se utilizará en el año 2011 para el cálculo de las cotizaciones del Seguro de Cesantía será de 99 UF. Estos nuevos topes imponibles se aplicarán a las remuneraciones pagadas a contar del mes de enero de 2011.
Ver resolución de la Superintendencia de Pensiones.