EDITORIAL
Los trabajadores que realizamos actividades sindicales, apenas el 8% en Chile, normalmente dedicamos tiempo personal para estas funciones, ya sea un socio o un dirigente, siempre se sacrifica el tiempo personal en estas actividades. Pero los dirigentes también necesitan usar tiempo dentro de la jornada laboral para poder comunicarse con sus socios, hacer trámites, coordinarse con
otros sindicatos, en fin, hacer efectivo el desarrollo de la acción sindical, para lo cual están considerados en la ley los “permisos sindicales”.
Los permisos sindicales deben ser pagados por los sindicatos, excepto en casos en los que existe algún acuerdo con la empresa. El 12 de julio de 2011, el Sindicato Sintrai y la empresa Amec Cade Ingeniería firmamos un acuerdo en el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, donde la empresa se compromete al pago de 20 horas semanales para ser usadas por los dirigentes sindicales, acumulables en el año. Este acuerdo se ha respetado hasta ahora.
Con la elección de dirigentes sindicales contratados por Amec International Ltda. la empresa no hizo mayores reparos en el pago de estas horas sindicales, sin embargo, en la remuneración de julio de 2014 ha descontado 8 horas sindicales al dirigente Ricardo Alfaro, con lo cual causa un importante daño a la economía personal del dirigente y por ende perjudica la actividad sindical.
El pasado 21 de julio de 2014, la Corte Suprema ha ratificado la sentencia del Juzgado del Trabajo que dictaminó que todas las razones sociales de Amec son una sola empresa, y por lo tanto, ésta unidad económica, es decir Amec, debe respetar el acuerdo con el Sindicato y pagar las horas sindicales comprometidas.
Desde la llegada de Amec se han producido múltiples perjuicios a la actividad sindical producto de innumerables subterfugios aplicados por la empresa, pero no se ha logrado mermar la voluntad de los trabajadores de hacer efectivo los derechos establecidos en la legislación chilena e impulsar acuerdos entre trabajadores y empresa por el bien de todos. Esperamos que la empresa rectifique su decisión y evitar nuevo foco de conflicto innecesario.
BENEFICIOS
CENA SINDICAL 2014 Se acerca un nuevo evento para compartir y recrearnos entre nosotros. Un momento para atenuar los malos momentos y celebrar los buenos. Invitamos a nuestras socias y socios para que se prepararen junto a sus parejas para el próximo viernes 29 de agosto. También están invitados las socias y socios que estuvieron con nosotros en la empresa durante el último año.
EXCEDENTES EN CAJA LOS ANDES Revisa acá con tu rut si tienes excesos en la Caja de Compensación Los Andes.
Click aquí.
PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014.
Noticia.
CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.
Ver promoción.
¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. Alfonso Aguilar Stange, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.
LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL
INFORMATIVO DE LA CNT Boletín de la Confederación Nacional de Trabajadores sobre la situación externa e interna de nuestra organización sindical.
Visita blog CNT.
Los trabajadores que realizamos actividades sindicales, apenas el 8% en Chile, normalmente dedicamos tiempo personal para estas funciones, ya sea un socio o un dirigente, siempre se sacrifica el tiempo personal en estas actividades. Pero los dirigentes también necesitan usar tiempo dentro de la jornada laboral para poder comunicarse con sus socios, hacer trámites, coordinarse conotros sindicatos, en fin, hacer efectivo el desarrollo de la acción sindical, para lo cual están considerados en la ley los “permisos sindicales”.
Los permisos sindicales deben ser pagados por los sindicatos, excepto en casos en los que existe algún acuerdo con la empresa. El 12 de julio de 2011, el Sindicato Sintrai y la empresa Amec Cade Ingeniería firmamos un acuerdo en el Primer Juzgado del Trabajo de Santiago, donde la empresa se compromete al pago de 20 horas semanales para ser usadas por los dirigentes sindicales, acumulables en el año. Este acuerdo se ha respetado hasta ahora.
Con la elección de dirigentes sindicales contratados por Amec International Ltda. la empresa no hizo mayores reparos en el pago de estas horas sindicales, sin embargo, en la remuneración de julio de 2014 ha descontado 8 horas sindicales al dirigente Ricardo Alfaro, con lo cual causa un importante daño a la economía personal del dirigente y por ende perjudica la actividad sindical.
El pasado 21 de julio de 2014, la Corte Suprema ha ratificado la sentencia del Juzgado del Trabajo que dictaminó que todas las razones sociales de Amec son una sola empresa, y por lo tanto, ésta unidad económica, es decir Amec, debe respetar el acuerdo con el Sindicato y pagar las horas sindicales comprometidas.
Desde la llegada de Amec se han producido múltiples perjuicios a la actividad sindical producto de innumerables subterfugios aplicados por la empresa, pero no se ha logrado mermar la voluntad de los trabajadores de hacer efectivo los derechos establecidos en la legislación chilena e impulsar acuerdos entre trabajadores y empresa por el bien de todos. Esperamos que la empresa rectifique su decisión y evitar nuevo foco de conflicto innecesario.
BENEFICIOS
CENA SINDICAL 2014 Se acerca un nuevo evento para compartir y recrearnos entre nosotros. Un momento para atenuar los malos momentos y celebrar los buenos. Invitamos a nuestras socias y socios para que se prepararen junto a sus parejas para el próximo viernes 29 de agosto. También están invitados las socias y socios que estuvieron con nosotros en la empresa durante el último año.
EXCEDENTES EN CAJA LOS ANDES Revisa acá con tu rut si tienes excesos en la Caja de Compensación Los Andes.
Click aquí.
PAGO GRATIFICACIÓN 2014 Con el nuevo valor del Ingreso Mínimo Mensual la Gratificación Anual queda en $225.000 x 4,75 = $1.068.750, en el caso de Amec Cade se paga en 12 mensualidades de $89.063, y el caso de AIL y AMCHI se paga en 4 trimestres de $267.188.- Se debe pagar retroactivamente desde el 1° de enero de 2014, por lo tanto la empresa debe cancelar la diferencia con respecto a los pagos realizados el primer semestre del 2014.
Noticia.
CONVENIO DENTAL PARA EL GRUPO FAMILIAR Los socios del Sindicato y su grupo familiar pueden hacer uso del convenio dental en la Clínica Odontoestética, que además tiene una promoción hasta el 31 de octubre de 2014.
Ver promoción.
¡IMPORTANTE! CONVENIO CON ABASTIBLE Todos los trabajadores de la empresa pueden solicitar vales de gas haciendo uso de este convenio, en el caso de los socios el valor tiene un descuento de un 20% aproximado y los no socios un 10% aproximado. Se debe solicitar los vales por correo electrónico (no usar messenger ni comunicator) al Sr. Alfonso Aguilar Stange, quien procederá a coordinar la entrega de los vales desde las 17:30 hrs. en adelante. Quienes no deseen descuento por planilla deben depositar el valor indicado en la cuenta corriente 06-65700-1 del Banco Santander a nombre del Sindicato de Trabajadores Amec, RUT 71.224.900-5
Ver convenio en la página web del Sindicato.
¿PUEDO PEDIR UN PRÉSTAMO AL SINDICATO? Existen dos tipos de ayudas económicas que facilita el Sindicato; sin intereses en caso de necesidades médicas, y con interés de 1,5% mensual en caso de necesidades personales. Puedes enviar un mail a la Directiva del Sindicato con la cantidad requerida, la cantidad de cuotas propuestas y tu última liquidación de sueldo.
Ver reglamento en la página web del Sindicato.
LO QUE ESTÁ PASANDO EN EL AMBITO LABORAL
INFORMATIVO DE LA CNT Boletín de la Confederación Nacional de Trabajadores sobre la situación externa e interna de nuestra organización sindical.
Visita blog CNT.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario
Tu opinión nos importa...