lunes, 25 de enero de 2021

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD EN AMEC CADE 2021


A TODOS LAS PERSONAS INSCRITAS EN SEGURO DE COPAGO DE SALUD DE AMEC CADE INGENIERIA Y DESARROLLO DE PROYECTOS LTDA. (ACTUALMENTE CON COMPAÑÍA DE SEGUROS CONSORCIO).

La Comisión Evaluadora integrada por personal de P & O, y representantes de los sindicatos, ha decidido renovar la póliza de Seguro Complementario de Salud con la compañía CONSORCIO por el período febrero 2021 a enero 2022.

Se definió en esta ocasión mejorar en algunos aspectos la parrilla de beneficios vigente hasta el 31 de Enero de 2021 disminuyendo el valor de la prima de la póliza vigente.

Las características de la nueva póliza son:

1. Entrará en vigencia a partir del 1° de Febrero de 2021.

2. Se mantiene con la Compañía de Seguros a CONSORCIO, manteniéndose los procedimiento para presentar solicitud de reembolsos vigentes.

3. La parrilla de beneficios se mejora en los siguientes itemes:

a) Aumenta el tope anual de cobertura dental a de 15UF a 20UF por persona.

b) Mejora el beneficio Dental de 30% a 50%

c) Aumenta el tope anual en cobertura Psiquiátrica desde 20UF a 25UF.

d) Aumenta el tope anual de óptica de 3 UF a 5 UF.

e) Mejora beneficios médicos ambulatorios y hospitalarios a 70% con convenio y 50% libre elección.

f) Disminuye deducibles dentales y médicos a :

Titular sin carga 0,5 UF.
Titular con 1 carga 0,75UF.
Titular con 2 o más cargas 1UF.

4. Se mantiene por el siguiente período el intermediario de la Póliza con la Corredora de Seguros a Williams y Cía. con quienes se puede seguir contactando como hasta ahora.

5. Respecto de los reembolsos por gastos producidos hasta el 31 de Enero de 2021 inclusive, éstos serán procesados a través de los procedimientos vigentes, por lo que se pide que se entreguen los gastos a más tardar el 15 de Febrero de 2021. Si hubiera algún procedimiento hospitalario para el cuál aún no exista toda la documentación, se pide informar de ello a alejandro.carmona@woodplc.com y crubio@williamsycia.cl

Atte.
Comisión Evaluadora.

VER PARRILLA DE BENEFICIOS Y PAGO MENSUAL

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