SINDICATO DE TRABAJADORES DE WOOD INGENIERÍA

EDITORIAL Sentimos orgullo de cómo los trabajadores de Amec Cade hemos aprendido a negociar condiciones para trabajar en terreno, esa es la diferencia entre trabajadores con experiencia sindical y trabajadores que se sienten solos frente a la maquinaria empresarial. La empresa gasta millones de pesos en overhead para buscar la manera de abaratar costo de los trabajadores productivos, aquellos que sacan adelante los proyectos, ya no se trata de limosnear una remuneración por nuestro trabajo, sino al revés, valorar nuestro trabajo, y sobre todo el costo de estar en una zona alejados de nuestro entorno familiar y cotidiano, y exigir un bono de terreno digno, viáticos suficientes para pernoctar y alimentarnos, y el pago de las horas extras que en terreno siempre aparecen por la urgencia de sacar adelante el montaje. El contrato colectivo plantea un piso que casi siempre se transforma en techo, pero cada ingeniero, proyectista y administrativo ya conoce sus derechos y es capaz de plantearse...

EDITORIAL La Asamblea del Sindicato entregó un amplio respaldo a los dirigentes en el contexto de la elaboración del Plan 2011 que busca ampliar los beneficios del contrato colectivo al resto de los trabajadores de Amec. Pese a las señales de acuerdo que ha impulsado el sindicato desde mediados de 2010 y que se ha expresado en el avenimiento por la demanda de horas extras, un nuevo contrato colectivo y un esfuerzo comunicacional más constructivo, algunos gerentes enquistados aún en la dirección de la empresa han impulsado una inédita política de confrontación para justificar su presencia en esa instancia. Los descuentos por planilla que se descuentan a los trabajadores no se entregan íntegramente al Sindicato provocando un grave daño en nuestro funcionamiento económico, se ha retrasado la respuesta de dos puntos importantes contemplados en el contrato colectivo que rigió hasta el 2010, como es el dinero de los renunciados a la empresa que se destina al Fondo Solidario del Sindicato, y...

INFORME SINTRAI 112 Uno de los acontecimientos más negativos al comenzar el 2011 es el alza de precios de los alimentos y el transporte que golpea económicamente a la población, un fenómeno que no solo ocurre en Chile, sino en gran parte del planeta por la alta demanda de países que están creciendo económicamente y que tienen un gran número de habitantes comparada con la baja productividad agrícola mundial, sumado a las manifestaciones populares en el norte de África que han repercutido en el precio del petróleo. De hecho en la génesis y desarrollo de las movilizaciones populares que han derrocado al presidente Tunecino y al presidente Egipcio está el conflicto generado por el deterioro en la capacidad de consumo de la población. Las motivaciones no solo han sido políticas sino principalmente socio económicas, las huelgas de trabajadores se extienden por todo Egipto y otros países de Oriente Medio y del África sub sahariana, buscando recuperar las pérdidas de sueldos y beneficios despu...

INFORME SINTRAI 111 Se ha cerrado una etapa luego que el pasado viernes 4 de febrero la empresa pagara el seguro de vida a la viuda de nuestro amigo Luis Caro y a sus hijos. Desde el fallecimiento de Luis, el 18 de octubre hasta la fecha, recorrimos un tortuoso camino porque la empresa decidió esperar que la familia tuviera la posesión efectiva para pagar, aunque la compañía de seguros ya había entregado las 2.000 UF a la empresa. La situación se generó porque Luis Caro no había firmado el Formulario de Designación de Beneficiarios del Seguro de Vida, y la empresa quiso asegurarse que no habría algún reclamo legal y se comprometió a entregar un adelanto mensual hasta que se concretó el pago. Obviamente que este dinero no disminuye el dolor de la pérdida de un ser querido, pero ayuda a planificar el futuro con la ausencia de un sostén del hogar como lo es cada uno de nosotros para nuestras familias. En la foto podemos ver a Alfonso Aguilar con los hijos de Luis, una relación de cariño f...

INFORME SINTRAI 110 Pese a que ya no formo parte de la FESIN acepté la solicitud de la Directiva del Sindicato de SNC Lavalin Chile S. A. para asesorar la negociación colectiva, tal como lo había hecho a fines del 2008. Considerando este desafío muy complejo por las dificultades vividas durante los últimos cuatro años entre el sindicato y la empresa SNC Lavalin, consideré que este podía ser el momento de “tocar fondo” e iniciar una recuperación que permitiera levantar este sindicato. La colaboración entre el Sindicato de SNC Lavalin y SINTRAI data del año 1994 en que Antonio Bascur, presidente en ese entonces del Sindicato de ByR, y Alexander Saravia presidente del Sindicato de Cade Idepe, junto al asesor Aliro Rosenfeld, acuerdan apoyarse mutuamente en las respectivas negociaciones colectivas, y así ocurrió al año siguiente cuando ambos sindicatos iniciaron sus negociaciones, de ahí en adelante ha existido mutua colaboración entre ambas organizaciones sindicales. Durante el 2004 se de...

INFORME SINTRAI 109 Ojalá seamos dignos de la desesperada esperanza. Ojalá podamos tener el coraje de estar solos y la valentía de arriesgarnos a estar juntos, porque de nada sirve un diente fuera de la boca, ni un dedo fuera de la mano. Ojalá podamos ser desobedientes, cada vez que recibimos órdenes que humillan nuestra conciencia o violan nuestro sentido común. Ojalá podamos merecer que nos llamen locos, como han sido llamadas locas las Madres de Plaza de Mayo, por cometer la locura de negarnos a olvidar en los tiempos de la amnesia obligatoria. Ojalá podamos ser tan porfiados para seguir creyendo, contra toda evidencia, que la condición humana vale la pena, porque hemos sido mal hechos, pero no estamos terminados. Ojalá podamos ser capaces de seguir caminando los caminos del viento, a pesar de las caídas y las traiciones y las derrotas, porque la historia continúa, más allá de nosotros, y cuando ella dice adiós, está diciendo: hasta luego. Ojalá podamos mantener viva la certeza de q...

INFORME SINTRAI 108 Al hacer un balance de este año del bicentenario no podemos sustraernos de lo ocurrido al interior de la empresa en estos tres años de transición hacia la plena de propiedad de AMEC que hoy culmina, y los nefastos augurios que rondaron por los pasillos de la empresa presagiando el fin de los contratos colectivos y el fin de los sindicatos, en particular del SINTRAI. La evaluación anual no se mide por las fatalidades ocurridas durante los 365 días, sino que la capacidad para superar dichas adversidades, y hoy podemos decir con satisfacción y con orgullo que salimos airosos. Es el momento de recordar a quienes desaparecieron físicamente pero que nos dejaron un recuerdo de momentos vividos que nunca olvidaremos, un homenaje para Luis Pino Trigo y Luis Caro López. En el aspecto político mucho se auguró sobre la instalación de un gobierno contrario a los intereses de los trabajadores, pero en realidad, se instaló un nuevo gobierno, con nuevos personeros, con nuevo discur...