EL DIA DESPUES DEL FUERO

Tal como se esperaba el lunes 8 de junio, al vencer el fuero de la negociación colectiva se produjeron despidos que afectaron a algunos socios y socias de nuestro sindicato, en total fueron 21 compañeros despedidos ese día después del fuero:

Sergio Velásquez, Osvaldo Romero, Milany Reyes, Nicolás Sepúlveda, Eduardo Sánchez, José Espinoza Cid, Marina Espinoza, Carlos Cortez, Italo Gorziglia, Sergio Alvarado, Marco Aburto, Clara Vicencio, Katherina Rojas, Ramón Ugarte, Ximena Castillo, Carlos Reyes, Alejandra Escurra, Maritza Bavestrello, Herman Bozo, Manuel Muñoz, y María Isabel Velasco.

Sumado al resto de los despidos que han afectado a trabajadores que no son socios de SINTRAI la dotación de la empresa se ha reducido en más de un 20% desde el 31 de diciembre de 2008.

Cuesta comprender que un sistema económico funcione por un lado consolidando enormes utilidades para las empresas producidas durante los últimos años, y por otro lado provocando cesantía en los trabajadores que hoy deben buscar empleo en condiciones de alta demanda y poca ofertas de trabajo.

Es muy importante comprender que este sistema de desigualdad social se basa en tres pilares fundamentales:

- La restricción de la negociación colectiva solo a las empresas, en la práctica se impide la negociación interempresa.
- Un sistema de múltiples contratos que abarata los despidos en caso de contratos por obra o faena, a plazo fijo y “honorarios” sobre todo en el sistema público.
- La legalización de la subcontratación que protege las utilidades de las grandes empresas como Codelco, Arauco, CMPC, etc.

Mucha suerte a quienes están en la búsqueda de un nuevo empleo, que cuenten siempre con sus ex compañeros de trabajo, y que las vueltas de la vida nos vuelva a encontrar.

ELECCIONES DIRECTIVA
El viernes 5 de Junio se comunicó a la empresa que habrá elecciones el Sindicato producto de la renuncia al cargo de Alexander Saravia y Horacio Díaz.

Cronograma de elecciones:
Viernes 12 de junio, vence plazo para postularse como candidato a la Directiva.
Requisito; un año de antigüedad en el Sindicato y presentar formulario de inscripción a la Comisión Electoral (Juan Carlos Ramos y Marcelo Saavedra)

Jueves 18 de junio, elecciones de Directiva. A partir de las 18:00 horas en el casino de la empresa, con cédula de identidad y se vota por un máximo de tres preferencias.

¡Buena suerte!

TALLER DE CAPACITACION
Se cita libremente a todos y todas para este viernes 12 de junio a las 16:30 horas en el casino de la empresa, a un Taller de Capacitación sobre "lo que se debe saber en caso de despidos" que será apoyado por la asesora previsional señora Hortensia Fuenzalida, se ruega puntualidad.
La capacitación sindical es un deber y un derecho.

SALUD DE LUIS CARO
El miércoles 3 de junio, nuestro compañero de labores Luis Caro, fue intervenido quirúrgicamente en la Fundación Arturo López Pérez, por un tumor en el páncreas que resultó ser maligno pero que afortunadamente se encontraba encapsulado sin ramificaciones. Una biopsia determinará el tipo de tratamiento posterior, pero el Lucho se encuentra estable y optimista recuperándose de la operación.

BONO PRODUCTIVIDAD 2008
En el Comité de Empresa efectuado el miércoles 3 de junio la Gerencia se comprometió a pagar un anticipo del Bono de Productividad en la liquidación de Junio. Aunque no ha habido concordancia en el porcentaje que se pagará por parejo a todos, lo seguro es que existe este compromiso por parte de la Empresa.

PAGO DE LA DIFERENCIA DE LA CUOTA SINDICAL Y PAGO COMPROMETIDO POR ASAMBLEA
Los pagos de la A hasta la M se realizó con cheques, pero los pagos restantes se debieron realizar a través del sistema de traspasos electrónicos, razón por la cual se ha solicitado enviar por correo electrónico a Alexander Saravia el número de cuenta, tipo de cuenta y banco.
Ver listado de pagos.

ARTICULO DE DANIEL ESPINOZA
Daniel, miembro de la Comisión Negociadora ha escrito un importante artículo sobre las supuestas medidas mitigadoras contra el desempleo que en realidad perjudican a los trabajadores y otorgan importantes ventajas a las empresas.
Leer artículo.