INFORME SINTRAI 76
Estamos en la recta final del proceso de transición en que el nuevo dueño AMEC tomará control total de la empresa. Ya no está Lautaro Cárcamo ni Enrique Strobl, otros ex socios de la empresa
han sido despedidos y otros ya no tienen los puestos que tenían al principio de este proceso, tampoco están algunos compañeros de trabajo que fueron íconos de Cade Idepe. En los pasillos de la empresa se elucubran diversas tesis sobre nuestro futuro inmediato, en su mayoría de contenido pesimista.
Pero viendo la realidad con la mayor objetividad posible nos percatamos que la decisión de echar pie atrás en el “One Amec” está provocando tensiones peligrosas que dañan la convivencia interna.
En primer lugar, la demanda por servicios de ingeniería se intensifica con las conocidas consecuencias de nuevos puestos de trabajo que se abren en empresas como Bechtel, Hatch, Arcadis y otras, pero Cade no mejora su oferta de remuneraciones porque está atrapada en exigencias de margen a los proyectos que encarecen las tarifas artificialmente, y por lo tanto, se pierden profesionales y técnicos necesarios para atraer nuevos clientes.
En segundo lugar, la empresa presiona a sus trabajadores para la rebaja de históricos beneficios producto de ofertas individuales que están reñidas con la legalidad, porque la norma legal impide que las estipulaciones del contrato individual signifiquen disminución del contrato colectivo. Las consecuencias por violaciones a los derechos fundamentales pueden ser graves.
Y en tercer lugar, se configura una contradicción entre gerentes que forman parte del pasado y que deben, supuestamente, proyectar la empresa hacia el futuro. ¿No será la hora que mirar hacia adelante con los liderazgos apropiados para este desafío?
Podemos sucumbir ante estas tensiones por la pérdida de capacidad técnica, enfrentados por temas legales y laborales, y con interlocutores que pierden progresivamente su legitimidad, pero podemos actuar con optimismo y retomar la mística de trabajo que caracterizó a esta empresa con liderazgos de diálogo y condiciones de trabajo de calidad. Hacemos un llamado a construir un clima positivo en la empresa teniendo confianza en aquello que nos ha permitido sobrevivir 50 años.
A PERALILLO ESTE SÁBADO 24 DE ABRIL
Hasta el momento habemos 5 personas confirmadas para este sábado, viajaremos en un camión tres cuartos y un automóvil, esperando arribar a la 1ª compañía de bomberos de Peralillo al medio día. Un grupo se quedará cargando el camión en el cuartel y otro seguirá camino hasta la localidad de Calleuque, dentro de la misma comuna, para coordinar la entrega de las donaciones. Esperamos hacer la entrega después de almuerzo para estar de vuelta a Santiago a eso de las 17:00 hrs.
¡Fuerza Chile, con el empuje de la gente de trabajo saldremos adelante!
Quienes deseen acompañar pueden tomar contacto con Patricia Silva.
INVITACIÓN TALLER DE DIBUJO Y PINTURA
Te invitamos cordialmente a descubrir tu talento y aprender. Pueden participar todos los trabajadores de Amec Cade, familiares y amigos.Inicio de clases Mayo 2010.
Ver afiche de la Rama de Dibujo y Pintura.
PROGRAMA DE ACTIVIDADES RAMA DE FOLCLOR
Como una forma de conmemorar el Bicentenario de Chile, nuestro Grupo Folclórico Mapué ha programado talleres de cueca y guitarra para todos los trabajadores de la empresa y sus familiares y amigos interesados. Los cuales se realizarán los miércoles en el casino de Amec Cade.
Ver programa de Talleres y Objetivos.
RESULTADOS PREMIO ESCOLAR 2010
El sábado 8 de mayo se realizará la premiación a los hijos e hijas de nuestros compañeros de trabajo que sacaron las mejores notas en la enseñanza básica y media durante el año escolar 2009. Felicitaciones para todos ellos.
Ver invitación y listado de premiados.
CONVOCATORIA A ASAMBLEA
Se cita a todos los socios y socias del Sindicato a una Asamblea ordinaria a realizarse el lunes 10 de mayo en el casino de la empresa (Dublé Almeyda 2544, Ñuñoa), en primera citación a las 18:30 hrs. y en segunda citación a las 18:45 hrs.
Tabla:
- Lectura acta anterior.
- Negociación Colectiva 2010.
- Congelamiento en la FESIN.
- Club Deportivo y Cultural
- Cláusula de excepción Arauco
- Varios.
NOTICIAS SINDICALES
Conozca las noticias sindicales más importantes de esta semana en el blog de Autonomía Sindical.
Leer noticias.
Estamos en la recta final del proceso de transición en que el nuevo dueño AMEC tomará control total de la empresa. Ya no está Lautaro Cárcamo ni Enrique Strobl, otros ex socios de la empresa
han sido despedidos y otros ya no tienen los puestos que tenían al principio de este proceso, tampoco están algunos compañeros de trabajo que fueron íconos de Cade Idepe. En los pasillos de la empresa se elucubran diversas tesis sobre nuestro futuro inmediato, en su mayoría de contenido pesimista.Pero viendo la realidad con la mayor objetividad posible nos percatamos que la decisión de echar pie atrás en el “One Amec” está provocando tensiones peligrosas que dañan la convivencia interna.
En primer lugar, la demanda por servicios de ingeniería se intensifica con las conocidas consecuencias de nuevos puestos de trabajo que se abren en empresas como Bechtel, Hatch, Arcadis y otras, pero Cade no mejora su oferta de remuneraciones porque está atrapada en exigencias de margen a los proyectos que encarecen las tarifas artificialmente, y por lo tanto, se pierden profesionales y técnicos necesarios para atraer nuevos clientes.
En segundo lugar, la empresa presiona a sus trabajadores para la rebaja de históricos beneficios producto de ofertas individuales que están reñidas con la legalidad, porque la norma legal impide que las estipulaciones del contrato individual signifiquen disminución del contrato colectivo. Las consecuencias por violaciones a los derechos fundamentales pueden ser graves.
Y en tercer lugar, se configura una contradicción entre gerentes que forman parte del pasado y que deben, supuestamente, proyectar la empresa hacia el futuro. ¿No será la hora que mirar hacia adelante con los liderazgos apropiados para este desafío?
Podemos sucumbir ante estas tensiones por la pérdida de capacidad técnica, enfrentados por temas legales y laborales, y con interlocutores que pierden progresivamente su legitimidad, pero podemos actuar con optimismo y retomar la mística de trabajo que caracterizó a esta empresa con liderazgos de diálogo y condiciones de trabajo de calidad. Hacemos un llamado a construir un clima positivo en la empresa teniendo confianza en aquello que nos ha permitido sobrevivir 50 años.
A PERALILLO ESTE SÁBADO 24 DE ABRIL
Hasta el momento habemos 5 personas confirmadas para este sábado, viajaremos en un camión tres cuartos y un automóvil, esperando arribar a la 1ª compañía de bomberos de Peralillo al medio día. Un grupo se quedará cargando el camión en el cuartel y otro seguirá camino hasta la localidad de Calleuque, dentro de la misma comuna, para coordinar la entrega de las donaciones. Esperamos hacer la entrega después de almuerzo para estar de vuelta a Santiago a eso de las 17:00 hrs.
¡Fuerza Chile, con el empuje de la gente de trabajo saldremos adelante!
Quienes deseen acompañar pueden tomar contacto con Patricia Silva.
INVITACIÓN TALLER DE DIBUJO Y PINTURA
Te invitamos cordialmente a descubrir tu talento y aprender. Pueden participar todos los trabajadores de Amec Cade, familiares y amigos.Inicio de clases Mayo 2010.
Ver afiche de la Rama de Dibujo y Pintura.
PROGRAMA DE ACTIVIDADES RAMA DE FOLCLOR
Como una forma de conmemorar el Bicentenario de Chile, nuestro Grupo Folclórico Mapué ha programado talleres de cueca y guitarra para todos los trabajadores de la empresa y sus familiares y amigos interesados. Los cuales se realizarán los miércoles en el casino de Amec Cade.
Ver programa de Talleres y Objetivos.
RESULTADOS PREMIO ESCOLAR 2010
El sábado 8 de mayo se realizará la premiación a los hijos e hijas de nuestros compañeros de trabajo que sacaron las mejores notas en la enseñanza básica y media durante el año escolar 2009. Felicitaciones para todos ellos.
Ver invitación y listado de premiados.
CONVOCATORIA A ASAMBLEA
Se cita a todos los socios y socias del Sindicato a una Asamblea ordinaria a realizarse el lunes 10 de mayo en el casino de la empresa (Dublé Almeyda 2544, Ñuñoa), en primera citación a las 18:30 hrs. y en segunda citación a las 18:45 hrs.
Tabla:
- Lectura acta anterior.
- Negociación Colectiva 2010.
- Congelamiento en la FESIN.
- Club Deportivo y Cultural
- Cláusula de excepción Arauco
- Varios.
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