La promesa de “One Amec” realizada por Samir Briko
en su visita a Chile a fines del 2009 se diluyó como el
resto de las promesas de Amec, se ha instalado en la empresa un clima de incertidumbre que está muy lejos de los anuncios de empresa de “primera clase” que se hicieron al arribo en el 2007, lo cierto es que hoy la empresa no es ni la sombra de lo que éramos, aquello que precisamente nos daba nuestro preciado “valor agregado”: el diálogo, el bienestar, la convivencia, la ganancia compartida, en otras palabras, el negocio con principios y valores que propugnaron los fundadores de esta empresa, tanto dueños como trabajadores.
En lo que va de este año, 12 socios del Sindicato han renunciado a la empresa, dos de ellos acogidos al retiro voluntario del contrato colectivo, cantidad mayor de socios del SDP también han buscado otros rumbos, y es probable que esta tendencia se siga produciendo propiciada por la nula voluntad de la empresa de mejorar las expectativas económicas ni profesionales de quienes laboramos en Amec Cade, existe un tibio anuncio de presentar propuestas para la reconstrucción del país, para mejorar la infraestructura, para proyectos de generación de energía, pero falta un liderazgo creíble y positivo que inyecte optimismo, que nos devuelva la confianza perdida y terminar con la postura claramente agresiva y manipuladora contra los trabajadores para abrir paso a una nueva etapa de diálogo y crecimiento compartido.
Hoy enfrentamos las presiones contra los trabajadores para que se cambien de razón social, con “propuestas” que se hacen verbalmente para no dejar huella de esta práctica antisindical, la idea es finiquitar al trabajador por “renuncia” o “mutuo acuerdo de las partes” ofreciendo un contrato con otra razón social sin los beneficios del contrato colectivo, es decir con 45 horas a la semana, con horario rígido, sin horas de libre disponibilidad, con bono de terreno “caso a caso”, con el mínimo de gratificación, sin retiro voluntario, sin bono de productividad, sin apoyo para actividades deportivas y recreativas, en fin, se ofrece volver a la prehistoria que ni aun en dictadura se llegó a esos términos.
¿Y cual es la oferta?: Pagar una cantidad de dinero a cuenta de la indemnización por años de servicios, es falso que se ofrezca “indemnización a todo evento”; se ofrece un incremento del sueldo base que no compensa ni la pérdida de los beneficios, ni el aumento de la jornada de trabajo, un seguro de salud pagado por la empresa que tiene una precaria cobertura, un seguro de vida pagado por la empresa de mas baja cobertura que el que tenemos actualmente, y a los más afortunados un trece sueldo pagado en tres cuotas durante el año, todas franquicias que pueden ser eliminadas en cualquier momento al no tener el respaldo de un contrato colectivo.
Ah! …y mejores expectativas profesionales, ¿serán las mismas expectativas profesionales que ofrecieron al principio? Y que nunca se han cumplido. Ofrecen proyectos en el extranjero, se ha hablado de Calgary en Canadá, pero las condiciones de la comisión de servicio se conocerán luego que el trabajador esté afuera del Sindicato, en otras palabras sacar al trabajador del sindicato y luego “negociar” solo frente a la empresa, eso es expectativa profesional para Amec, cada trabajador solo frente a la multinacional saliendo como los africanos salían en el siglo XVII a producir como esclavos en Europa y Estados Unidos.
¿Qué concepto tiene Amec de Desarrollo Profesional?
¿Por qué las ofertas profesionales no se rigen por las normas del contrato colectivo?
¿Por qué la empresa no ha sincerado sus propuestas?
Preguntas que aún no tiene respuesta y que en aras de un futuro alentador para empresa y trabajadores esperamos conocer.
Pero está en nuestras manos luchar por conservar aquello que tanto nos ha costado, unos pocos pesos no nos pueden hacer perder nuestro norte, nuestra dignidad de trabajadores, de profesionales, de seres humanos honestos que siempre con nuestra frente en alto hemos enfrentado ya sea personal o colectivamente los desafíos que la vida nos pone por delante.
CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL LUNES 12 DE JULIO
Se cita a todos los socios y socias del Sindicato para una Asamblea Ordinaria a realizarse el lunes 12 de julio en el casino de la empresa ubicado en Ñuñoa. La citación en primera instancia es a las 18:15 hrs. y en segunda citación a las 18:30 hrs.
No olvidar que la asistencia es obligatoria y que las ausencias justificadas deben comunicarse con antelación.
La Directiva.
INVITACIÓN RAMA DE AERÓBICA
La Rama de Aeróbica de nuestra empresa te invita a gozar de las ventajas de esta sana actividad que sirve tanto a los hombres como mujeres.
Ver invitación y participa.
CONDOLENCIAS PARA GABRIEL QUINTANA
Comunicamos el inesperado fallecimiento de la hermana mayor de nuestro compañero de labores Gabriel Quintana Palma, la señora Elizabeth Quintana Q.E.P.D.
Sus restos serán velados en la Parroquia Católica Jesús Señor de la Vida, ubicada en Eduardo Barrios 1755, población La Bandera, comuna de San Ramón, Av. Santa Rosa cerca de Américo Vespucio.
Su funeral se realizará el miércoles 30 de junio en el Cementerio Metropolitano en horario por confirmar.
NUEVO VALOR SEGURO DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA
El valor de la prima del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), que entrará en vigencia a partir de las remuneraciones devengadas en el mes de Julio de 2010, cuyas cotizaciones se pagan en el mes de Agosto de 2010, será modificado.
Ver información completa y también cobro comisiones de las AFP (incluye nueva AFP).
SOLIDARIDAD CON HUELGA DE CALZADOS GUANTE
Los sindicatos están haciendo un amplio llamado a solidarizar con las trabajadoras y los trabajadores de calzados Guante que ya llevan más de quince días de huelga ante la tozudez de su empleador que ni siquiera accede a conversar. No te quedes indiferente-
Leer mensaje del Sindicato.
CARTA DE LA FESIN
El pasado jueves 24 de junio, el Directorio de la Fesin nos hizo llegar una carta cuestionando la decisión de la Asamblea respecto de la desafiliación. Esta nota viene con un anexo sobre el trabajo de la federación desde su fundación.
Leer carta en extenso.
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