BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES (Informe 399)

BECA DE ESTUDIOS SUPERIORES

Hemos estado informando sobre los distintos beneficios que tiene el Sindicato para apoyar la educación de nuestros hijos e hijas, nuestro objetivo es demostrar a todos los trabajadores de Wood plc que la unidad de los y las trabajadores permite mejorar nuestra calidad de vida.

Ahora damos a conocer otro beneficio que apoya a los propios trabajadores y también a sus hijos o hijas que estudian en universidad, instituto superior o centro de formación técnica, le llamamos BESUP, Beca de Estudios Superiores.

Esta beca consiste en 40 UF que se entregan anualmente, la Empresa entrega 1 beca por cada 22 trabajadores que sean socios del Sindicato, y con el objeto de beneficiar a la mayor cantidad de trabajadores posibles, las becas disponibles se reparten equitativamente entre los postulantes, aunque en la postulación se consideran condiciones socio económicas.

Este año 2020, aunque el Sindicato se ha reducido, igualmente estamos entregando este beneficio a 6 postulantes, lo cual no solo permite una ayuda en estas condiciones de vulnerabilidad en que nos encontramos, sino también nos permite mantener viva la esperanza que vendrán tiempos mejores.

ADEMÁS...

SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD EN AMEC CADE

A partir del 1° de febrero de 2020 comenzará a regir el nuevo seguro complementario de salud con la compañía CONSORCIO, la cual ha mejorado la parrilla de beneficios. En el link de más abajo podrás conocer la nueva parrilla de beneficios y descargas los formularios de reembolso médico y dental. También podrás descargar el formulario de modificación de cargas para el seguro de salud.
Seguro Complementario de Salud.

SEGURO DE VIDA

Producto de la negociación del Seguro Complementario de Salud la compañía CONSORCIO cubrirá el Seguro de Vida a partir de febrero 2020. Es imperioso que todos y todas actualicemos el o los beneficiarios de este Seguro, aunque se mantengan los mismos beneficiarios(as) del año anterior. Compañeros y compañeras, nadie esta libre de un desgracia y no dejemos desprotegidos a nuestros seres queridos. Imprime, llena, firma y entrega con acuso de recibo el FORMULARIO DE DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS. Y entrega la copia firmada por la Empresa al beneficiario designado por ti.
Seguro de Vida.

CONVENIO JURÍDICO CON LA DEFENSORÍA POPULAR DE LOS Y LAS TRABAJADORES.

El Sindicato mantiene un convenio de atención de consultas jurídicas con la Defensoría Popular de los y las Trabajadores.
Las consultas jurídicas, tanto laborales, como civiles, penales, familia, tránsito, etc. se pueden formular al correo sindicato.sintrai@gmail.com, y el compromiso de respuesta es de 48 horas. Dependiendo de la complejidad podrá haber una cita presencial con un abogado o abogada en su oficina.

NO + ALZA DE ISAPRES.

Los Trabajadores que estamos afiliados a una Isapre, sabemos que una vez al año, estas entidades realizan un ajuste en el precio base del plan de salud, enviando una "carta de adecuación" al domicilio que el Trabajador ha declarado en la Isapre. Tenemos derecho a interponer un recurso de protección cuando dicha alza es arbitraria.
Procedimiento para interponer recurso de amparo contra la Isapre.