INFORME SINTRAI 98
Como todos sabemos, estamos en un proceso de negociación con la empresa con el objeto de lograr un mejoramiento en nuestros sueldos y en nuestra calidad de vida, como se expuso en la asamblea, ya está planteado el petitorio y la última oferta de la empresa.
La verdad, este un proceso para todos de mucha tensión y rumores de aquí y de allá, es la generación de un miedo colectivo, el cual también es válido, tal vez porque el momento de negociar no es el mejor,…. pero es el mejor momento para que logremos la unidad y juntos podamos lograr las metas solicitadas, tal vez no el 100% pero lo más cercano a este…… es un proceso de tirar y aflojar….pero con la convicción de que el día posterior a este proceso, nosotros y nuestras familias hemos logrado un mejoramiento real…y que la marraqueta sabrá más rica aunque haya sólo mantequilla en nuestras casas.
Tratemos de lograr lo mejor, es sabido y a todos nos consta, que muchos nos iremos despedidos….pero es una realidad….y también la tenemos que asumir…… Pero no dejemos que este miedo de la cesantía nos haga caer en un NO luchar por un mejoramiento,…. pues como se mencionó,… muchos de los que dejaremos la empresa,… nos vayamos con una reducción en nuestros sueldos, y por lo tanto, un menor monto en nuestros finiquitos…
Seamos capaces de lograr la unidad, de ser solidarios, empezando por nosotros mismos… con nuestras familias, ellos son nuestra fuente de energía…. ellos son nuestra forma de ser…. es respetando nuestras diferencias…. es permitir que la torta se reparta en forma equitativa y justa… eso es solidaridad…
Tal vez la mejor forma de demostrar esta solidaridad y de equilibrio del que tanto se habló en la asamblea…. es permitirnos que el bono de producción sea repartido en partes iguales…. que a todos nos toque el mismo trozo de torta…. pues todos los que pertenecemos a este sindicato hemos puesto, la misma cantidad de los ingredientes que formaron este pastel…. no perdamos la oportunidad de ser equilibrados y solidarios….. (pensémoslo)
Fuerza y estemos preparados para que tratemos de lograr una buena negociación…. no enfrentados…. sino más unidos que nunca para que los que estén detrás de nosotros, nuestras familias…. sientan que los esfuerzos no son en vano….. y que la unidad es la mejor arma para lograr las metas.
U: Única forma de lograr metas y esperanzas
N: No provoquemos el miedo colectivo, HUELGA el paso para lograr un poco más
I: Independencia política y religiosa, es totalmente laboral
D: Debemos ser fuertes y hasta que se termine el proceso
A: Apoyar a los que están por primera vez en estas instancias
D: Dar lo mejor de nuestras voluntades para que todos logremos ganar
“La felicidad se acaba…cuando algo se pierde……”
Anónimo
Ver proyecto presentado por el Sindicato.
Ver primera respuesta de la Empresa.
Ver última oferta de la Empresa.
ELECCIONES COMITÉ PARITARIO BANDERA
Durante noviembre debemos elegir los representantes de los trabajadores a los Comités Paritario de Higiene y Seguridad de José Domingo Cañas y de Bandera-Nueva York, la asamblea del Sindicato ha nombrado a Ximena Meza y Daniel Espinoza como candidatos para el Comité Paritario de José Domingo Cañas, y a Raúl Cuevas, Rodrigo Pizarro y Luis Reyes como candidatos para representarnos en Bandera-Nueva York. La ley 16.744 regula los procedimientos para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales. Participemos con entusiasmo por nuestra seguridad.
CUMPLEAÑOS DE NOVIEMBRE
Este es un mes de importantes decisiones pero no olvidemos saludar a nuestras compañeras y compañeros de trabajo en su cumpleaños.
Ver calendario.
Como todos sabemos, estamos en un proceso de negociación con la empresa con el objeto de lograr un mejoramiento en nuestros sueldos y en nuestra calidad de vida, como se expuso en la asamblea, ya está planteado el petitorio y la última oferta de la empresa.
La verdad, este un proceso para todos de mucha tensión y rumores de aquí y de allá, es la generación de un miedo colectivo, el cual también es válido, tal vez porque el momento de negociar no es el mejor,…. pero es el mejor momento para que logremos la unidad y juntos podamos lograr las metas solicitadas, tal vez no el 100% pero lo más cercano a este…… es un proceso de tirar y aflojar….pero con la convicción de que el día posterior a este proceso, nosotros y nuestras familias hemos logrado un mejoramiento real…y que la marraqueta sabrá más rica aunque haya sólo mantequilla en nuestras casas.
Tratemos de lograr lo mejor, es sabido y a todos nos consta, que muchos nos iremos despedidos….pero es una realidad….y también la tenemos que asumir…… Pero no dejemos que este miedo de la cesantía nos haga caer en un NO luchar por un mejoramiento,…. pues como se mencionó,… muchos de los que dejaremos la empresa,… nos vayamos con una reducción en nuestros sueldos, y por lo tanto, un menor monto en nuestros finiquitos…
Seamos capaces de lograr la unidad, de ser solidarios, empezando por nosotros mismos… con nuestras familias, ellos son nuestra fuente de energía…. ellos son nuestra forma de ser…. es respetando nuestras diferencias…. es permitir que la torta se reparta en forma equitativa y justa… eso es solidaridad…
Tal vez la mejor forma de demostrar esta solidaridad y de equilibrio del que tanto se habló en la asamblea…. es permitirnos que el bono de producción sea repartido en partes iguales…. que a todos nos toque el mismo trozo de torta…. pues todos los que pertenecemos a este sindicato hemos puesto, la misma cantidad de los ingredientes que formaron este pastel…. no perdamos la oportunidad de ser equilibrados y solidarios….. (pensémoslo)
Fuerza y estemos preparados para que tratemos de lograr una buena negociación…. no enfrentados…. sino más unidos que nunca para que los que estén detrás de nosotros, nuestras familias…. sientan que los esfuerzos no son en vano….. y que la unidad es la mejor arma para lograr las metas.
U: Única forma de lograr metas y esperanzas
N: No provoquemos el miedo colectivo, HUELGA el paso para lograr un poco más
I: Independencia política y religiosa, es totalmente laboral
D: Debemos ser fuertes y hasta que se termine el proceso
A: Apoyar a los que están por primera vez en estas instancias
D: Dar lo mejor de nuestras voluntades para que todos logremos ganar
“La felicidad se acaba…cuando algo se pierde……”
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ELECCIONES COMITÉ PARITARIO BANDERA
Durante noviembre debemos elegir los representantes de los trabajadores a los Comités Paritario de Higiene y Seguridad de José Domingo Cañas y de Bandera-Nueva York, la asamblea del Sindicato ha nombrado a Ximena Meza y Daniel Espinoza como candidatos para el Comité Paritario de José Domingo Cañas, y a Raúl Cuevas, Rodrigo Pizarro y Luis Reyes como candidatos para representarnos en Bandera-Nueva York. La ley 16.744 regula los procedimientos para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales. Participemos con entusiasmo por nuestra seguridad.
CUMPLEAÑOS DE NOVIEMBRE
Este es un mes de importantes decisiones pero no olvidemos saludar a nuestras compañeras y compañeros de trabajo en su cumpleaños.
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