INFORME SINTRAI 98
En la votación de este lunes 8 de noviembre una contundente mayoría equivalente a un 90,44% del Sindicato habilitado para votar rechazó la Oferta de la Empresa y aprobó la Huelga. Cabe destacar que mientras se ha desarrollado esta negociación 7 socios han renunciado a la empresa por mejores propuestas laborales, menos 3 personas con licencia médica que no pudieron concurrir a votar, y nuestro compañero fallecido, el universo de esta votación se redujo en forma importante.
La Directiva del Sindicato, que cumple la función de Comisión Negociadora, pese a su estrecha vinculación con la Asamblea, no teníamos plena certeza de cómo se votaría la oferta de la empresa porque hemos estado sometidos a múltiples presiones desde distintos ámbitos, lo cierto es que la oferta fue menor que el contrato colectivo vigente, en otras palabras, la oferta no logra siquiera igualar lo que tenemos actualmente, el estándar AMEC y las expectativas que se prometieron con la llegada de la multinacional siguen pendientes.
Conforme al acuerdo adoptado en la Asamblea, la Directiva del Sindicato solicitará este martes 9 de noviembre al Inspector del Trabajo la interposición de sus buenos oficios para facilitar un acuerdo entre las partes. Según lo que estipula el artículo 374 bis del Código del Trabajo habrá cinco días hábiles a contar del miércoles 10 para lograr un acuerdo, con esta acción el inicio de la huelga se posterga hasta el martes 16 de noviembre.
El lunes 15 de noviembre nos reuniremos en una Asamblea General para decidir si firmamos un acuerdo con la empresa u organizamos el desarrollo de la huelga legal. Demostremos con unidad y madurez que podemos construir un proyecto colectivo que mejore nuestra calidad de vida.
Ver resumen de la votación.
SINDICATO COLLAHUASI INFORMA: LA HUELGA SIGUE FIRME
En un comunicado publicado este domingo 7 de noviembre en su página web, el Sindicato de Minera Collahuasi denuncia la manipulación de los dueños de la Minera (Xstrata, AngloAmerican y Mitsui), al igual que la prensa subordinada al poder empresarial y político. Es importante destacar la posición independiente y autónoma del Sindicato en este conflicto.
Leer declaración del Sindicato.
ELECCIONES COMITÉ PARITARIO BANDERA
Durante noviembre debemos elegir los representantes de los trabajadores a los Comités Paritario de Higiene y Seguridad de José Domingo Cañas y de Bandera-Nueva York, la asamblea del Sindicato ha nombrado a Ximena Meza y Daniel Espinoza como candidatos para el Comité Paritario de José Domingo Cañas, y a Raúl Cuevas, Rodrigo Pizarro y Luis Reyes como candidatos para representarnos en Bandera-Nueva York. La ley 16.744 regula los procedimientos para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales. Participemos con entusiasmo por nuestra seguridad.
CUMPLEAÑOS DE NOVIEMBRE
Este es un mes de importantes decisiones pero no olvidemos saludar a nuestras compañeras y compañeros de trabajo en su cumpleaños.
Ver calendario.
En la votación de este lunes 8 de noviembre una contundente mayoría equivalente a un 90,44% del Sindicato habilitado para votar rechazó la Oferta de la Empresa y aprobó la Huelga. Cabe destacar que mientras se ha desarrollado esta negociación 7 socios han renunciado a la empresa por mejores propuestas laborales, menos 3 personas con licencia médica que no pudieron concurrir a votar, y nuestro compañero fallecido, el universo de esta votación se redujo en forma importante.
La Directiva del Sindicato, que cumple la función de Comisión Negociadora, pese a su estrecha vinculación con la Asamblea, no teníamos plena certeza de cómo se votaría la oferta de la empresa porque hemos estado sometidos a múltiples presiones desde distintos ámbitos, lo cierto es que la oferta fue menor que el contrato colectivo vigente, en otras palabras, la oferta no logra siquiera igualar lo que tenemos actualmente, el estándar AMEC y las expectativas que se prometieron con la llegada de la multinacional siguen pendientes.
Conforme al acuerdo adoptado en la Asamblea, la Directiva del Sindicato solicitará este martes 9 de noviembre al Inspector del Trabajo la interposición de sus buenos oficios para facilitar un acuerdo entre las partes. Según lo que estipula el artículo 374 bis del Código del Trabajo habrá cinco días hábiles a contar del miércoles 10 para lograr un acuerdo, con esta acción el inicio de la huelga se posterga hasta el martes 16 de noviembre.
El lunes 15 de noviembre nos reuniremos en una Asamblea General para decidir si firmamos un acuerdo con la empresa u organizamos el desarrollo de la huelga legal. Demostremos con unidad y madurez que podemos construir un proyecto colectivo que mejore nuestra calidad de vida.
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SINDICATO COLLAHUASI INFORMA: LA HUELGA SIGUE FIRME
En un comunicado publicado este domingo 7 de noviembre en su página web, el Sindicato de Minera Collahuasi denuncia la manipulación de los dueños de la Minera (Xstrata, AngloAmerican y Mitsui), al igual que la prensa subordinada al poder empresarial y político. Es importante destacar la posición independiente y autónoma del Sindicato en este conflicto.
Leer declaración del Sindicato.
ELECCIONES COMITÉ PARITARIO BANDERA
Durante noviembre debemos elegir los representantes de los trabajadores a los Comités Paritario de Higiene y Seguridad de José Domingo Cañas y de Bandera-Nueva York, la asamblea del Sindicato ha nombrado a Ximena Meza y Daniel Espinoza como candidatos para el Comité Paritario de José Domingo Cañas, y a Raúl Cuevas, Rodrigo Pizarro y Luis Reyes como candidatos para representarnos en Bandera-Nueva York. La ley 16.744 regula los procedimientos para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales. Participemos con entusiasmo por nuestra seguridad.
CUMPLEAÑOS DE NOVIEMBRE
Este es un mes de importantes decisiones pero no olvidemos saludar a nuestras compañeras y compañeros de trabajo en su cumpleaños.
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